SV641S Psychology

School of Business Administration in Karvina
Winter 2007
Extent and Intensity
2/0/0. 4 credit(s). Type of Completion: zk (examination).
Teacher(s)
ThLic. Cezary Andrzej Mizia, Dr. (lecturer)
Guaranteed by
doc. Josef Jűnger, CSc.
Departament of Economics and Public Administration – School of Business Administration in Karvina
Course Enrolment Limitations
The course is also offered to the students of the fields other than those the course is directly associated with.
fields of study / plans the course is directly associated with
there are 9 fields of study the course is directly associated with, display
Course objectives (in Czech)
Seznámit studenty se základními otázkami obecné psychologie a s vybranými okruhy psychologie práce a řízení. Výuka je koncipována jako základ studia psychologie pro manažery. Současně si klade za cíl přispět k sebepoznání, k rozvoji osobnosti studenta i k možnostem seberealizace. Předmět současně tvoří přirozená východiska pro řadu dalších disciplín ve výuce, zaměřených na problematiku komunikace, řízení, ale též pro personalistiku, andragogiku, psychologii osobnosti aj.
Syllabus (in Czech)
  • Struktura výkladu:
    1. Úvod do studia psychologie.
    2. Metodologie psychologie.
    3. Hlavní směry psychologie, modely lidské psychiky a teorie osobnosti.
    4. Determinace lidské psychiky, lidská svoboda a teorie potřeb.
    5. Emoce a motivace.
    6. Osobnost a individualita IQ, EQ.
    7. Typologie osobnosti MBTI .
    8. Psychologie komunikace a asertivita.
    9. Skupina a týmové role.
    10. Styly vedení, řešení konfliktů.
    11. Vznik a vývoj psychologie práce.
    12. Zátěžové situace, stres.
    Obsah předmětu:
    1. Úvod do studia psychologie.
    Úvod do dějin psychologie, psychologie jako věda, vznik, definice oboru, moderní psychologie.
    2. Metodologie psychologie.
    Zakladní pojmy, cíle, metody psychologie, dělení psychologických oborů
    užitečnost psychologie v ekonomice, místo ekonomické psychologie.
    3. Hlavní směry psych., modely lidské psychiky a teorie osobnosti.
    Nejvýznamnější psych. směry, modely lidské psychiky, psychologický výklad osobnosti, struktura, vývoj a dimenze osobnosti (vědomí, nevědomí).
    4. Determinace lidské psychiky, lidská svoboda a teorie potřeb.
    Lidské determinanty a teorie potřeb, psychologické faktory rozhodovaní, faktory ovlivňující řešení problému, prostor svobody a manipulace.
    5. Emoce a motivace.
    Teorie emocí, funkce emocí v psychickém dění, motivační teorie, motivace a potřeby, motivace v pracovním procesu, motivace a kariéra, motivace pracovníků.
    6. Osobnost a individualita IQ, EQ.
    Rozumová inteligence IQ a emocionální inteligence EQ, talent, tvořivost, kreativní jednání a možnosti rozvoje kreativity.
    7. Typologie osobnosti.
    Typologie temperamentu, charakter, typologie osobnosti podle MBTI a možnosti v sebepoznání, efektivní práce s lidmi.
    8. Psychologie komunikace a asertivita
    Dialog a interpersonální transakce, konflikty a jejich řešení, techniky asertivity.

    9. Skupina a týmové role
    Vývoj týmu, skupinové normy, role, Belbiniho dělení skupinových rolí, podmínky efektivní týmové práce.
    10. Styly vedení, řešení konfliktů.
    Koučování a delegování, konfliktý a mobing na pracovišti
    11. Psychologie práce a příbuzné obory,
    vznik a vývoj psychologie práce, poradenská psychologie práce, sociální psychologie práce a psychologie organizace.

    12. Zátěžové situace, stres.
    Kopingové strategie, syndrom vyhoření, protistresové programy a terapie.

    Při přednáškách je využíváno prezentační zařízení a PC. Studijní materiály psychologie jsou dostupné v elektronické podobě prostřednictvím fakultní počítačové sítě.
Literature
    required literature
  • PROVAZNÍK, V. Psychologie pro ekonomy a manažery. Praha: Grada, 2002. ISBN 80-247-0470-6. info
  • KOLIBOVÁ, H., MALÁTEK, V. Člověk a práce. Karviná: OPF SU, 1997. ISBN 80-85879-56-5. info
    recommended literature
  • NAKONEČNÝ, M. Motivace pracovního jednání. Praha: Management Press. ISBN 80-85603-01-2. info
  • ČAKRT, M. Typologie osobnosti pro manažery. Praha: Managment press, 2006. ISBN 80-85943-12-3. info
  • PLHÁKOVÁ, A. Učebnice obecné psychologie. Brno: Vydavatelství ERA, 2002. ISBN 80-86517-25X. info
  • PLHÁKOVÁ, A. Přehled dějin psychologie. Olomouc: UP, 2001. ISBN 80-244-0161-4. info
  • KŘIVOHLAVÝ, J. Psychologie zdraví. Praha: Portál, 2001. ISBN 80-7178-551-2. info
  • HAYESOVÁ, N. Základy sociální psychologie. Praha: Portál, 1998. ISBN 80-7178-763-9. info
  • DRAPELA, V, J. Přehled teorií osobnosti. Praha: Portál, 1997. ISBN 80-7178-766-3. info
  • RHEINWALDOVÁ, E. Dejte sbohem distresu. Praha: Skarabeus, 1995. ISBN 80-85901-07-2. info
  • SCHWALBE, B., SCHWALBE, H. Osobnost, kariéra, úspěch. Praha: Grada, 1995. ISBN 80-7169-117-8. info
  • LEA, S. E. G.,TARPY R., WEBLEY P. Psychologie ekonomického chování. Praha: Grada, 1994. ISBN 80-85623-93-5. info
  • LEWIS, D. Tajná řeč lidského těla. Praha: Victoria Publishing, 1989. ISBN 80-85605-49-X. info
Language of instruction
Czech
Further comments (probably available only in Czech)
The course can also be completed outside the examination period.
The course is also listed under the following terms Summer 1991, Summer 1992, Summer 1993, Summer 1994, Summer 1995, Summer 1996, Summer 1997, Summer 1998, Summer 1999, Summer 2000, Summer 2001, Summer 2002, Summer 2003, Summer 2004, Summer 2005, Summer 2006, Summer 2007, Summer 2008, Winter 2008, Summer 2009, Summer 2010.
  • Enrolment Statistics (Winter 2007, recent)
  • Permalink: https://is.slu.cz/course/opf/winter2007/SV641S