OPF:EVSETPZ Labour Market and Employment P - Course Information

EVSETPZ Labour Market and Employment Policy

Extent and Intensity

0/0. 4 credit(s). Type of Completion: z (credit).

Teacher(s)

prof. Mgr. Ing. Michal Tvrdoň, Ph.D. (lecturer)

Guaranteed by

prof. Mgr. Ing. Michal Tvrdoň, Ph.D.
Departament of Economics and Public Administration – School of Business Administration in Karvina

Prerequisites (in Czech)

K absolvování předmětu nejsou vyžadovány žádné podmínky a předmět může být zapsán nezávisle na jiných předmětech.

Course Enrolment Limitations

The course is also offered to the students of the fields other than those the course is directly associated with.

fields of study / plans the course is directly associated with

• Business Economics in Trade and Services (programme OPF, B_EKOMAN)

Course objectives (in Czech)

Cílem předmětu je poskytnout znalosti o fungování trhu práce, jak z teoretického hlediska, tak z pohledu realizované praxe. Postihuje hlavní aspekty trhu práce, jako jednoho z trhů výrobních faktorů. Podrobně vysvětluje problematiku nabídky práce a poptávky po práci, rozdílů ve mzdách, působení odborů na trhu práce a státních zásahů na trhu práce. Značná část je také věnována problematice nezaměstnanosti, která představuje v mnoha zemích závažný mikroekonomický a makroekonomický problém. Pozornost je věnována i problematice politiky zaměstnanosti v zemích EU a v ČR.

Syllabus (in Czech)

• 1. Trh práce v podmínkách dokonalé konkurence
  2. Investice do lidského kapitálu
  3. Rozdíly ve mzdách na trhu práce
  4. Diskriminace na trhu práce
  5. Monopson a odbory na trhu práce
  6. Utváření mezd v tržních ekonomikách
  7. Nezaměstnanost
  8. Nezaměstnanost jako sociální problém
  9. Politika zaměstnanosti
  10. Vývoj trhu práce v ČR
  11. Politika zaměstnanosti v ČR
  12. Systém služeb zaměstnanosti v ČR
  13. Mezinárodní pohyb pracovních sil
  1. Trh práce v podmínkách dokonalé konkurence
  Charakteristika mikroekonomických souvislostí trhu práce - poptávka firmy po práci a odvození její křivky, faktory působící na firemní poptávku po práci, odvození a vysvětlení nabídky práce jednotlivce, substituční a důchodový efekt nabídky práce jednotlivce, rovnováha a nerovnováha na trhu práce.
  2. Investice do lidského kapitálu
  Objasnění pojmu lidský kapitál. Faktory ovlivňující rozhodování člověka o dalším studiu - náklady na vzdělání a výnosy ze vzdělání. Podstata teorie investic do lidského kapitálu, elementární model investování do vzdělání. Investice do lidského kapitálu z pohledu firmy.
  3. Rozdíly ve mzdách na trhu práce
  Vysvětlení existence značných rozdílů ve výdělcích na trhu práce - kompenzační mzdové rozdíly, jedinečnost pracovní síly na trhu práce, rozdíly z důvodu rozdílné kvalifikace, teorie nekonkurujících si skupin na trhu práce, teorie duálního trhu práce.
  4. Diskriminace na trhu práce
  Definice diskriminace na trhu práce, projevy a příčiny diskriminace. Formy boje proti diskriminaci na trhu práce, účinnost jednotlivých protidiskriminačních opatření.
  5. Monopson a odbory na trhu práce
  Monopson na trhu práce - definice monopsonu a odvození jeho chování, zisk monopsonu a ztráta společnosti z nedostatečné alokace zdrojů. Role a cíle odborů na trhu práce, strategie odborů při zvyšování mezd. Bilaterální monopol na trhu práce.
  6. Utváření mezd v tržních ekonomikách
  Vysvětlení mechanizmů, pomocí kterých jsou utvářeny mzdy ve firmách. Objasnění podstaty teorie efektivnostních mezd. Podstata a účel zavádění minimálních mezd v ekonomice.
  7. Nezaměstnanost
  Charakteristika makroekonomických souvislostí trhu práce - faktory ovlivňující vznik nezaměstnanosti na trhu práce, definice nezaměstnaného, sledování a měření nezaměstnanosti, jednotlivé typy nezaměstnanosti, příčiny a řešení nezaměstnanosti z pohledu různých ekonomických směrů, přirozená míra nezaměstnanosti.
  8. Nezaměstnanost jako sociální problém
  Důsledky nezaměstnanosti pro jedince, faktory determinující reakce lidí na nezaměstnanost. Dynamika prožívání nezaměstnanosti. Životní strategie nezaměstnaných v časovém horizontu.
  9. Politika zaměstnanosti
  Co je to politika zaměstnanosti a kdo ji provádí, opatření a cíle politiky zaměstnanosti. Aktivní a pasivní politika zaměstnanosti, základní charakteristiky programů politiky zaměstnanosti. Hodnocení účinnosti jednotlivých programů politiky zaměstnanosti. Politika zaměstnanosti v Evropské unii - charakteristika trhu práce v EU, pilíře politiky zaměstnanosti EU, směrnice politik zaměstnanosti EU, národní akční plány zemí EU.
  10. Vývoj trhu práce v ČR
  Trh práce do roku 1997. Trh práce v průběhu roků 1997 a 1998. Faktory ovlivňující situaci na trhu práce. Vývoj a diferenciace mezd. Současná situace na trhu práce v ČR.
  11. Politika zaměstnanosti v ČR
  Cíl a obsah české politiky zaměstnanosti. Právo na zaměstnání a realizace politiky zaměstnanosti v ČR. Národní akční plány zaměstnanosti. Programy aktivní a pasivní politiky zaměstnanosti uplatňované v ČR.
  12. Systém služeb zaměstnanosti v ČR

Literature

required literature
• ŠIMEK, M. Ekonomie trhu práce A. Ostrava: VŠB-TU, 2007. ISBN 978-80-248-1416-2. info
• BROŽOVÁ, D. Společenské souvislosti trhu práce. Praha: SLON, 2003. ISBN 80-86429-16-4. info
• MAREŠ, P. Nezaměstnanost jeko sociální problém. Praha: Slon, 2002. ISBN 80-86429-08-3. info
• BUCHTOVÁ, B. a kol. NEZAMĚSTNANOST psychologický, ekonomický a sociální problém. Praha: Grada, 2002. ISBN 80-247-9006-8. info
• JÍROVÁ, H. Trh práce a politika zaměstnanosti. Praha: VŚE, 1999. ISBN 80-7079-635-9. info

recommended literature
• RIEVAJOVÁ, E. Teória a politika zamestnanosti. Bratislava, 2006. ISBN 80-225-2263-5. info
• HOLMAN, R. Ekonomie - 4. vyd. Praha: Beck, 2005. ISBN 80-7179-891-6. info
• KOLIBOVÁ, H., KUBICOVÁ, A. Trh práce a politika zaměstnanosti. Karviná: OPF SU, 2005. ISBN 80-7248-321-8. info
• KAMENÍČEK, J. Lidský kapitál. Úvod do ekonomie chování. Praha: Nakladatelství Karolinum, 2003. ISBN 80-246-0449-3. info
• WINKLER, J. , WILDMANOVÁ, M. Evropská unie. Evropské pracovní trhy a průmyslové vztahy. Praha, 1999. ISBN 80-7226-195-9. info
• BECKER, G. S. Lidský kapitál a ekonomický růst. Praha: Centrum liberálních studií, 1996. ISBN 80-85341-56-5. info

Teaching methods

Laboratory work
Skills demonstration
Students' self-study

Assessment methods

Credit

Language of instruction

Czech

Further comments (probably available only in Czech)

The course can also be completed outside the examination period.
Information on the extent and intensity of the course: Přednáška 3 HOD/SEM.

• Enrolment Statistics (Winter 2014, recent)
  
• Permalink: https://is.slu.cz/course/opf/winter2014/EVSETPZ