Úřad práce České republiky Úřad práce České republiky plní úkoly v oblastech ´ ´je správním úřadem s celostátní působností, ´ účetní jednotkou i přístupovým místem pro zajištění elektronické komunikace v oblasti sociálního zabezpečení a zaměstnanosti mezi členskými státy Evropské unie. ´ ´ Úřad práce České republiky je podřízen ´Ministerstvu práce a sociálních věcí, ´(je jeho nadřízeným správním úřadem). Úřad práce České republiky ´byl zřízen zákonem č. 73/2011 Sb., o Úřadu práce ČR. ´ ´Zákon zároveň stanoví se jeho organizační členění a úkoly. ´ Sídlem Úřadu práce ČR je Praha. ´ ´V Členění Úřadu práce České republiky ´generální ředitelství, ´krajské pobočky a pobočka pro hlavní město Prahu (dále jen „krajské pobočky“); ´součástí krajských poboček jsou kontaktní pracoviště. ´Obvody působení krajských poboček jsou shodné s územím krajů, ´součástí krajských poboček jsou kontaktní pracoviště. ´ ´Seznam krajských poboček a jejich územní obvody najdeme v příloze cit. zákona. ´ ´Úřad práce ČR řídí generální ředitel. ´ ´ Krajskou pobočku řídí ředitel krajské pobočky, ´ v čele kontaktního pracoviště buď ředitel, nebo vedoucí. ´ ´Výběr, jmenování a odvolání generálního ředitele a ředitele krajské pobočky se řídí „služebním zákonem“ Generální ředitelství a některé z jeho činností Økontrola a řízení krajských poboček ÚP ČR Ømetodické usměrňování a koordinace výkonu krajských poboček Ømetodické řízení a financování v rámci aktivní politiky zaměstnanosti a její koordinace Øzabývá se vzděláváním zaměstnanců a personálními záležitostmi Øzajišťování interního auditu Krajské pobočky a některé jejich činnosti Øzpracovává koncepce vývoje zaměstnanosti v rámci obvodu, statistiky, rozbory a prognózy, sleduje a vyhodnocuje situaci na trhu práce Øzajištění agendy pěstounských dávek Øzajištění agendy zaměstnanosti a výplat podpor v nezaměstnanosti a při výkonu rekvalifikace, výkon a výplata nepojistných sociálních dávek, Øzabývá se povolováním výkonu činnosti dětí Øzajištění a výplaty příspěvků na aktivní politiku zaměstnanosti Øzprostředkovává zaměstnání Øochraňuje zaměstnance v platební neschopnosti zaměstnavatele Ø Kontaktní pobočky a některé jejich činnosti Øzajišťuje agendu vedení uchazečů a zájemců o zaměstnání Ørozhodování o podpoře v nezaměstnanosti zajišťuje Øagendy dávek pěstounské péče, pro osoby se zdravotním postižením, Ødávek hmotné nouze Østátní sociální podpory Ønáhradního výživného Shrnutí úkolů Úřadu práce ČR – oblasti: ´ zaměstnanosti, ´ ochrany zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele, ´ státní sociální podpory, ´ dávek pro osoby se zdravotním postižením, ´ příspěvku na péči, ´ pomoci v hmotné nouzi, ´inspekce poskytování sociálně-právní ochrany, ´ dávek pěstounské péče Úřad práce České republiky ´je přístupovým místem pro ´zajištění elektronické komunikace v oblasti sociálního zabezpečení, ´zaměstnanosti mezi členskými státy Evropské unie. ´Úřad práce rozhoduje ve správním řízení ´O odvolání proti rozhodnutí Úřadu práce rozhoduje ministerstvo práce a sociálních věcí. ´ ´ ´ Úřad práce České republiky ´rozhoduje ve správním řízení ´v I. stupni prostřednictvím krajských poboček a generálního ředitelství. ´ ´O odvolání proti rozhodnutí Úřadu práce ČR rozhoduje ministerstvo práce a sociálních věcí. ´ ´ Služby Úřadu práce ČR ´Sociální poradce ´seznámí s dávkami, příspěvky a podporu, kterou poskytne stát občanům ´Rodina, péče, děti ´Příspěvky na dítě, bydlení, rodičovský příspěvek, náhradní výživné, porodné, pohřebné ´Finanční pomoc uchazečům při nástupu do zaměstnání ´Poskytování fin. příspěvku na mobilitu tzv. dojížďku ´Příspěvky – EU ´Sociální dávky v rámci EU, prokázání dob zaměstnání j jiném čl. státě ´Důchody ´Potvrzení o výkonu civilní služby Spolupráce ´Úřad práce ČR vytváří podle potřeby ´poradní sbory (zástupci odborových organizací, organizací zaměstnavatelů, družstevních orgánů, organizací zdravotně postižených a obcí a krajů). ´ Účelem je koordinace při realizaci státní politiky zaměstnanosti a rozvoje lidských zdrojů. ´Poradní sbory se vyjadřují k poskytování příspěvků zaměstnavatelům, programům rekvalifikace, organizaci poradenské činnosti, opatřením na podporu rovného zacházení např. k hromadnému propouštění.