Výchozí otázky přednáška č. 4


1.       Jaké jsou hlavní rozdíly mezi dohodou o provedení práce (DPP) a dohodou o pracovní
činnosti (DPČ)?

2.       Jaká je maximální povolená pracovní doba u DPP a DPČ?

3.       Má zaměstnanec na DPP nebo DPČ nárok na dovolenou?

4.       Může zaměstnavatel jednostranně ukončit DPP nebo DPČ bez výpovědní doby?

5.       Jaké jsou podmínky pro odvody na sociální a zdravotní pojištění u DPP a DPČ?

6.       Jaký je maximální počet hodin přesčasové práce za týden?

7.       Jak dlouhá musí být přestávka na jídlo a oddech během pracovní doby?

8.       Jaká je minimální délka nepřetržitého denního odpočinku mezi směnami?

9.       Kdo může nařídit zaměstnanci práci v noci a jaké jsou podmínky pro noční práci?

10.   Jaké jsou podmínky pro práci přesčas a může ji zaměstnanec odmítnout?

11.   Jaké jsou základní povinnosti zaměstnavatele v oblasti BOZP?

12.   Má zaměstnanec právo odmítnout práci, pokud není řádně proškolen o bezpečnosti?

13.   Jaké jsou povinnosti zaměstnance v oblasti BOZP?

14.   Kdo odpovídá za úraz na pracovišti a jaké má zaměstnanec možnosti náhrady škody?

15.   Jaké sankce hrozí zaměstnavateli, pokud poruší povinnosti v oblasti BOZP?

16.   Jaké složky může zahrnovat mzda zaměstnance?

17.   Může zaměstnavatel jednostranně snížit sjednanou mzdu?

18.   Jaké jsou podmínky pro poskytování příplatků za práci o víkendu, v noci a ve svátek?

19.   Jaká je minimální mzda a kdo ji stanovuje?

20.   Jaké jsou možnosti zaměstnance, pokud mu zaměstnavatel nevyplatí mzdu včas?