Teorie pracovního trhu
12. Teoretické přístupy k regionálním pracovním trhům
Cíl tematického celku
Cílem tematického celku „Teoretické přístupy k regionálním pracovním trhům“ je poskytnout komplexní přehled teoretických přístupů k problematice regionálních pracovních trhů, analyzovat faktory ovlivňující profesní a územní mobilitu pracovní síly a představit metody klasifikace regionů na základě různých socioekonomických ukazatelů.
Struktura tematického celku
Tematický celek se člení na části věnované vysvětlení:
- pojmů dané problematiky,
- charakteristiky subjektů a vztahů na regionálním trhu práce,
- faktorů ovlivňujících profesní a územní mobilitu pracovní síly:
- vymezení profesní a územní mobility na trhu práce,
- faktorů ovlivňujících profesní a územní mobilitu na trhu práce ze strany poptávky po práci,
- faktorů ovlivňujících profesní a územní mobilitu na trhu práce ze strany nabídky práce,
- modelování nabídky a poptávky na regionálním trhu práce,
- metod klasifikace regionů
- procesu standardizace regionálních deskriptorů,
- metod klasifikace,
- měr nepodobnosti a podobnosti,
- klasifikačních systémů v čase,
- klasifikace dle struktury zaměstnanosti pro jedno období,
- statické klasifikace míry nezaměstnanosti a mezd,
- dynamické klasifikace míry nezaměstnanosti a mezd,
- klasifikačního systému vývoje míry nezaměstnanosti pomocí absolutních rozdílů
- a klasfikačního systému vývoje míry nezaměstnanosti pomocí relativních rozdílů.
Zdroje
- HANČLOVÁ, Jana a kol. Modelování a klasifikace regionálních trhů práce. Ostrava: VŠB-TUO, 2002. ISBN 80-248-0220-1, ss. 7-8, 13-18, 37-48.
Seznam kontrolních otázek
- Jaké jsou hlavní faktory ovlivňující profesní a územní mobilitu pracovní síly?
- Jaké metody klasifikace regionů jsou v rámci jejich analýzy používány?
- Jaký je rozdíl mezi absolutními a relativními rozdíly v klasifikačních systémech vývoje míry nezaměstnanosti?