TEORETICKÉ PRÍSTUPY K REGIONÁLNÍM PRACOVNÍM slezská W TRHŮM univerzita TEORIE PRACOVNÍHO TRHU FAKULTA VEREJNÝCH POLITIK V OPAVĚ cíl tematického celku x- / Národní Název projektu NPO EU-Transformace formy a způsobu vzděláváni na Slezské univerzitě v Dpavě Kcaisfcvc". číslo uro;cktu NP0_SU_MSMT-i66ii/2O22 poskytnout komplexní přehled teoretických přístupů k problematice regionálních pracovních trhů, analyzovat faktory ovlivňující profesní a územní mobilitu pracovní síly, představit metody klasifikace regionů na základě různých socioekonomických ukazatelů. TEORETICKÉ PRÍSTUPY K REGIONÁLNÍM PRACOVNÍM TRHŮM klicova slova SLEZSKÁ UNIVERZITA FAKULTA VEŘEJNÝCH x- / Národní Název projektu NPO £U-Transformace formy a způsobu vzděláváni na Slezské univerzitě v Dpavě Kcaisfcvc". číslo rjro;cktu NP0_SU_MSMT-i66u/2O22 dynamická klasifikace míra, nezaměstnanosti a mezd, klasifikace dle struktury zaměstnanosti pro jedno období, klasifikace regionů, klasifikační systém vývoje míry nezaměstnanosti, region, regionální trh práce, statická klasifikace míry nezaměstnanosti a mezd, Z-skóre. TEORETICKÉ PRÍSTUPY K REGIONÁLNÍM PRACOVNÍM TRHŮM Název projektu NPO EU-Transformace formy a způsobu vzděláváni na Slezské univerzitě v Dpavé Kcaisfcvc". číslo uro;cktu NP0_SU_MSMT-i66u/2O22 regionální trh práce: územní celek vyznačující se svou homogenitou či silnými vzájemnými prostorovými vazbami, v němž se střetává poptávka po práci ze strany potenciálních zaměstnavatelů s nabídkou práce, již představují jednotlivci ucházející se o zaměstnání, přičemž předmětem koupě a prodeje nejsou jednotlivé osoby, ale jejich pracovní síla, geografická segmentace trhu práce: omezená prostorová mobilita pracovní síly, vedoucí k omezení trhu práce na určitou oblast nebo region, region: územní celek, který se vyznačuje silnými vzájemnými prostorové vazby, popř. svou homogenitou, region členíme na region administrativní a region přirozený, regionální rozdíly: popisovány pomocí statických a dynamických deskriptorů. v. TEORETICKÉ PŘÍSTUPY K REGIONÁLNÍM PRACOVNÍM TRHŮM charakteristika subjektů a vztahů na regionálním trhu práce Název projektu NPO EU-Transformace formy a způsobu vzděláváni na Slezské univerzitě v Dpavé Kcüisfcvc". číslo uro;cktu NP0_SU_MSMT-i66u/2O22 charakteristiky: setkáváme se stejnými subjekty, s nimiž se potkáváme i na agregátním trhu a totéž de facto platí i o vztazích mezi těmito subjekty, důležitou roli hrají uspokojená a neuspokojená poptávka po práci a také uspokojená a neuspokojená nabídka práce. vymezeni profesní a územní mobility na trhu práce SLEZSKÁ UNIVERZITA FAKULTA VEŘEJNÝCH POLITIK V OPAVĚ Název projektu NPO £U-Transformace formy a způsobu vzděláváni na Slezské univerzitě v Dpavě tie a Lat:-;", ŕ ~Ĺ číslo Tjro;cktu NP0_SU_MSMT-i66u/2O22 nerovnováha na regionálním trhu práce vede poměrně často ke strukturální nezaměstnanosti, vláda: snaha o zpružnění trhu práce —>■ podpora územní mobility. TEORETICKÉ PRÍSTUPY K REGIONÁLNÍM PRACOVNÍM TRHŮM faktory ovlivňující profesní a územní mobilitu na trhu práce ze strany poptávky po práci x- / Národní Název projektu NPO EU-Transformace formy a způsobu vzděláváni na Slezské univerzitě v Dpavě Kcüisfcvc". číslo uro;cktu NP0_SU_MSMT-i66u/2O22 faktory ovlivňující mobilitu: • úroveň a vývoj poptávky po koncových výrobcích a službách, orientace ekonomiky, • vývoj nabídky substituovatelných výrobních faktorů, • působení státu na výši mzdových nákladů, faktory působí na poptávku ve vzájemné kombinaci. SLEZSKÁ UNIVERZITA FAKULTA VEŘEJNÝCH POLITIK V OPAVĚ TEORETICKÉ PRÍSTUPY K REGIONÁLNÍM PRACOVNÍM TRHŮM faktory ovlivňující profesní a územní mobilitu na trhu práce ze strany nabídky práce Financováno - f Nírodnl IVĽ Evropskou unií plán Vt"| NextGenerationEU ^\ obnovv Název projektu NPO EU-Transformace formy a způsobu vzděláváni na Slezské univerzitě v Dpavě Kcaisfcvc". číslo uro;cktu NP0_SU_MSMT-i66n/2O22 /-N • faktory zahrnují: • působení individuální nabídky práce, • působení procesu hledání práce u nezaměstnaných, • příslušnost uchazečů o zaměstnání do problémové skupiny, dopravní dostupnost zaměstnavatelů, cena dopravy do zaměstnání, • vytvoření trhu s byty, • velikost a výše příjmů rodiny a struktura oborů školské soustavy na všech stupních. modelování nabídky a poptávky na regionálním trhu práce Název projektu NPO EU-Transformace formy a způsobu vzděláváni na Slezské univerzitě v Dpavé Kcüisfcvc". číslo uro;cktu NP0_SU_MSMT-i66u/2O22 80. léta 20. století: mzdová rigidita, teorie mzdové nepružnosti: • proud, který analyzuje především faktory vznikající při vzájemné interakci firem a jejich zaměstnanců, • proud, zaměřeny na zabezpečení hospodářské politiky a na dopady této politiky na mzdovou pružnost. SLEZSKÁ UNIVERZITA FAKULTA VEŘEJNÝCH POLITIK V OPAVĚ TEORETICKÉ PRÍSTUPY K REGIONÁLNÍM PRACOVNÍM TRHŮM metody klasifikace regionů Název projektu NPO £U-Transformace formy a způsobu vzděláváni na SlEzské univerzitě v Dpavé Kcaisfcvč". číslo uro;cktu NP0_SU_MSMT-i66n/2O22 • klasifikace regionů: rozdělení regiony do skupin, a to na základě vysokého stupněm uniformity regionálních trhů práce, • postup při klasifikaci regionů: zvolí se vhodné deskriptory, případně se nastaví jejich váhy, relativizují se absolutní hodnoty, standardizují se deskriptory, zvolí se míra podobnosti či naopak odlišnosti a vypočte se vstupní matice a vybere se klasifikační metoda. standardizace regionálních deskriptorů Název projektu NPO £U-Transformace formy a způsobu vzděláváni na SlEzské univerzitě v Dpavé Kcaisfcvč". číslo rjro;cktu NP0_SU_MSMT-i66n/2O22 Z-skóre: parametr určující počet standardních odchylek, o něž je hodnota měřeného ukazatele vyšší, popř. nižší než jeho průměrná hodnota, nevýhoda: při výpočtu průměru mají všechny regiony stejnou váhu, což může vést k podhodnocení některých regionů. metody klasifikace SLEZSKÁ UNIVERZITA FAKULTA VEŘEJNÝCH POLITIK V OPAVĚ x- / Národní Název projektu NPO £U-Transformace formy a způsobu vzděláváni na SlEzské univerzitě v Dpavé Kcuisfcvč". číslo uro;cktu NP0_SU_MSMT-i66n/2O22 metody použité při klasifikaci regionů: K-means metoda shlukování, metoda hierarchického shlukování, O-faktorová analýza, mnohorozměrné shlukování či fuzzy shlukování. TEORETICKÉ PRÍSTUPY K REGIONÁLNÍM PRACOVNÍM TRHŮM míry nepodobnosti a podobnosti x- Název projektu NPO £U-Transformace formy a způsobu vzděláváni na Slezské univerzitě v Dpavé Kcaisfcvč". číslo rjro;cktu NP0_SU_MSMT-i66n/2O22 • pro stanovení regionální rozdílů se využívá: Euklidovská vzdálenost, • Manhattanská vzdálenost, Pearsonův koeficient korelace. SLEZSKÁ UNIVERZITA FAKULTA VEŘEJNÝCH TEORETICKÉ PRÍSTUPY K REGIONÁLNÍM PRACOVNÍM TRHŮM klasifikační systémy v čase ffS SLEZSKÁ UNIVERZITA FAKULTA VEŘEJNÝCH trní ittv 1/ níivf x- / Národní Název projektu NPO £U-Transformace formy a způsobu vzděláváni na SlEzské univerzitě v Dpavé Kcaisfcvč". číslo rjro;cktu NP0_SU_MSMT-i66n/2O22 předpoklad: jednotlivé regiony klasifikujeme na základě jejich vývoj v průběhu celého námi sledovaného období, členění: • průřezové klasifikační systémy pro více období (statické x dynamické), klasifikace vývoje regionů (absolutní forma x relativní forma). TEORETICKÉ PRÍSTUPY K REGIONÁLNÍM PRACOVNÍM TRHŮM klasifikace dle struktury zaměstnanosti pro jedno období Název projektu NPO £U-Transformace formy a způsobu vzděláváni na Slezské univerzitě v Dpavé Kcaisfcvč". číslo uro;cktu NP0_SU_MSMT-i66u/2O22 klasifikace dle struktury zaměstnanosti pro jedno období: kategorizace regionů zaměřená na jejich rozdělení podle struktury zaměstnanosti v různých odvětvích, metoda K-means shlukování. statická klasifikace míry nezaměstnanosti a mezd Název projektu NPO £U-Transformace formy a způsobu vzděláváni na SlEzské univerzitě v Dpavé Kcaisfcvč". číslo uro;cktu NP0_SU_MSMT-i66u/2O22 statická klasifikace míry nezaměstnanosti a mezd: kategorizace regionů zaměřená na jejich rozdělení podle ročního průměru míry nezaměstnanosti a výše mezd. identifikuje regiony s různými úrovněmi ekonomické aktivity a problémy na trhu práce, vhodná pro analýzu regionů v jednom časovém období. dynamická klasifikace míry nezaměstnanosti a mezd Název projektu NPO £U-Transformace formy a způsobu vzděláváni na SlEzské univerzitě v Dpavé Kcaisfcvč". číslo rjro;cktu NP0_SU_MSMT-i66u/2O22 dynamická klasifikace míry nezaměstnanosti a mezd: kategorizace regionů zaměřená na rozdělení regionů podle různých typů vývoje těchto regionů v průběhu času, umožňuje identifkovat vývojové trendy, s jejichž pomocí jsme schopni odhalit ekonomické problémy či úspěchy, jichž bylo v jednotlivých regionech dosaženo. klasifikační systém vývoje míry nezamestnanosti -absolutní rozdíly Název projektu NPO £U-Transformace formy a způsobu vzděláváni na Slezské univerzitě v Dpavé Kcaisfcvč". číslo uro;cktu NP0_SU_MSMT-i66u/2O22 Klasifikační systém vývoje míry nezaměstnanosti - absolutní rozdíly: kategorizace regionů založená na měření absolutních rozdílů v míře nezaměstnanosti mezi regiony. může odhalit regiony s největší problémy s nezaměstnaností a popsat vývoj těchto problémů v průběhu času. identifikuje regiony, které v dané ekonomice vyžadují největší podporu a intervence. klasifikační systém vývoje míry nezamestnanosti -relativní rozdíly Název projektu NPO £U-Transformace formy a způsobu vzděláváni na Slezské univerzitě v Dpavé Kcaisfcvč". číslo rjro;cktu NP0_SU_MSMT-i66u/2O22 Klasifikační systém vývoje míry nezaměstnanosti - relativní rozdíly: kategorizace regionů založená na měření relativních rozdílů v míře nezaměstnanosti mezi regiony pomocí Pearsonova korelačního koeficientu. může vést k nalezení regionů s podobnými vzorci ve vývoji nezaměstnanosti, definuje regiony, které se vyznačují podobnými ekonomickými podmínkami a problémy. shrnuti tematického celku SLEZSKÁ UNIVERZITA FAKULTA VEŘEJNÝCH x" / Národní Název projektu NPO EU-TranaforraacE formy a způsobu vzděláváni na SlEzské univerzitě v Dpavé Kcaisfcvč". číslo rjro;cktu NP0_SU_MSMT-i66n/2O22 zabývá teoretickými přístupy k regionálním pracovním trhům, včetně definice pojmů a charakteristik subjektů a vztahů na regionálním trhu práce. analyzuje faktory ovlivňující profesní a územní mobilitu pracovní síly, představuje metody klasifikace regionů a diskutovány klasifikační systémy, které jsou pro kategorizace regionů z pohledu trhu práce běžně používány. TEORETICKÉ PRÍSTUPY K REGIONÁLNÍM PRACOVNÍM TRHŮM seznam uvedených pojmů administrativní region, dynamická klasifikace míra nezaměstnanosti a mezd, Euklidovská vzdálenost, fuzzy shlukování, geografická segmentace, klasifikace dle struktury zaměstnanosti pro jedno období, klasifikace regionů, klasifikace vývoje regionů, klasifikační systém vývoje míry nezaměstnanosti, K-means metodu shlukování, Manhattanská vzdálenost, metoda hierarchického shlukování, mnohorozměrné shlukování, mzdová rigidita, Pearsonův koeficient korelace, průřezové klasifikační systémy pro více období, přirozený region, O-faktorová analýza, region, regionální rozdíly, regionální trh práce, statická klasifikace míry nezaměstnanosti a mezd, strukturální nezaměstnanost, teorie mzdové nepružnosti, Z-skóre. TEORETICKÉ PRÍSTUPY K REGIONÁLNÍM PRACOVNÍM TRHŮM UNIVERZITA seznam kontrolních otázek Název projektu NPO EU-TranaforraacE formy a způsobu vzděláváni na SlEzské univerzitě v Dpavé Kcaisfcvč". číslo rjro;cktu NP0_SU_MSMT-i66u/2O22 • Jaké jsou hlavní faktory ovlivňující profesní a územní mobilitu pracovní síly? • Jaké metody klasifikace regionů jsou v rámci jejich analýzy používány? • Jaký je rozdíl mezi absolutními a relativními rozdíly v klasifikačních systémech vývoje míry nezaměstnanosti? SLEZSKÁ UNIVERZITA FAKULTA VEŘEJNÝCH TEORETICKÉ PRÍSTUPY K REGIONÁLNÍM PRACOVNÍM TRHŮM cvičné příklady c-\ Příklad i • Příklad: Analyzujte vliv geografické segmentace na regionální trh práce. • Řešení: Geografická segmentace trhu práce je způsobena omezenou prostorovou mobilitou pracovní síly, což vede k omezení trhu práce na určitou oblast nebo region. Tento jev je ovlivněn faktory jako dopravní náklady, ztráta času při dopravě a psychosociální překážky. Financováno ,J Nírodnl IVE, Evropskou unii pMn \ ľ| NeitGerwrationEU *\ °bno*V Název projektu NPO £U-Transformace formy a způsobu vzděláváni na Slezské univerzitě v Dpavé Kcaisfcvč". číslo rjro;cktu NP0_SU_MSMT-i66u/2O22 ŕ-\ Příklad 2 • Příklad: Vysvětlete, jaké faktory ovlivňují profesní mobilitu na trhu práce ze strany poptávky po práci. • Řešení: Faktory ovlivňující profesní mobilitu na trhu práce ze strany poptávky po práci zahrnují úroveň a vývoj poptávky po koncových výrobcích a službách, orientaci ekonomiky, vývoj nabídky substituovatelných výrobních faktorů a působení státu na výši mzdových nákladů. 1- W- lA 26f ■* 2-1-82" 2- 5-s' 6-6-4-í* ,_g 8-j.y 3 -f- ó'iZ a-§.8* +f-2'3- TEORETICKÉ PRÍSTUPY K REGIONÁLNÍM PRACOVNÍM TRHŮM SLEZSKÁ UNIVERZITA FAKULTA VEŘEJNÝCH POLITIK V OPAVĚ pavel.tuleja@fvp.slu.cz Ústav veřejné správy a sociální mŤm politiky slezská DEKUJI ZA POZORNOST. univerzita TEORETICKÝ PŘÍSTUP K REGIONÁLNÍM PRACOVNÍM TRHŮM FAKULTA VEŘEJNÝCH POLITIK V OPAVĚ