SLEZSKA UNIVERZITA FAKULTA VEŘEJNÝCH POLITIK V OPAVĚ MEZINÁRODNI POHYB PRACOVNÍCH SIL TEORIE PRACOVNÍHO TRHU CÍL TEMATICKÉHO CELKU /-N • poskytnout komplexní přehled o mezinárodním pohybu pracovních sil, • analyzovat různé teorie migrace a jejich dopady na trh práce, • definovat ekonomický přínos z imigrace. MEZINÁRODNI POHYB PRACOVNÍCH SIL KLÍČOVÁ SLOVA /-N • imigrační přebytek, • migrace, • neoklasická teorie migrace, • Royův model. SLEZSKÁ UNIVERZITA MEZINÁRODNI POHYB PRACOVNÍCH SIL FAKULTA VEŘEJNÝCH migrace: pohyb, přemisťování, stěhování lidi z jednoho místa na druhé za účelem delšího pobytu, členění migrace: interregionální -> mezi regiony v rámci jedné země, internacionální -> mezi státy, intarkontinentální -> mezi státy v rámci jednoho kontinentu, interkontinentálni -> mezi kontinenty. důvody migrace: ekonomické -> chudoba, nedostatek příležitostí ke zvýšení kvality života, • politické, kulturní, demografické, environmentálni -> přírodní katastrofa, sociální, • psychologické, ryze osobní. MEZINÁRODNÍ POHYB PRACOVNÍCH SIL MIGRACE f-N • faktory migrace: • push faktory -> vytlačují jej ze země, • pull faktory -> přitahují jej do jiné země, • vliv faktorů se zvyšuje —>■ komfort vyspělých zemí, • práce: alokována migrací lidí nebo alokací zboží —>■ teorie mezinárodního obchodu —>■ komparativní výhody, • Heckscher-Ohlinova teorie: země má komparativní výhodu v produkci těch statků, jejichž výhoda je relativně náročná na ty výrobní faktory, kterými je země relativně lépe vybavena —>■ země dobře vybavená pracovní silou —>■ zaměří se na výrobu statků náročných na práci, • Stolper-Samuelsonův teorém: rozvoj mezinárodního obchodu —>■ ceny práce se přibližují a mzdový diferenciál se snižuje —>■ jsou-li mezinárodnímu obchodu kladeny překážky —>■ mzdový diferenciál přetrvává —>■ příčina migrace. NEOKLASICKA TEORIE MIGRACE SLEZSKÁ UNIVERZITA FAKULTA VEŘEJNÝCH trní ittv 1/ níivf / Ä Hicks: hlavní příčinou migrace je rozdíl ve mzdách v jednotlivých zemích, migrace: investice do lidského kapitálu —>■ lidé směřují tam, kde dosáhnou na vyšší mzdy —>■ maximalizace čisté současné hodnoty jejich celoživotních výdělků, neoklasická teorie migrace: nej rozšířenější a nej komplexnější, únik mozků: asymetrie informací o úrovni kvalifikace pracovníků ve prospěch cílové země —>■ větší ochota pracovníky zaplatit, nová ekonomie migrace: • vychází z rozmanitosti trhů, • uvažuje rozhodování domácností jako celku, • vysvětluje krátkodobou sezónní migraci -> snaha zajistit příjmy a ochránit je proti riziku, teorie segmentovaných trhů: změna struktury ekonomiky -nemůže být uspokojena domácí LS —>■ vláda jedná v zájmu firem teorie světových systémů: vyšší stupeň agregace pracovních trhů důsledek globalizace. změna LD —> migrace, migrace je MEZINÁRODNI POHYB PRACOVNÍCH SIL NEOKLASICKA TEORIE MIGRACE SLEZSKÁ UNIVERZITA FAKULTA VEŘEJNÝCH trní ittv 1/ níivf předpoklady: homogenní nabídka práce, • volný pohyb pracovních sil, dokonalá informovanost, nulové náklady na transfer, mzdový diferenciál: ovlivňuje rozhodování člověka, člověk migruje do příležitosti, která mu zajišťuje nejvyšší současnou hodnotu jeho budoucích výdělků, výhody migrace: vyšší výdělky, lepší pracovní podmínky, • vyšší společenská prestiž povolání, možnost kariérního růstu a získání odborného uznání, znalost cizích jazyků, • vlídnější sociální infrastruktura, • vyšší životní úroveň nebo preferovaný způsob života... MEZINÁRODNI POHYB PRACOVNÍCH SIL NEOKLASICKA TEORIE MIGRACE SLEZSKÁ UNIVERZITA FAKULTA VEŘEJNÝCH trní ittv 1/ níivf náklady migrace: náklady na přesun lidí a majetku, náklady na informace: ■ jak vysoké jsou v cílové zemi daně, ■ jaké jsou legislativní bariéry k získání zaměstnání, ■ jaké je pracovní zákonodárství, ■ jaká je míra nezaměstnanosti, sociální síť, politická situace, zda existuje diskriminace na trhu práce, ■ jaké jsou náklady na hledání pracovního místa, náklady obětovaných příležitostí: obětované výdělky doma, ztráta výdělků v době transferu, ztráta výdělku v podobě nižšího výdělku v době zapracování, ztráta specifických znalostí: znalost firmy, zvyklostí zákazníků, preferencí, kultury a zvyků, ■ vyšší životní náklady: na bydlení nebo na nákup zboží, psychické náklady spojené se ztrátou domova, širší rodiny a přátel. 1 přináší rizika, kterým se vyhýbají riziko averzní lidé. MEZINÁRODNI POHYB PRACOVNÍCH SIL NEOKLASICKA TEORIE MIGRACE SLEZSKÁ UNIVERZITA FAKULTA VEŘEJNÝCH trní ittv 1/ níivf rozhodnutímigrovat: čistývýnos z migrace je kladný, PVB - PVA - c> o současná hodnota budoucích výdělků: (13.1) ^26 / PVA-W25+ -/(1 + r) + w47-r- -/(l + r)2 + W27, + - + W«y (1 + r)39 (13-2) zvýšení výnosů a zvýšení počtu příležitostí v cílové zemi —>■ zvýšení čistého výnosu z migrace —>■ zvýšení ochoty a pravděpodobnosti migrace, zlepšení příležitostí a výnosů v domovské zemi a růst migračních nákladů —> snížení čistého výnosu z migrace snížení ochoty a pravděpodobnosti migrace, rovnostářské rozdělování důchodů: relativně nízká míra výnosu z investic do lidského kapitálu —>■ vzdělaní pracovníci jsou motivování migrovat, velká výdělková nerovnost vysoká míra výnosu z lidského kapitálu —>■ méně vzdělaní pracovníci jsou motivování k přesunu do země s menší mzdovou diferenciací. MEZINÁRODNI POHYB PRACOVNÍCH SIL NEOKLASICKÁ TEORIE MIGRACE /-N • rozhodování o migraci ovlivňuje: charakteristika regionu -> příležitosti a alternativy, • věk kandidáta migrace, • vzdělání kandidáta migrace, • rozvinuté země —>■ vybavují pracovníky schopnostmi, které jsou transferabilní do jiných rozvinutých zemí —>■ migrace není obtížná, • industriálni struktura méně rozvinutých zemí^ neposkytuje schopnosti žádané v rozvinutých zemích —>■ migrace je obtížná, • rostoucí věk —>■ zvyšují se obětované výdělky, psychologické a sociální náklady —>■ snižuje se počet let pro získání výnosů z migrace —>■ klesá míra migrace. SLEZSKÁ UNIVERZITA FAKULTA VEŘEJNÝCH trní ittv 17 níivf MEZINÁRODNI POHYB PRACOVNÍCH SIL Royúv model: umožňuje popsat jak se pracovníci rozhodují mezi pracovními příležitostmi v domácí a zdrojové zemi, předpoklady: • výdělky jak ve zdrojové, tak cílové zemi závisí pouze na schopnostech a dovednostech, • výdělky jsou plně transferabilní mezi zeměmi, normální rozdělení schopností a dovedností v populaci, množství schopností a dovedností: měřeny v efektivnostních jednotkách ztělesněných v pracovníkovi —>■ čím vzdělanější pracovník, tím více efektivnostních jednotek, migrační toky: • pozitivní -> migrují lidé s nadprůměrnými schopnostmi, negativní -> migrují lidé s podprůměrnými schopnostmi, sklon linie schopností: určuje výši mzdy dodatečné efektivnostní jednotky práce -» čím strmější je linie, tím lépe země oceňuje dovednosti a schopnosti. MEZINÁRODNÍ POHYB PRACOVNÍCH SIL i3-i: DISTRIBUCE SCHOPNOSTI četnost FAKULTA VEŘEJNÝCH POLITÍK V OPAVt skladba migračních toků —>■ determinována relativními platbami za schopnosti a dovednosti v jednotlivých zemích, linie mzda-schopnosti: strmější ve zdrojové zemi a plošší v cílové zemi: výhodnější migrovat pro lidi s nižšími než průměrnými schopnostmi -> převládne negativní výběr, • plošší ve zdrojové zemi a strmější v cílové zemi: výhodnější migrovat pro lidi s vyššími než průměrnými schopnostmi -> převládne pozitivní výběr, MEZINÁRODNÍ POHYB PRACOVNÍCH SIL 13-2: NEGATIVNÍ VÝBĚR (A) A POZITIVNÍ VÝBĚR (B) PRO MIGRACI UNIVERZITA FAKULTA VEŘEJNÝCH POLITIK V OPAVĚ 13-3: SNÍŽENÍ DŮCHODOVÉ ÚROVNĚ V CÍLOVÉ ZEMI (A) A VE ZDROJOVÉ ZEMI (B) UNIVERZITA FAKULTA VEŘEJNÝCH POLITÍK V OPAVE VLIV IMIGRACE NA TRH PRÁCE SLEZSKÁ UNIVERZITA FAKULTA VEŘEJNÝCH trní ittv 1/ níivf otázka: „Jak imigrace ovlivňuje zaměstnanost a mzdovou sazbu v cílové zemi?", imigranti jsou dokonalé komplementy domácích pracovníků: příchod imigrantů -» růst produktivity domácích pracovníků —>■ posun LD doprava —>■ růst zaměstnanosti a mzdové sazby. MEZINÁRODNI POHYB PRACOVNÍCH SIL 13-4: VLIV IMIGRACE V KRÁTKÉM OBDOBÍ (DOMÁCÍ PRACOVNÍCI A IMIGRANTI JSOU DOKONALÝMI KOMPLEMENTY) MEZINÁRODNÍ POHYB PRACOVNÍCH SIL VLIV IMIGRACE NA TRH PRÁCE SLEZSKÁ UNIVERZITA FAKULTA VEŘEJNÝCH trní ittv 1/ níivf otázka: „Jak imigrace ovlivňuje zaměstnanost a mzdovou sazbu v cílové zemi?", imigranti jsou dokonalými substituty domácích pracovníků: v cílové zemi vzroste nabídka práce a klesne mzdová sazba, předpoklad nelze považovat za obecný —>■ domácí pracovníci mají vyšší a vhodnější lidský kapitál —>■ příchod imigrantů —>■ stávají se produktivnější, firmy mohou najímat pracovníky na nižší mzdy —>■ růst zisků -další kapitál —>■ růst produktivity práce —>■ posun LD doprava sazby, firmy najímají ■> růst mzdové ^ / Bor/as: krátké období: imigrace snižuje mzdovou sazbu, dlouhé období: roste kapitálová zásoba, produktivita práce a mzdová sazba. MEZINÁRODNI POHYB PRACOVNÍCH SIL 13-5: VLIV IMIGRACE V DLOUHÉM OBDOBÍ (DOMÁCÍ PRACOVNÍCI A IMIGRANTI JSOU DOKONALÝMI SUBSTITUTY) MEZINÁRODNÍ POHYB PRACOVNÍCH SIL EKONOMICKÝ PŘÍNOS Z MIGRACE SLEZSKÁ UNIVERZITA FAKULTA VEŘEJNÝCH trní ittv 1/ níivf otázka: „Jak imigrace ovlivňuje produkt a jeho rozdělování v zemi, kam pracovníci přicházejí?" předpoklad: dokonale neelastická nabídka práce, imigrační přebytek: zvýšený produkt, ke kterému přispěli imigranti a nedostali ho vyplacený ve mzdách —>■ produkce vzroste více, než náklady na zaměstnání imigrantů, ztráta vlastníků výrobního faktoru práce: ztráta domácích pracovníků —> bude náležet vlastníkům kapitálu, velikost přebytku z migrace: IS = -.(wE- wj). (Li - LE) přebytek z imigrace k národnímu důchodu: (i3-3) /národní důchod ~ 2 Lx národní důchod (134) přebytek z imigrace: relativně krátkodobý efekt. MEZINÁRODNI POHYB PRACOVNÍCH SIL 13-6: IMIGRAČNÍ PŘEBYTEK UNIVERZITA FAKULTA VEŘEJNÝCH POLITÍK V OPAVE SHRNUTI TEMATICKÉHO CELKU /-N • zabývá se mezinárodním pohybem pracovních sil a popisuje důvody migrace, • věnuje se neoklasické teorii migrace, která vysvětluje migraci jako investici do lidského kapitálu, • analyzuje Royův model, který se zaměřuje na rozhodování pracovníků o tom, zda využijí pracovní příležitosti v domácí nebo v cílové zemi, • sleduje vliv imigrace na trh práce • a rozebírá ekonomické přínosy imigrace. SLEZSKÁ UNIVERZITA FAKULTA VEŘEJNÝCH trní ittv 1/ níivf MEZINÁRODNI POHYB PRACOVNÍCH SIL SEZNAM UVEDENÝCH POJMŮ :»1 SLEZSKÁ UNIVERZITA FAKULTA VEŘEJNÝCH POLITIK V OPAVĚ čistý výnos z migrace dokonalé komplementy dokonale konkurenční trh dokonalé substituty důvody migrace imigrační přebytek migrace náklady migrace negativní migrační toky neoklasická teorie migrace nová ekonomie migrace pozitivní migrační toky pull faktory push faktory Royův model teorie segmentovaných trhů teorie světových systémů únik mozků výnos z migrace MEZINÁRODNI POHYB PRACOVNÍCH SIL SEZNAM KONTROLNÍCH OTÁZEK /-N • Jaké jsou hlavní důvody migrace? • O čem hovoří neoklasická teorie migrace? • Jak Royův model vysvětluje imigraci jednotlivců? • Jaké jsou ekonomické přínosy imigrace? CVIČNE PRÍKLADY Příklad i • Příklad: Jaké jsou push a pull faktory migrace? • Řešení: Push faktory jsou důvody, které nutí člověka opustit svou zemi, jako je chudoba nebo politická nestabilita. Pull faktory jsou důvody, které přitahují člověka do jiné země, jako jsou pracovní příležitosti nebo vyšší mzdy. Příklad 2 • Příklad: Jak neoklasická teorie migrace vysvětluje migraci? • Řešení: Neoklasická teorie migrace vysvětluje migraci jako investici do lidského kapitálu, kde lidé migrují za vyššími mzdami a lepšími pracovními příležitostmi. 1-548' 3-,-J' 6-6-4-1- 8-5-e" MEZINÁRODNI POHYB PRACOVNÍCH SIL SLEZSKÁ UNIVERZITA FAKULTA VEŘEJNÝCH POLITIK V OPAVĚ pavel.tuleja@fvp.slu.cz Ustav veřejné správy a sociální politiky UNIVERZITA MEZINÁRODNI POHYB PRACOVNÍCH SIL FAKULTA VEŘEJNÝCH POLITIK V OPAVĚ