STRATEGICKÉ JEDNÁNÍ V ORGANIZACI
Dagmar Svobodová



Jürgen Habermas
•
•Německý filosof a sociolog •Představitel teorie komunikativního jednání •Jeho zájmem je životní
svět

Jednání
•Předpokládá jednání k objektům, které lze pochopit a je specifikované nepozorovaným smyslem, který
jednání má nebo kterým se míní.
•Životní svět – svět × systém
•Formy jednání ve společnosti:
•instrumentální
•strategické
•komunikativní
•


Pravidla pro realizaci dialogu
1.Subjekt, který je schopen komunikace a jednání, se může účastnit diskursu
2.Subjekt může zpochybnit návrh
3.Subjekt může přispět návrhem do diskuse
4.Subjektu je umožněno vyjádřit názor a postoj k problematice
5.Žádný ze subjektů nemůže být ovlivňován nátlakem


Teorie komunikativního jednání
•Teorie komunikativního jednání je Habermasovým nejznámějším dílem
•
1)Komunikativní jednání je založeno na dialogu
2)Jazyk subjekty používají, aby jim bylo rozumět
3)Jazyk analyzuje proces racionality
4)Vychází z pojetí racionalizace Maxe Webera
5)Komunikativní jednání v sobě obsahuje racionalizaci světa
6)Ve středu zájmu stojí životní svět
7)Požadavky na typy jednání se nacházejí v řečových aktech
•
•


Řečové akty
1.Lokuční  = něco sdělují, mohou být pravdivé nebo nepravdivé
2.Ilokuční = musí vypovídat o mě a zároveň o lokačním aktu
3.Perlokuční = umí přímo měnit sociální jednání
4.
•Habermas spojuje řečové akty s některým ze světů a podle sociálního jednání:
1.Konstativní – pravdivost (objektivní svět)
2.Regulativní – správnost (sociální svět)
3.Expresivní – důvěryhodnost (subjektivní svět)
4.
•