Měření a hodnocení konkurenceschopnosti
v kontextu žebříčků mezinárodních organizací
doc. Ing. Jan Nevima, Ph.D.
2
Základní otázky…
• Je dosavadní způsob měření
konkurenceschopnosti relevantní ve vztahu
k hospodářské realitě jednotlivých zemí?
• Je použitá metodika měření transparentní?
• Existují obecná doporučení vzešlá z měření
směrem k udržení či zvýšení
konkurenceschopnosti?
3
Problematika měření mezinárodními
organizacemi
• metodologický multikriteriální systém;
• způsob výpočtu finálního skóre;
• smysluplnost prováděného hodnocení;
• výchozí datové podmínky.
4
World Competitiveness Yearbook
(IMD)
• publikována od roku 1989
• obsahuje nyní 342 kritérií, hodnocení 63 zemí
• ČR v roce 2018 – 29. místo, 2019 – 33. místo
https://www.worldcompetitiveness.com/OnLine/
App/Index.htm
• Co se hodnotí:
a) Economic Performance
b) Government Efficiency
c) Business Efficiency
d) Infrastructure
5
World Economic Forum I.
• publikována od roku 2006
• obsahuje 12 pilířů, hodnotí 141 zemí
• ČR v roce 2018 na 29. místě, v roce 2019
na 33. místě
• http://www3.weforum.org/docs/GCR2018/0
5FullReport/TheGlobalCompetitivenessRep
ort2018.pdf
• Co se hodnotí:
1. Institutions
2. Infrastructure
3. Macroeconomic environment 6
World Economic Forum II.
4. Health and primary education
5. Higher education and training
6. Goods market efficiency
7. Labor market efficiency
8. Financial market development
9. Technological readiness
10. Market size
11. Business sophistication
12. Innovation
!! Každá země má své vlastní hodnocení!!
7
Na co působí výstupy z
mezinárodních hodnocení?
• rating země;
• zájem zahraničních investorů o vstup do
země nebo její opuštění;
• turistický ruch;
• průběžná hodnocení dalších mezinárodních
organizací;
• vývoj akciových trhů a rating dluhopisů;
• hospodářskou politiku vládu – s ohledem na
programové prohlášení vlády.
8
Jak je vnímána konkurenceschopnost
mezinárodními hodnotiteli?
Konkurenceschopnost je hodnotiteli
chápána spíše jako bezprostřední
přitažlivost země z pohledu
potenciálních zahraničních investorů,
než jako její skutečná schopnost čelit
konkurenci v globální ekonomice!
9
Doporučení IMD pro ČR ke zvýšení
konkurenceschopnosti I.
• omezit státní podporu poskytovanou
soukromým a veřejným institucím –
nesplněno;
• zvýšit podíl lidí pracujících na částečný
úvazek – částečně plněno;
• zvýšit podíl vysokoškolsky vzdělaných lidí
v kategorii 25-34 let – je částečně plněno
díky strukturovanému studiu;
• zlepšit stav BÚ PB
10
Doporučení IMD pro ČR ke zvýšení
konkurenceschopnosti II.
• snížení energetické náročnosti centrálními
opatřeními – nesplněno;
• posílení strategie zaměstnanosti – tvorbou
pracovních míst – částečně plněno;
• zvýšit počet uživatelů vysokorychlostního
internetu na 1000 obyvatel – průběžně
plněno;
• snížit daňové zatížení FO a PO – nesplněno;
• posílit transparentnost rozhodovacích
procesů vlády a municipalit – částečně
plněno;
11
Doporučení IMD pro ČR ke zvýšení
konkurenceschopnosti III.
• trvale posilovat konzistentnost vládních
politik – nesplněno;
• usnadnit zakládání nových firem
změkčením legislativy – nesplněno;
• posílit dozorčí rady státních a komunálních
firem o oborové odborníky – částečně
plněno;
• reformovat sociální systém tak, aby
motivoval osoby ze sociální sítě k návratu
do práce – nesplněno.
Děkuji za pozornost 
nevima@opf.slu.cz