V JAKÉ R(EVOLUCI) ŽIJEME? aneb co přináší kariérnímu koučování společnost 4.0

Propojíme pohled na vývoj společnosti se zaměřením na dělbu práce a na možnosti, které se v
současnosti otevírají kariérnímu koučování. Budeme mluvit, o čem jste zatím neměli čas přemýšlet a
na co jsme se nezeptali.

Víme, jak bude vypadat svět 4.0?

Svět 4.0 je svět internetu a nových technologií, kde jsou rutinní a opakované činnosti nahrazeny
digitalizací a robotizací. Vzniká tak prostor pro tvorbu nových řešení, forem práce a spolupráci
mezi lidmi.

Rádi byste se připravili na svět budoucnosti?

Jak připravit sebe sama a lidi na nástup digitalizace a robotizace?

Řešením je kompetenční model pro lidi v měnícím se pracovním prostředí (KOMPETENCE V INDUSTRY 4.0 =
KI 4.0)


O kom je kompetenční model pro lidi v měnícím se pracovním prostředí (KI 4.0)?

                                     Kompetenční model KI 4.0

Kompetenční model KI 4.0 je výsledkem práce týmu koučů společnosti New Dimension z Frýdku-Místku.
Vychází z praxe firemního prostředí, zejména z potřebných změn v myšlení a dovednostech lidí, kteří
chtějí být v prostředí KI 4.0 úspěšní. Zaměřuje se na klíčové kompetenční prvky a jejich logické
vazby. Základ vychází z definice kompetenční výbavy jednotlivce. Od kompetenční výbavy jednotlivce
se odvozují pozice a nároky na jejich efektivní zastávání, včetně směrů a nástrojů potřebných,
abychom už nyní začali s lidmi pracovat jinak a připravili je na technologickou transformaci.
Důvodem je, že tento okamžik bude rozhodovat nejen o konkurenceschopnosti jednotlivců, ale jejich
prostřednictvím celých organizací a firem.

1)   Jak lze logicky a komplexně model KI 4.0 poskládat?


Kompetenční model KI 4.0 1

                       2)   ​Jaké týmové kompetence v modelu KI 4.0 vidíte?


                          3)   Jak model KI 4.0 rozpracovat do aplikace?


                        4)   Jaké změny v myšlení manažerů musí proběhnout?


                    5)   Jakou strategii zvolit, aby byl model KI 4.0 životný?


                                   6)   Jaký má být první krok?



                        >  O tom je KI4.0 v měnícím se pracovním prostředí.