Řízení lidských zdrojů Ing. Lucie Meixnerová, Ph.D. Katedra Podnikové ekonomiky a managementu 1. seminář ● Požadavky na studenta ● Zakončení předmětu ● Cíle předmětu • Osnova Zkratka předmětu: PEMNPRLZ Počet kreditů: 5 Způsob zakončení předmětu: zkouška Přednášky: doc. PhDr. Vojtěch Malátek, CSc., email: malatek@opf.slu.cz Semináře: : Ing. Lucie Meixnerová, Ph.D., email: meixnerova@opf.slu.cz Konzultační hodiny: dle aktuálního rozvrhu • Řízení lidských zdrojů Rozsah: Přednáška: 2 [hod/týdně] Seminář: 1 [hod /týdně] Vyučující semináře: Ing. Lucie Meixnerová, Ph.D. → konzultační hodiny úterý: 12:15 - 13:15 hod. středa: 10:40 - 12:00 hod. → kancelář B202 → email meixnerova@opf.slu.cz • Řízení lidských zdrojů ● Docházka: povinnost min. 8 seminářů (60%):bodově nehodnoceno ● Seminární práce, prezentace a aktivita I.: bodově hodnoceno, max. 30 bodů ● Zkouškový test: bodově hodnoceno, max. 70 bodů ● Materiály, informace a podklady ke studiu a semináři: IS SU Požadavky na studenta ● vlastní/přednastavený výběr ● volba zadaného tématu do 2. semináře ● seminární práce: dvě části a) zpracování textu b) prezentace Seminární práce 1. Řízení lidských zdrojů: vývoj 2. Analýza pracovních míst 3. Proces vytváření pracovních míst 4. Personální plánování 5. Získávání pracovníků 6. Výběr pracovníků 7. Nové trendy a možnosti při přijímacím pohovoru 8. Přijímání, orientace, rozmisťování a uvolňování pracovníků 9. Příprava a postup hodnocení pracovníků 10. Metody hodnocení pracovníků 11. Odměňování pracovníků - systém Seminární práce: témata http://dynargie.cz/GestorSistema/Czech%20Republic/AP1-3.pdf 12. Odměňování pracovníků - strategie 13. Mzdový systém zaměstnavatele 14. Zaměstnanecké výhody 15. Pracovní vztahy v podniku 16. Pracovní doba a doba odpočinku 17. Role odborů v podniku 18. Péče o pracovníky 19. Systematické vzdělávání pracovníků 20. Bezpečnost práce a ochrana zdraví při práci 21. Personální informační systém 22. Personální portál Seminární práce: témata http://dynargie.cz/GestorSistema/Czech%20Republic/AP1-3.pdf •Rozsah práce: 6 - 15 stran + titulní strana. • •Strana A4 • velikost písma 12 bodů • řádkování 1,5 • nadpisy - označit tučně • obrázky, tabulky a grafy při souhrnném počtu více než 7 se nezapočítávají do počtu stran. • •Seznam použitých zdrojů dle pravidel OPF: Použité zdroje budou uvedeny dle Pokynu děkana č. 7/2015: https://intranet.slu.cz/int/opf/platne-vnitrni-normy-opf/pokyny-dekana/pokyny-dekana/PD-2015-07 !!! Nutné používat doporučenou literaturu, NE webové stránky !!! Seminární práce: zpracování textu •Obsah seminární práce (jednotlivých kapitol): 1. Titulní strana (název práce, autoři, datum a místo zpracování) 2. Obsah 3. Úvod 4. Stať (teoretická a praktická část nebo ozn. první a druhá část) 5. Závěr 6. Použitá literatura a jiné podklady Seminární práce: zpracování textu ● Vložit seminární práci do IS SU, termín nejpozději do: 12. 4. 2020, ● seminární práci odevzdávají VŠICHNI AUTOŘI a SPOLUAUTOŘI, ● označení souboru: jméno seminární práce tvoří příjmení obou autorů (více autorů)_práce, vzor: Meixnerová_práce, ● bodové hodnocení: 0 - 10 bodů. Seminární práce: zpracování textu ● Skupiny 1-2 studenti, délka 10 - 15 minut, počet snímků se doporučuje 8 – 10 (průměrně 1 snímek na 1 minutu), ● prezentace: 8. – 13. seminář, rozpis vč. témat zveřejněný nejpozději do 3. semináře, ● vložit prezentaci do IS SU, termín: nejpozději týden před obhajobou, ● označení souboru: jméno seminární práce tvoří příjmení obou autorů (více autorů)_prezentace, vzor: Meixnerová_prezentace ● bodové hodnocení prezentace: 0 - 8 bodů. Seminární práce: prezentace ● Povinné údaje: název práce a jméno autora/ů, ● představení tématu: důvod, proč právě toto téma, ● obsah • struktura prezentace • stručné seznámení s jednotlivými body prezentace, ● cíl/e – postup – skutečnost – výstupy (postup práce, průběžné výsledky získané během uskutečněných činností, co bylo zjištěno, analýza atd.), ● závěr: konstatování, zda bylo či nebylo dosaženo vytyčených cílů, ● bibliografické citace. Seminární práce: prezentace Seminární práce: hodnocení obou částí ● zpracování úkolu dle zadání v semináři: až 12 bodů/12 seminářů (nezapočítává se 1. seminář) ● zpracování dílčího úkolu v semináři: až 1 bod/ 1 seminář ● označení souboru: jméno autora ● šablona je uložena v IS SU Odevzdávárny ● vložení do IS SU Odevzdávárny do neděle daného týdne semináře ● označení souboru: přijmení autora / autorů_číslo semináře, vzor: Meixnerová_název dílčího úkolu ● bodové hodnocení : 0 - 12 bodů/12 seminářů ● bodové hodnocení: řádné odevzdání 1 úkolu = max. 1bod/seminář Aktivita 1 Celkové hodnocení předmětu ● Zkouškový test je písemný. Skládá se ze dvou částí. ● První část tvoří test složený z deseti otázek, kde mají studenti výběr odpovědi ze čtyř možností. Maximální počet bodů získatelných za tuto část je 20 bodů. ● Druhá část je tvořena dvěma otevřenýma otázkami, v této části studenti vypracovávají odpovědi. Za každou zodpovězenou otázku lze získat až 25 bodů. Celkově za závěrečný test lze získat až 70bodů. Čas na zpracování závěrečného testu je 45 minut. Zkouškový test 1. Úvod do studia řízení lidských zdrojů a jeho úloha v podniku 2. Podniková kultura a organizační struktury v systému řízení lidských zdrojů 3. Analýza pracovních míst 4. Personální plánování 5. Získávání pracovníků 6. Výběr pracovníků 7. Přijímání, orientace, rozmisťování a uvolňování 8. Hodnocení pracovníků 9. Podnikové vzdělávání pracovníků a rozvoj manažerů 10. Odměňování pracovníků 11. Pracovní vztahy v podniku a role odborů v jejich ovlivňování 12. Péče o pracovníky a bezpečnost práce a ochrana zdraví 13. Personální informační systém a ochrana osobních dat Tematické zaměření Povinná literatura •KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů. Praha: Management Press, 2015. ISBN 9788072612888. •ARMSTRONG, M., TAYLOR, S. Řízení lidských zdrojů. Praha, Grada Publishing, 2015. ISBN 9788024752587. •MALÁTEK, V. Řízení lidských zdrojů. Karviná: SU OPF, 2014. ISBN 9788075100504. •ARMSTRONG, M. Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice. London, 2009. ISBN 978-0-7494-5242-1. •DVOŘÁKOVÁ, Z. a kol. Management lidských zdrojů. Praha: C. H. Beck, 2007. ISBN 978-80-7179-893-4. •ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů - nejnovější trendy a postupy. Praha: Grada Publishing, 2007. ISBN 978-80-247-1407-3. Literatura Literatura Aktuální informace PEM Webové stránky katedry Podnikové ekonomiky a managementu (PEM) https://www.slu.cz/opf/cz/pem Facebooková skupina katedry Podnikové ekonomiky a managementu (PEM) https://www.facebook.com/OPFKPEM/ Dotazy ... Děkuji za pozornost.