Přijímání, orientace, rozmísťování a uvolňování pracovníků
7. seminář
Ing. Lucie Meixnerová, Ph.D.
Katedra Podnikové ekonomiky a managementu

Úkol 1: Přijímání, rozmísťování, adaptace a uvolňování pracovníků
 ●  Na základě dílčího úkolu semináře č. 3 vypracujte adaptační plán pracovníka.
 ●  Popište proces/činnosti adaptace
a)min. v 8 bodech uveďte související činnosti adaptace,
b)přiřaďte vhodné časové období,
c)zvolte odpovědnou osobu.
A)
 ●  Zpracování úkolu: individuální
Termín odevzdání úkolu: IS SU Odevzdávárna nejpozději do neděle 12. 4. 2020 do 23:59 hod, po
termínu nebude úkol hodnocen a bude nahrazeno vypracováním dalšího náhradního úkolu bez hodnocení.
•
Úkol na procvičení

Adaptace: model náboru



Cílem adaptace je, aby nový nebo přeřazený zaměstnanec pochopil a akceptoval svou novou roli a
samostatně vykonával pracovní úkoly na daném pracovním místě co nejdříve po svém nástupu do
zaměstnání – zodpovědně, účinně, dle požadavků a potřeb zaměstnavatele.
•
Cíle adaptace

Adaptace pracovníků



Subjekty adaptace



Adaptace pracovníků po přijetí



Adaptace



Adaptační plán: pracovní místo 3. seminář, město Krnov



Adaptační plán: pracovní místo 3. seminář, město Krnov



Adaptační plán



Adaptace – orientace zaměstnanců



Adaptační program



Diskuse 1 (Adaptační plán pro nového obchodníka)
http://www.gnostika.cz/wp-content/uploads/Clanek-Adaptacni-plan-pro-noveho-obchodnika.pdf


Diskuse 1 (Adaptační plán pro nového obchodníka) viz samostatný soubor v IS SU



Dotazy pište na email:
meixnerova@opf.slu.cz
Děkuji za pozornost