ANALÝZA PRO EKONOMY PRÁCE A ZAMĚSTNANOST SLEZSKÁ UNIVERZITA V OPAVĚ PRÁCE A ZAMĚSTNANOST V rámci přednášky se dozvíte: • jak definujeme trh práce, • které toky na trhu práce považujeme za nej důležitější, • co je to nezaměstnanost a jak se měří, • jaký způsobem lze vypočíst přirozenou míru nezaměstnanosti, • a jak definujeme náklady práce, mzdy a produktivitu práce. Literatura: • TULEJA, P. Analýza pro ekonomy. Brno: Computer Press, 2007. SLEZSKÁ ISBN 978-80-251-1801-6, ss. 147-172 UNIVERZITA V OPAVĚ ANALÝZA PRO EKONOMY TRH PRÁCE • trii práce - místo, v němž se střetává poptávka po práci ze strany potenciálních zaměstnavatelů s nabídkou práce, již představují jednotlivci ucházející se o zaměstnání, přičemž předmětem koupě a prodeje nejsou jednotlivé osoby, ale jejich pracovní síla, • vnitřní trh práce - místo, v němž se setkává poptávka po práci ze strany firem a nabídkou práce tvořenou stávajícími firemními zaměstnanci, • vnější trh práce - místo, kde dochází k interakci mezi poptávkou po práci ze strany firem a nabídkou práce představovanou jednotlivci, kteří mohou okamžitě či ve velmi krátké době nastoupit na nová pracovní místa. UNIVERZITA V OPAVĚ ANALÝZA PRO EKONOMY 3 z 24 TRH PRÁCE • hypotéza dvojího trhu práce - hypotéza, dle níž je trh práce členěn na trh primárního a sekundárního sektoru, • trh práce primárního sektoru - trhem s „dobrými" pracovními místy, jež se vyznačují vysokou mzdou, štědrými zaměstnaneckými požitky, dobrými vyhlídkami na budoucí kariéru a v neposlední řadě také dlouhodobou pracovní jistotou, • trii práce sekundárního sektoru - trh se „špatnými" pracovními místy, pro něž je charakteristická nízká mzda, malá atraktivita a minimální pracovní jistota. UNIVERZITA V OPAVĚ ANALÝZA PRO EKONOMY 4 z 24 TRH PRÁCE • poptávka po práci (LD) - celkový objem pracovních sil, jenž na trhu práce, při určité výši mzdy, požadují jednotliví zaměstnavatelé, • nabídka práce (LS) - celkový počet jednotlivú nabízejících na trhu práce, při určité výši mzdy, svou pracovní sílu. UNIVERZITA V OPAVĚ ANALÝZA PRO EKONOMY 5 z 24 TOKY NA TRHU PRÁCE • ekonomicky aktivní obyvatelstvo (EAO) - jednotlivci, kteří dosáhli minimálně patnácti let věku a současně splňují kritéria, na jejichž základě mohou být zařazeni mezi zaměstnané či nezaměstnané, • zaměstnaní- patnáctiletí a starší jednotlivci, kteří v daném období buďto pracovali alespoň jednu hodinu v týdnu za mzdu, plat či jinou odměnu, nebo měli k zaměstnání formální vztah, přičemž není rozhodující, zda tato práce měla trvalý, dočasný, sezónní nebo příležitostný charakter. V rámci statistické praxe tuto skupinu dále členěni na: zaměstnance - osoby, které vykonávají pro zaměstnavatele práci za mzdu, přičemž v rámci pracovního vztahu jsou danému zaměstnavateli podřízeni, zaměstnavatele - osoby, jež mají podnikatelské oprávnění a v rámci svého podnikání zaměstnávají další jednotlivce nebo osoby, které mají samy, popř. se svými partnery rozhodující vlastnický podíl v podniku a tím pádem také pravomoc za tento podnik jednat, ANALÝZA PRO EKONOMY 6 z 24 TOKY NA TRHU PRACE osoby pracující na vlastní účet - fyzické osoby, jež mají podnikatelské oprávnění a v rámci svého podnikání nezaměstnávají další jednotlivce, členy produkčních družstev- osoby, které jsou aktivně činné ve výrobním, zemědělském či jiném produkčním družstvu, jehož jsou současně členy, • pomáhající rodinné příslušníky- osoby, které mají příbuzenský vztah a při výkonu práce pomáhají na základě jiného než pracovněprávního vztahu a osoby neklasifíkovatelné podle postavení v zaměstnání, tj. ekonomicky aktivní osoby, u nichž nemá statistický úřad dostatek informací k tomu, aby je mohl zařadit do jedné z výše uvedených kategorií. SLEZSKÁ UNIVERZITA V OPAVĚ ANALÝZA PRO EKONOMY TOKY NA TRHU PRÁCE • zaměstnaní v civilním sektoru (Ecs) - skupina zaměstnaných, z nichž byli vyčleněni příslušníci armády, • nezaměstnaní (U) - jednotlivci ve věku patnáct a více let, kteří v daném období nebyli zaměstnání, ale v průběhu posledních čtyř týdnů práci aktivně sháněli a byli připraveni během čtrnácti dnů do nového zaměstnání nastoupit. UNIVERZITA V OPAVĚ ANALÝZA PRO EKONOMY 8 z 24 TOKY NA TRHU PRÁCE míra ekonomické aktivity (míra participace) (kEA) - ukazatel vyjadřující podíl ekonomicky aktivních osob na dospělé populaci: . eao inn kFň =---100 £A DPo DPo - dospělá populace UNIVERZITA V OPAVĚ ANALÝZA PRO EKONOMY TOKY NA TRHU PRÁCE • míra účasti (kEAU) - podíl ekonomicky aktivních osob na dospělé populaci dle pohlaví, věku, národnosti či vzdělání, • ekonomicky neaktivní obyvatelstvo (ENO) - jednotlivci, kteří ve sledovaném období nebyli zaměstnáni a současně nesplňovali kritéria, na jejichž základě by byli zařazeni mezi nezaměstnané a osoby mladší patnácti let. SLEZSKÁ UNIVERZITA V OPAVĚ ANALÝZA PRO EKONOMY 10 z 24 TOKY NA TRHU PRÁCE V ROCE 2012 to co 10 íí- CM O) ■N *— CO CM ekonomicky neaktivní muži (32,04 %) ekonomicky neaktivní ženy (49,36 %) zaměstnaní muži (63,79 %) zaměstnané ženy (46,35 %) > o o £2. >N ň. ra csi SLEZSKA UNIVERZITA V OPAVĚ ANALÝZA PRO EKONOMY muži (48,73 %) ženy (51,27%) 11 z 24 KOMPARACE TOKŮ NA TRHU PRÁCE V ROCE 2006 A 2012 2012 2006 zaměstnaní i.j. (63.79 %) ekonomicky neaktivní ženy (49,36 %) zaměstnané ženy (46,35 %) zaměstnaní muži (64.26 %) 1 1 q> ekonomicky neaktivní ženy - ■ ■ zaměstnané ženy (45,68 %) SLEZSKA UNIVERZITA V OPAVĚ ANALÝZA PRO EKONOMY 12 z 24 TOKY NA TRHU PRÁCE UNIVERZITA V OPAVĚ ANALÝZA PRO EKONOMY TOKY NA TRHU PRÁCE míra získání zaměstnání (kzi) - ukazatel, který zobrazuje podíl nezaměstnaných vyřazených z evidence úřadu práce z důvodu získání nového zaměstnání na celkovém počtu nezaměstnaných: k =^.100 u míra ztráty zaměstnání (kzt) - ukazatel, jenž zachycuje podíl nezaměstnaných nově hlášených na úřadech práce (UNH) na celkovém počtu zaměstnaných: k t =LJl^-100 SLEZSKÁ zt E UNIVERZITA V OPAVĚ ANALÝZA PRO EKONOMY 14 z 24 NEZAMĚSTNANOST A ZPŮSOBY JEJICH MĚŘENÍ • podíl nezaměstnaných osob na obyvatelstvu (rDPJ - ukazatel, zobrazující procentuální podíl počtu dosažitelných uchazečů o zaměstnání evidovaných na úřadech práce ve věku 15 - 64 let k poslednímu dni sledovaného měsíce na dospělé populaci: _u dpo fDPo=~ĎPo~ • UDPo - počet dosažitelných uchazečů o zaměstnání evidovaných na úřadech práce ve věku 15"64let SLEZSKÁ UNIVERZITA V OPAVĚ ANALÝZA PRO EKONOMY 15 z 24 NEZAMĚSTNANOST A ZPŮSOBY JEJICH MĚŘENÍ • míra nezaměstnanosti (u)- ukazatel, zobrazující procentuální podíl nezaměstnaných na celkovém počtu ekonomicky aktivních obyvatel: u = ^—-100 EAO u = —=—• J00 E + U UNIVERZITA V OPAVĚ ANALÝZA PRO EKONOMY NEZAMĚSTNANOST A ZPŮSOBY JEJICH MĚŘENÍ • míra registrované nezaměstnanosti (ur) - ukazatel, zachycující procentuální podíl dosažitelných uchazečů o zaměstnání evidovaných na úřadech práce na celkovém počtu ekonomicky aktivních obyvatel, přičemž součástí této kategorie jsou jak evidovaní uchazeči o práci, tak zaměstnaní v daném národním hospodářství s jediným nebo hlavním pracovním poměrem: r EAO, 100 E + U. ■100 SLEZSKA UNIVERZITA V OPAVĚ ANALÝZA PRO EKONOMY 17 z 24 NEZAMĚSTNANOST A ZPŮSOBY JEJICH MĚŘENÍ • obecná míra nezaměstnanosti (uj - ukazatel, zobrazující procentuální podíl nezaměstnaných zjištěných na základě Výběrového šetření pracovních sil na celkovém počtu ekonomicky aktivních obyvatel stanovených na základě tohoto šetření: UNIVERZITA V OPAVĚ ANALÝZA PRO EKONOMY 18 z 24 PŘIROZENÁ MÍRA NEZAMĚSTNANOSTI přirozená míra nezaměstnanosti (up) - míra, při níž se trh práce nalézá ve stavu dlouhodobé rovnováhy, plná zaměstnanost (Ep) - situace na trhu práce, v jejímž rámci jsou všichni jednotlivci, kteří chtějí při dané mzdové sazbě pracovat, zaměstnáni, přezaměstnanost - situace, v niž skutečná míra nezaměstnanosti dosahuje ve srovnání se svou přirozenou mírou nižších hodnot, podzaměstnanost - situace, kdy skutečná míra nezaměstnanosti převyšuje míru přirozenou. SLEZSKA UNIVERZITA V OPAVĚ ANALÝZA PRO EKONOMY 19 z 24 PŘIROZENÁ MÍRA NEZAMĚSTNANOSTI přirozená míra nezaměstnanosti - mikroekonomické pojetí - míra, která vzniká v důsledku normálního tření na jinak rovnovážném trhu práce: u. = kzt • 100 kzt + k • míra nezaměstnanosti neakcelerující inflaci (NAIRU) - míra, při níž v dané ekonomice dosahuje cenová hladina dlouhodobě stabilního tempa růstu: v An uD + - = u + — p a a a - parametr, jehož hodnota vychází ze sklonu Phillipsovy křivky SLEZSKÁ • v-nabídkový šok UNIVERZITA V OPAVE ANALÝZA PRO EKONOMY NÁKLADY PRÁCE, MZDY A PRODUKTIVITA PRÁCE úplné náklady práce (ÚNP) - veškeré výdaje, které zaměstnavatelé vynaloží na mzdy zaměstnanců, jejich nábor a výchovu a na krytí jak zákonem stanovených, tak dobrovolně poskytovaných, popř. smluvně dohodnutých sociálních a personálních potřeb zaměstnance, při analýze úplných nákladů práce musíme rozlišovat mezi: přímými náklady práce (PNP), dále členěny na: mzdy (m), a náhrady mezd (mn), sociálními požitky (SP), zákonným sociálním pojištěním (ZSP), ostatními sociálními náklady a výdaji (OSNV), personálními náklady (PN), UřHVE^RZ IT A a daněmi a dotacemi (DaDt). y O PAVĚ ANALÝZA PRO EKONOMY 21 z 24 NÁKLADY PRÁCE, MZDY A PRODUKTIVITA PRÁCE průměrná hrubá měsíční mzda (mPH) vyjadřuje podíl mezd bez ostatních osobních nákladů na průměrném celkovém evidenčním počtu zaměstnanců (emPEP) v daném měsíci: mPH = m 6mPEP • tm tm - počet měsíců ve sledovaném období UNIVERZITA V OPAVĚ ANALÝZA PRO EKONOMY 22 Z 24 NÁKLADY PRÁCE, MZDY A PRODUKTIVITA PRÁCE • reálná průměrná hrubá měsíční mzda (mPHr) - průměrná mzda, jejíž hodnota je očištěna od změn souvisejících s pohybem cenové hladiny, • souhrnná produktivita práce (SPP) - podíl hrubého domácího produktu ve stálých cenách na celkové počtu zaměstnaných zjištěných na základě Výběrového šetření pracovních sil (Evgps): SPP = UNIVERZITA V OPAVĚ ANALÝZA PRO EKONOMY 23 z 24 NÁKLADY PRÁCE, MZDY A PRODUKTIVITA PRÁCE • jednotkové mzdové náklady (JMN) - ukazatel zobrazující poměr mezi čistými prvotními pracovními důchody, jež tvoří náhrady zaměstnancům a čistý smíšený důchod a hrubým domácím produktem ve stálých cenách. UNIVERZITA V OPAVĚ ANALÝZA PRO EKONOMY 24 z 24