Trh práce, nezaměstnanost

Výpočet míry nezaměstnanosti


L - ekonomicky aktivní (práceschopné) obyvatelstvo

E – zaměstnaní

U - nezaměstnaní

___________________________________________________________________________________________

Červeně je komentář, který vám ukáže jak počítat. Černě pak zadání plus to, co máte dopočítat.


1.    Na Zeměploše bylo zjištěno na základě posledního sčítání lidu celkem 800 mil. osob. Dále
statistika vykázala celkem 150 mil. osob nezaměstnaných a 600 mil. osob výdělečně činných. Frikčně
nezaměstnaných je 9 mil. osob. Pro tuto ekonomiku určete:

a)      Celkový počet práceschopného obyvatelstva

b)      Míru nezaměstnanosti

c)       Míru nezaměstnanosti frikčně nezaměstnaných osob

Řešení:

a)      Ekonomicky aktivní obyvatelstvo (L)  je tvořeno součtem zaměstnaných (E) a nezaměstnaných
(U), potom:

L = E + U;    L = 600 + 150 = 750


b)

c)

2.    Na základě údajů o zaměstnanosti a nezaměstnanosti dopočítejte následující tabulku:

Položka

                    1999

                            2000

                                    2001

Populace

                    600 mil.

                            690 mil.

                                    720 mil.

Ekonomicky aktivní

                    450 mil.

                            450 mil.

                                    520 mil.

Míra nezaměstnanosti

                    6%

                            6%

                                    6%

Počet nezaměstnaných




Počet zaměstnaných





3.    V roce 2010 bylo k 31.12. na Zeměploše celkem 464 100 nezaměstnaných osob a 37 600 volných
pracovních míst. Pokud byla míra nezaměstnanosti v uvedeném období 8,9%, potom vypočítejte:

a)      Celkový počet ekonomicky aktivních osob k uvedenému datu

b)      Počet nezaměstnaných připadajících na jedno volné pracovní místo



4.    V zemi žije 150 mil. obyvatel, z toho je 80 mil. zaměstnaných a 5 mil. nezaměstnaných. Jaká
bude míra nezaměstnanosti v %? (zaokrouhlete na 2 desetinná místa)

Doplňte následující tvrzení

5.    Nezaměstnanost způsobená hospodářským cyklem se nazývá ………………. nezaměstnanost.

6.    Nezaměstnanost trvající déle než jeden rok je ………………………. Nezaměstnanost. Jednou z jejích
příčin mohou být  …………………. sociální podpory, které …………………. motivaci nezaměstnaných k hledání nové
práce.

7.    V každé ekonomice je určitý počet osob nezaměstnaných, v důsledku přirozených migrací. Jde o
tzv. ……………………… nezaměstnanost.

8.    …………………………. míra nezaměstnanosti odpovídá potenciálnímu produktu země.

9.    Pokud nezaměstnaný hledá práci za vyšší mzdu, než která na trhu převládá, říkáme, že je
…………………….. nezaměstnaný.


Rozhodněte, zda jsou uvedená tvrzení pravdivá (P) či nepravdivá (N)

10.     Jestliže ekonomika dosáhne svého potenciálního HDP, potom se nachází ve stavu plné
zaměstnanosti.

11.     Růst poptávky po práci zvyšuje zaměstnanost a snižuje reálnou mzdu.

12.     Pracovník zaměstnaný na částečný úvazek je považován za nezaměstnaného.

13.     Podpory v nezaměstnanosti a jiné sociální platby jsou výrazným příjmem státního rozpočtu.

14.     Jednou z příčin nedobrovolné nezaměstnanosti jsou překážky bránící poklesu mezd.


Označte správnou odpověď (jen jedna je správná):

15.     Nezaměstnaný horník, který přišel o práci, protože uhlí začalo být vytlačováno jinými druhy
paliv, je:

a)       Frikčně nezaměstnaný

b)      Strukturálně nezaměstnaný

c)       Cyklicky nezaměstnaný


16.     Dobrovolně nezaměstnaný je ten, kdo:

a)       Je líný a v práci neplnil úkoly tak, jak měl

b)      Se dohodl se svým zaměstnavatelem, že si vezme na určitou dobu dovolenou

c)       Se rozhodl nepracovat, protože při dané mzdě preferuje svůj volný čas


17.     Dlouhodobě nezaměstnaný člověk je nezaměstnaný:

a)       Déle než 3 měsíce

b)      Déle než 6 měsíců

c)       Déle než 12 měsíců


18.      Dobrovolná nezaměstnanost se zpravidla snižuje, jsou-li:

a)       Podpory v nezaměstnanosti vysoké a doba jejich poskytování krátká

b)      Podpory v nezaměstnanosti nízké a doba jejich poskytování krátká

c)       Podpory v nezaměstnanosti nízké a doba jejich poskytování dlouhá