Návrh systému řízení pro společnost …….


                              Seminární práce do předmětu: Management







Jméno a příjmení:

                        UČO:

                                                                                       Karviná 2021



Obsah:
 1. Úvod

Představení společnosti/firmy a Vámi řešeného problému spojeného s řízením společnosti.


2.      Charakteristika společnosti/podniku
Název, obor činnosti, velikost, sídlo, vlastnická struktura atd.


3.      Návrh systému řízení, pokrytí a vymezení úrovní strategické (top), operativní (middle),
taktické (low)

Nastavení systému v rámci odpovědnosti, rolí, delegování úkolů, způsobu řízení. Formulujte, dle
čeho vytváříte stupně řízení, proč je právě vámi navrhovaná struktura vhodná, zda odpovídá nárokům
firmy pro prodej, výrobu apod. výrobků/služeb a generování přidané hodnoty (odlišnost např. dle
typu: výroba, služby, maloobchodní činnost apod.)


4.      Návrh organizační struktury podniku

Konkrétní organizační struktura (organigram) s vymezením rolí, odpovědnosti konkrétních pracovních
pozic. Každá pozice obsahuje popis pracovního místa + náplň práce.


5.      Jak bude firma přistupovat k „performance managementu“, jak bude hodnotit výkonnost?

Slouží pro uvědomění si, jak se hodnotní výkonnost „managementu firmy“, zda dosahuje stanovených
cílů, jaké ukazatele budou sledovány. Formulujte způsob stanovení cílů (top management a
dekompozice na další departmenty), jak těchto cílů bude dosaženo-strategie, jaké plány(postupy)
budou stanoveny pro dosahování cílů. Logika: cíl → strategie → plán


6.      Návrh plánování, získávání a výběru pracovníků

Uveďte, jak budete postupovat při plánování např. počtu pracovníků, při definování pracovního
místa. Dále představte způsoby získávání pracovníků, jaké kanály, informační zdroje využijete, aby
se potencionální uchazeči dověděli o volných pracovních místech. Popište způsoby/metody výběru
pracovníků (můžete strukturovat odlišnosti pro top management, řídící pracovníky, operativu apod.).
Jak bude následně probíhat adaptační proces přijatých pracovníků.


7.      Navrhněte motivační systém pracovníků

Jaké formy motivace (vnitřní/vnější) budete využívat, formulujte obecnou strukturu odměňování za
práci (např. podíl fixní složky, variabilní složky, vliv motivace na výkon pracovníka, vše dle jeho
zařazení, např. motivace top managementu mohou být odlišné od administrativního pracovníka apod.).
Jaký systém vedení/řízení/leadershipu budete aplikovat?


8.      Uveďte, jak budou nastaveny kontrolní mechanismy ve společnosti
Jak se bude hodnotit výkonnost pracovníků, četnost hodnocení, prostor pro zlepšení apod. Jak bude
prováděna kontrola ve smyslu, zda firma dosahuje stanovených cílů, zjišťování odchylek (příčin) jak
pro top, middle, low management.


 9. Závěr

Shrnutí hlavních poznatků a formulace Vašeho doporučení pro danou společnost. Jaký typ firemní
kultury chcete vytvářet, v čem bude spočívat odlišení se v rámci corporate culture ve srovnání
s jinými společnostmi? Atraktivita zaměstnání, hrdost zaměstnanců pracovat právě pro Vás…



Použité zdroje:
 1. HRM studie…
 2. …

__________________________________________________________________________________

POKYNY:
  * Téma práce: každý student si fiktivně založí svoji firmu a zpracuje práci dle bodů osnovy
  * Termín odevzdání: elektronicky do 17.5.2021, 23:00h. do Odevzdávárny v IS SLU (cvičící Adámek)
  * Způsob zpracování: individuálně
  * Rozsah: dle potřeby (mohou být i nákresy, foto apod.)


TIPY:

Vyberte si společnost/firmu, kterou byste si např. jednou chtěli založit a realizovat se v jejích
aktivitách. Postupujte dle vašeho osobního zájmu, chcete se dovědět více informací, líbí se Vám, je
Vám inspirací apod.). Využijte znalosti získané z přednášek/seminářů a vlastní četby odborné
literatury, dostupných studií apod. k problematice managementu. Zpracujte jednotlivé body osnovy
dle dostupných informací a vyvoďte závěr.


Nezapomínejte – každý subjekt je založen na managementu=řízení, otázkou je, jak každá firma k tomu
přistupuje…a zda je úspěšná… Seminární práce je přidanou hodnotou pro Vás 😊