Řízení inovací • •Ing. Žaneta Rylková, Ph.D. • –Konzultační hodiny: B303 –Úterý: 10:00 – 11:00 • > Podmínky pro absolvování předmětu •Seminární práce – odevzdaná do Odevzdávárny (nejpozději týden před konáním zkouškového testu); •Zkouškový test - v rámci posledního výukového týdne je možné absolvovat zkouškový test, přednáška a semináře již nebudou. > Hodnocení •Zkouškový test: 30 bodů •Seminární práce: 20 bodů • > Hodnocení •50 – 47 bodů: A •46 – 42 bodů: B •41 – 37 bodů: C •36 – 33 bodů: D •32 – 29 bodů: E > Zkouškový test •Zapletalová, Š., 2016., Management inovací (50 %) •Přednášky a informace ze seminářů (50 %) • • •Literatura dle akreditačního materiálu; • > Zkouškový test •Zkouška bude konána online testem v INFORMAČNÍM SYSTÉMU OPF. > Seminární práce • • • • •Zadaná témata seminárních prací budou k dispozici ve druhém výukovém týdnu v elearningu. • • > Seminární práce •Podoba seminární práce: min. 10 max. 17 stran, řádkování 1, Times New Roman 12 –1. strana: Úvodní strana (téma práce, název předmětu, jméno, osobní číslo) –Obsah seminární práce –Strukturování textu do kapitol –Text práce – použít citace autorů dle pokynu děkana –17. strana: Zdroje literatury > Seminární práce •Hodnocení: –15 bodů za naplnění tématu práce (obsah práce, formální úprava), –5 bodů za zaslání seminární práce týden před konáním zkouškového testu. • > Struktura přednášek •1. týden. Úvodní informace a struktura předmětu •2. týden. Úspěch podniku •3. týden. Top 10 témat inovací a podnikání •4. týden. Porozumění inovacím > Struktura přednášek •5. týden. Inovační strategie •6. týden. Determinanty organizační kreativity a inovací •7. týden. Velikonoce •8. týden. Management inovací •9. týden. Podpora inovací dokumenty > Struktura přednášek • •10. týden. Infrastruktura a podpora inovací •11. týden. Nefinanční podpora a inovační podnikání •12. týden. Duševní majetek a jeho ochrana •13. týden. Zkušební termín 17. 5. 2021 (přednáška a semináře se nekonají) > • •Další informace k výuce budou poskytovány průběžně v elearningu OPF. •https://elearning.opf.slu.cz/ > Inovace •Flexibilní, inovativní organizace mohou přežít ve světě, který se vyznačuje neustálými výzvami a změnami. •Inovace – duše podnikání •Základním cílem inovace je vytvářet hodnotu pro podnikání. •Schumpeter (1883 – 1950) – průkopník teorie inovací. > Inovace •Schumpeter – inovace je vytváření nových kombinací, k inovaci může dojít ve fázi výroby, inovace neprobíhají pouze v laboratoři. •Inovace znamená proces uvedení jakékoli myšlenky řešení problému do praxe. > Inovace •Je nutná, protože nemůžeme očekávat, že nashromážděné schopnosti, dovednosti, znalosti, produkty, služby, struktura podniku současnosti budou i nadále vyhovující. •Znamená zdokonalení stávajících produktů, procesů, hledání nových způsobů, opuštění starých způsobů. > Inovace •Činnosti a procesy vytváření a implementace nových znalostí za účelem výroby charakteristických produktů, služeb a procesů, které různými způsoby uspokojí potřeby a preference zákazníků, jakož i propracovanější procesy, struktury a technologie takovým způsobem, který může přinést prosperitu jednotlivci, skupinám a do celé společnosti. > Inovace •Radikální nebo přírůstkové inovace •Radikální inovace vytvářejí překážky pro potenciální konkurenty. •Inkrementální inovace v zásadě modifikuje produkty, procesy. •Lidský kapitál je nejdůležitějším, nenapodobitelným zdrojem konkurenční výhody. >