Superhrubá mzda

Jsou to celkové měsíční náklady zaměstnavatele na jeho zaměstnance. Tyto náklady zahrnují povinné
odvody zaměstnavatele, které jsou sociální a zdravotní pojištění.

Byla zavedena v roce 2008 vládou Mirka Topolánka (ODS).


Základ výpočtu pro daň z příjmů ze SHM:

HM + 34 % z HM (9 % ZP, 24,8 % SP)

HM = hrubá mzda

ZP = zdravotní pojištění

SP = sociální pojištění


Obsah obrázku stůl Popis byl vytvořen automaticky



·         Chtěli zavést pro všechny lidi stejnou sazbu daně ve výši 15 %

·         V roce 2008 byly zrušeny progresivní sazby ve výši 12, 19, 25 a 32 % z hrubé mzdy


·         Ve skutečnosti nebyla sazba 15 % z HM, ale 15 % z SHM – optický klam

·         Skutečná sazba činila 20,1 %

·         Od roku 2013 na větší příjem, než čtyřnásobek průměrné mzdy byl zaveden odvod 7%
solidární přirážky k dani z příjmů


Výhody/nevýhody

·         Vyšší čistá mzda pro FO

·         Podpora spotřeby domácností

·         Daňová úspora u všech zaměstnanců

·         Nižší odvody do státního rozpočtu na daních, podle studie Národní rozpočtové rady vlády,
sníží příjmy státu asi o 88 miliard Kč

·         Podpora spotřeby domácností






Zrušení superhrubé mzdy

·         Zrušena v roce 2021 vládou Andreje Babiše (ANO)

·         Používala se pouze v České republice

·         Základem daně je nyní hrubá mzda, sazba daně zůstává 15 %

·         V roce 2021 zavedena druhá sazba daně 23 % pro osoby s příjmy vyššími než 4násobek
průměrné měsíční mzdy

·         15 a 23 % daň garantována pouze do roku 2023