Přecházíme k obsahu 3. tématu Povolání, profese a zaměstnání jako poradenská kategorie, které je členěno na: 3.1, 3.2 a 3.3. 3. Povolání, profese a zaměstnání jako poradenská kategorie •3.1 Povolání jako specifická pracovní činnost k pracovnímu výkonu • •3.2 Profesionalizace a profese • •3.3 Zaměstnání jako institucionalizované povolání Přecházíme k vysvětlení pojmu „poradenská kategorie“. Poradenská kategorie Přecházíme k vysvětlení Povolání jako specifické pracovní činnosti k pracovnímu výkonu. 3.1 Povolání jako specifická pracovní činnost k pracovnímu výkonu Přecházíme k vysvětlení, co pojem „povolání“ vymezuje. Co vymezuje pojem povolání? Přecházíme k vysvětlení pojmů „Profesionalizace“ a „profese“. 3.2 Profesionalizace a profese Přecházíme k prezentaci faktických informací potřebných k profesiografickému rozboru. K analýze profese je nezbytný profesiografický rozbor s následujícími informacemi Přecházíme k vysvětlení funkce profesiogramu. Informace z profesiografického rozboru jsou koncipovány do profesiogramu, který je rozhodující k optimálnímu zařazení jedince ve shodě s vymezenými nároky profese. V souvislosti s pevně stanovenými úkoly lze považovat profil profese za východisko profesiogramu, který je základem k uskutečňování racionálních změn práce (normování, racionalizace, inovace, srovnávání profesí z hlediska jejich rizikovosti, včetně stupně jejich fyzické, smyslové a duševní zátěže). Profesiogram slouží jako zdroj k formulování kriterií pro hodnocení vykonavatelů profesí, jejich pracovní zácvik, zdokonalování profesní přípravy, optimalizaci jejich pracovního zařazení a efektivní práci s nimi. • Přecházíme k společenskému hodnocení vykonavatele profese. Společenské hodnocení profesního zařazení vykonavatele profese Přecházíme k charakteristice Zaměstnání jako institucionálního povolání. 3.3 Zaměstnání jako institucionalizované povolání Přecházíme na vysvětlení zaměstnání z pohledu pracovního zařazení jedince v zaměstnavatelské organizaci a „sebezaměstnávání“. Z pohledu pracovního zařazení v zaměstnavatelské organizaci Přecházíme k vysvětlení profesního poradenství ve smyslu vzdělávání o povolání, profesi a zaměstnání. Profesní poradenství jako vzdělávání o povolání, profesi a zaměstnání se zabývá poskytováním informací o vzdělávacích a pracovních příležitostech k celoživotnímu učení klientů. Klíčová slova: řízení a zpracování informací, celoživotní učení, přehodnotit poradenství, rozsah a kvalita, IKT.