Název projektu Rozvoj vzdělávání na Slezské univerzitě v Opavě Registrační číslo projektu CZ.02.2.69/0.0./0.0/16_015/0002400 Cizojazyčná příprava NJ 4 Distanční studijní text PhDr. Hanne-Lore Bobáková, Ph.D. Karviná 20 18 Obor: Germanistika, jazykověda, aplikovaná lingvistika. Klíčová slova: Deutsch, Wirtschaftsdeutsch, Fachsprache. Anotace: Opora Cizojazyčná příprava NJ4 je určena pro studenty bakalářské formy studia a svým rozsahem odpovídá výuce německého jazyka za čtvrtý semestr. Skládá se ze sedmi kapitol, a to Betriebswirtschaft, Rechtsformen der Unternehmen, Geld, Banken und Fiskalpolitik, Der Produktionsfaktor Arbeit, Marketing, Logistik, Arbeitswelt. Autor: PhDr. Hanne-Lore Bobáková, Ph.D. Obsah Úvodem... 5 Rychlý náhled studijní opory.. 6 1 Betriebswirtschaft. 8 1.1 Wortschatz. 9 1.2 Text 9 1.3 Lexik. 11 1.4 Grammatik. 12 1.5 Schlüssel 15 2 Rechtsformen der Unternehmen.. 21 2.1 Wortschatz. 22 2.2 Text 22 2.3 Lexik. 25 2.4 Grammatik. 26 2.5 Schlüssel 30 3 Geld, Banken, Börsen.. 32 3.1 Wortschatz. 33 3.2 Text 33 3.3 Lexik. 35 3.4 Grammatik. 37 3.5 Schlüssel 40 4 Der Produktionsfaktor Arbeit. 48 4.1 Wortschatz. 49 4.2 Text 50 4.3 Muster eines einfachen Anstellungsvertrages. 51 4.4 Lexik. 58 4.5 Grammatik. 60 4.6 Schlüssel 64 5 Marketing.. 67 5.1 Wortschatz. 68 5.2 Text 70 5.3 Lexik. 72 5.4 Schlüssel 87 6 Logistik.. 90 6.1 Wortschatz. 91 6.2 Text 91 6.3 Lexik. 95 6.4 Grammatik. 98 6.5 Schlüssel 106 7 Arbeitswelt. 109 7.1 Wortschatz. 109 7.2 Text 110 7.3 Lexik. 114 7.4 Grammatik. 117 7.5 Schlüssel 121 Literatura.. 124 Shrnutí studijní opory.. 125 Přehled dostupných ikon.. 126 Úvodem Tento text představuje studijní oporu jednoho modulu předmětu Cizojazyčná příprava NJ4 v bakalářském studiu na Obchodně podnikatelské fakultě v Karviné, Slezské univerzity v Opavě. Studijní opora umožňuje studentovi i přes vzdálenost od učitele a spolužáků úspěšně studovat. Je rozdělena do osmi kapitol, které svým rozsahem odpovídají 13 výukovým blokům jednoho semestru prezenčního studia a je koncipována tak, aby obsahem i rozsahem odpovídala nárokům kladeným na studenta prezenční formy studia. Distanční vysokoškolské studium Německého jazyka je pro studenta nesmírně obtížné, vyžaduje pravidelné a systematické studium. V těchto bodech by studijní opora mohla nahradit prezenční studium. Dalšími podpůrnými zdroji ke studiu mohou být učebnice a skripta pro prezenční studium nebo doporučená studijní literatura. Text je opatřen širokými okraji, obsahujícími marginálie: hesla a ikony, ale také volné řádky. Volné místo slouží k tomu, aby bylo zaplněno vlastními poznámkami studenta, eventuálně vlastními značkami k lepšímu pochopení studované látky. Při studiu této opory doporučuji seznámit se nejprve se značkami, zkratkami a symboly používanými ve studijní opoře. Komplexní seznam naleznete na konci této opory. Informativní, navigační a orientační symboly Vám pomohou při rychlém nahlédnutí do dané problematiky. Všímejte si i poznámek, eventuálně odkazů na publikace, učebnice apod., kde si podrobněji můžete nastudovat např. příslušné gramatické pasáže. Nezapomeňte na to, že opora obsahuje korespondenční úkoly, které vypracováváte doma a posíláte svému tutorovi. Vedle těchto úkolů najdete v tzv. tutoriálu náměty k práci s Vaším tutorem. Při práci s oporou Vám přeji hodně úspěchu. Autorka Rychlý náhled studijní opory První kapitola opory Cizojazyčná příprava NJ 4 vychází ze znalostí nabytých v předchozích částech studie německého jazyka na OPF v Karviné. Nově se bude věnovat základům z oboru Podniková ekonomika a seznámíte se s odborným německým jazykem z oblasti hospodářství. Ve druhé kapitole se seznámíte s právními formami podniků. Obeznámíte se s důležitými pojmy a spojeními, které vám umožní hovořit o výhodách a nevýhodách jednotlivých forem podniků. V této kapitole se naučíte pojmenovávat jednotlivé druhy podniků, hovořit o jejich charakteristice a novou slovní zásobu. Ve třetí kapitole této studijní opory se budete zabývat penězi, peněžní politikou, fiskální politikou, základní odbornou slovní zásobou z této oblasti a důležitým gramatickým jevům. Podíváme se také na překlad odborného textu. V této kapitole se budete věnovat problematice národní banky, podstatou peněžní politiky, odbornou slovní zásobou, způsobem skládání odborné slovní zásoby, typickým příponám při skládání odborných termínů, rozšíření slovní zásoby z oblasti fiskální politiky. Ve čtvrté kapitole se budete zabývat problematikou uzavírání pracovních smluv. Přečtete si znění pracovní smlouvy mezi podnikem a zaměstnancem v němčině a rozšíříte si slovní zásobu z této oblasti. V páté kapitole se budete zabývat marketingem, základní odbornou slovní zásobou z této oblasti a důležitým gramatickým jevům. Podíváme se také na překlady odborných textů. Budou vám rovněž vysvětleny základní odborné pojmy z marketingu v němčině. V šesté kapitole se seznámíte s logistikou a se základní odbornou slovní zásobou z této oblasti. Procvičíte si i důležité gramatické jevy. Podíváte se také na překlad odborného textu. Naučíte se vyjadřovat k odborným logistickým problémům a orientovat se v této odborné slovní zásobě. Poslední kapitola této studijní opory se věnuje práci a jejímu ohodnocení. Rozšiřuje vaši slovní zásobu, obohacuje ji o základní termíny ze světa práce, seznamuje vás se stanovením mzdy. Má vás vest k tomu, abyste se naučili vyjednávat o vaší mzdě v němčině. 1 Betriebswirtschaft Rychlý náhled kapitoly První lekce opory Cizojazyčná příprava 4 vychází ze znalostí nabytých v předchozích částech studie německého jazyka na OPF v Karviné. Nově se budete věnovat základům z oboru Podniková ekonomika a seznámíte se s odborným německým jazykem z oblasti hospodářství. Cíle kapitoly Po prostudování kapitoly budete: · ovládat základní termíny z Podnikové ekonomiky, · seznámíte se stylistikou odborných textů, · rozšíříte si slovní zásobu z oblasti podnikové ekonomiky, · naučíte se používat slovesa sloužící ke třídění, či systematizaci a klasifikaci obsahu, · zběhlejší při četbě německého odborného textu. · naučíte se životnímu cyklu podniku, · procvičíte si příčestí minulé po způsobovém slovesu, · zvládnete způsoby definování odborných termínů. Klíčová slova kapitoly Wirtschaft, Betriebswirtschaft, Lebensphase Průvodce studiem Nyní následuje slovní zásoba k tématu „Betriebswirtschaft“. Jako první v pořadí uvádíme německý výraz, za nímž následuje jeho český ekvivalent. U podstatného jména je také uveden určitý člen, který označuje rod tohoto podstatného jména. Zkratky: r = der e = die s = das 1.1 Wortschatz e Lebensphase životní fáze e Gründungsphase zakladatelská fáze e Umsatzphase fáze obratu e Auflösungsphase fáze likvidační e Liquidationsphase fáze likvidační e Insolvenz insolvence e Markterschließung dobytí trhu e Diversifikation diverzifikace e Akquisition akvizice e Restrukturierung restrukturalizace e Unternehmensentwicklung vývoj podniku e Non Profit-Organisation nezisková organizace e Größe velikost e Gewinnorientierung orientace na zisk e Güterart druh zboží e Wirtschaftseinheit hospodářská jednotka Nezapomeňte na odpočinek Nyní si udělejte krátkou přestávku. 1.2 Text Am Wirtschaftsleben nehmen zwei Wirtschaftseinheiten teil, und zwar Haushalte und Betriebe. Haushalte decken ihre eigenen Bedarfe und stellen so Konsumtionswirtschaften dar. Betriebe decken fremde Bedarfe und sind so Produktionswirtschaften. Haushalte werden in öffentliche und private Haushalte gegliedert. Wir unterscheiden öffentliche Betriebe und Unternehmen. Private Haushalte können Ein – oder Mehr personenhaushalte sein. Öffentliche Haushalte sind in verschiedenen Bereichen tätig, wie im Gesundheitswesen, Bildungswesen, Rechtswesen, in der Altersvorsorge, Sicherheit und im Verkehr. Allen Betrieben ist das Wirtschaftlichkeitsprinzip (ökonomische Prinzip) gemeinsam. Es beruht auf dem Prinzip des finanziellen Gleichgewichts, was bedeutet, dass allen Auszahlungen entsprechende Einzahlungen gegenüberstehen. Betriebe unterteilen wir in private und öffentliche Betriebe. Private Betriebe werden als Unternehmen bezeichnet. Öffentliche Betriebe zeichnen sich durch das Prinzip des Gemeineigentums und das Prinzip der Gemeinnützigkeit aus (Energieversorger, Verkehrsbetriebe, Krankenhäuser, Sparkassen, Flughäfen usw.). Private Betriebe (Unternehmen) zeichnen sich durch verschiedene Prinzipe aus: · durch das Prinzip des Privateigentums, · durch das Autonomieprinzip und · durch das erwerbswirtschaftliche Prinzip. Otázky Otázky si nejprve přeložte: 1. Was verstehen wir unter Wirtschaftseinheiten? ………………………………………………………………………………………. 2. Beschreiben Sie den Unterschied zwischen Haushalten und Betrieben. ………………………………………………………………………………………. 3. Wie unterteilt man Haushalte? ………………………………………………………………………………………. 4. Was zeichnet Betriebe aus? ………………………………………………………………………………………. 5. Was zeichnet Unternehmen aus? ………………………………………………………………………………………. 6. Wonach unterteilt man Unternehmen? ………………………………………………………………………………………. Odpovědi Nyní na otázky odpovězte: 1. Was verstehen wir unter Wirtschaftseinheiten? ......................................………………………………………………………………… 2. Beschreiben Sie den Unterschied zwischen Haushalten und Betrieben ……………………………………………………………………………………… 3. Wie unterteilt man Haushalte? ……………………………………………………………………………………… 4. Was zeichnet Betriebe aus? ……………………………………………………………………………………… 5. Was zeichnet Unternehmen aus? ……………………………………………………………………………………… 6. Wonach unterteilt man Unternehmen? ……………………………………………………………………………………… 1.3 Lexik Ergänzen Sie die folgende Abbildung (vytvořte si vlastní tabulku s termíny): Wirtschaftseinheiten Ergänzen Sie richtig: Gründungsphase fáze obratu Auflösungsphase fáze vývoje Entwicklungsphase likvidační fáze Umsatzphase fáze zakládání Übersetzen Sie: princip vlastnictví ekonomický princip finanční rovnováha princip společného užitku Übersetzen Sie: hospodářské úkoly podniku zhodnocovat tvorba hodnot zdroj příjmu činnost podniku předpoklad přežití obstarání tok tvorby hodnot zdroj příjmu činnost podniku předpoklad přežití tržní zhodnocení výrobní faktor 1.4 Grammatik Vytvořte příčestí minulé po způsobovém slovesu: Podniky mohou být definovány. ................................................................................................... ................................ Podnik může být rozdělen. ................................................................................................... ................................ Podniky můžeme dělit na veřejné a soukromé. ................................................................................................... ................................ Podniky mohou být systematizovány následovně. ................................................................................................... ................................ V životní fázi podniku mohou být rozlišovány tyto fáze. ................................................................................................... ................................ Neziskové organizace se mohou dále členit. ................................................................................................... ................................ Samostatný úkol Lesen Sie den folgen Text. Danach beantworten Sie die folgenden Fragen: Güter in der BWL Wirtschaftsgüter lassen sich nach der Beschaffenheit, Wiederverwendbarkeit und Verwendung kategorisieren. Nach der Beschaffenheit werden materielle Güter (körperliche Gegenstände) und immaterielle Güter (Dienstleistungen, Informationen, Firmenimage) unterschieden. Nach der Verwendung unterteilt man Güter in Konsumgüter (Kleidung, Nahrungsmittel) und in Produktionsgüter. Nach der Wiederverwendbarkeit unterscheidet man Gebrauchsgüter (Kleidung, Maschinen) und Verbrauchsgüter (Benzin, Nahrung). Zu den Produktionsfaktoren in der BWL gehören: menschliche Arbeitskraft Betriebsmittel (Anlagen, Grundstücke, Gebäude, Werkzeuge) Werkstoffe (Material). 1. Wie lassen sich die Wirtschaftsgüter kategorisieren? ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 2. Nach welchen Kriterien? ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… Kontrolní otázka Po přečtení textu „Güter in der BWL“ byste měli být schopni doplnit následující tabulky. Doplňte je. Gliederung der Güter in der BWL Gliederung der Güter nach der Beschaffenheit Gliederung der Güter nach der Verwendung Gliederung der Güter nach der Wiederverwendbarkeit K zapamatování Připomeňte si nedůležitější pojmy, které jste si měli zapamatovat. Zapište si české ekvivalenty do tabulky. Beschaffenheit Verwendung materielle Güter immaterielle Güter Konsumgüter Gebrauchsgüter Verbrauchsgüter Güter nach der Verwendung Námět na tutoriál Beschreiben Sie die Lebensphase eines Unternehmens. Benutzen Sie die folgende Lexik: Gründungsphase Entscheidungen treffen über: · Standort · Rechtsform · Leistungen Umsatzphase · Entscheidungen treffen über: · Wachstum des Unternehmens · Markterschließung · Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen Auflösungsphase · Entscheidungen treffen über: · Auflösung des Unternehmens · Verkauf des Unternehmens 1.5 Schlüssel LEXIK Ordnen Sie richtig zusammen: Gründungsphase – fáze zakládání Auflösungsphase – fáze likvidační Entwicklungsphase – fáze vývoje Umsatzphase – fáze obratu Übersetzen Sie: princip vlastnictví – Eigentumsprinzip ekonomický princip – ökonomisches Prinzip finanční rovnováha – finanzielles Gleichgewicht princip společného užitku – Prinzip der Gemeinnützigkeit 4. Übersetzen Sie: hospodářské úkoly/funkce podniku – betriebswirtschaftliche Funktionen zhodnocovat – verwerten ekonomické jednotky – Wirtschaftseinheiten domácnosti – Haushalte podniky – Betriebe veřejné podniky – öffentliche Unternehmen soukromé podniky – private Unternehmen tvorba hodnot – Wertschöpfung zdroj příjmu – e Einkommensquelle činnost podniku – e Unternehmenstätigkeit předpoklad přežití – e Überlebensvoraussetzung obstarání – e Beschaffung tok tvorby hodnot – r Wertschöpfungsfluss tržní zhodnocení – e Marktverwertung výrobní faktor – r Produktionsfaktor GRAMMATIK Příčestí minulé po způsobovém slovesu: Podniky mohou být definovány….. Die Betriebe können ……. definiert werden. Podnik může být rozdělen. Der Betrieb kann ……unterteilt werden. Podniky můžeme dělit na veřejné a soukromé. Betriebe können wir in öffentliche und private Betriebe unterteilen. Podniky mohou být systematizovány následovně. Die Betriebe können folgend systematisiert werden. V životní fázi podniku mohou být rozlišovány tyto fáze. In der Lebensphase können diese Phasen unterschieden werden. Neziskové organizace se mohou dále členit. Die Non-Profit-Organisationen können weiter unterteilt werden. TEXTARBEIT Güter nach der Verwendung Konsumgüter Produktionsgüter Güter nach der Beschaffenheit materielle immaterielle Übersetzen Sie: Beschaffenheit – povaha Verwendung – použití Wiederverwendbarkeit – opětovná použitelnost materielle Güter – materiální statky immaterielle Güter – nemateriální statky Konsumgüter – spotřební statky Produktionsgüter – výrobní statky Gebrauchsgüter – povaha Verbrauchsgüter – použití Kontrolní otázka Am Wirtschaftsleben nehmen zwei ….. teil. · Wirtschaftszweige · Wirtschaftseinheiten · Wirtschaftsstrategien Haushalte ….. ihre eigenen Bedarfe. · decken · bilden · erteilen Haushalte werden in öffentliche und private Haushalte ……………. . · gliedern · gegliedert · gliederte Betriebe decken fremde Bedarfe und sind so …………….. . · Öffentliche Betriebe · Unternehmen · Produktionswirtschaften Haushalte können Ein- oder Mehr-…….. sein. · unternehmen · betriebe · personenhaushalte Öffentliche Haushalte sind in verschiedenen ………….. tätig, wie im Gesundheitswesen, Bildungswesen, Rechtswesen, in der Altersvorsorge, Sicherheit und im Verkehr. · Zweigen · Industrie · Bereichen Allen Betrieben ist das ……………………. gemeinsam. · Wirtschaftsleistung · Wirtschaftlichkeit · Wirtschaftlichkeitsprinzip Das Wirtschaftlichkeitsprinzip beruht auf dem Prinzip des finanziellen …………. · Gleichgewicht · Gleichgewichte · Gleichgewichts ………… werden in öffentliche und private Haushalte gegliedert. · Haushalt · Haushalts · Haushalte Private Betriebe (Unternehmen) zeichnen sich durch das Prinzip des Privateigentums, das Autonomieprinzip und durch das erwerbswirtschaftliche Prinzip ….. . · dar · aus · vor . Odpovědi Am Wirtschaftsleben nehmen zwei ….. teil. · Wirtschaftszweige · Wirtschaftseinheiten · Wirtschaftsstrategien Haushalte ….. ihre eigenen Bedarfe. · decken · bilden · erteilen Haushalte werden in öffentliche und private Haushalte ……………. . · gliedern · gegliedert · gliederte Betriebe decken fremde Bedarfe und sind so …………….. . · Öffentliche Betriebe · Unternehmen · Produktionswirtschaften Haushalte können Ein- oder Mehr-…….. sein. · unternehmen · betriebe · personenhaushalte Öffentliche Haushalte sind in verschiedenen ………….. tätig, wie im Gesundheitswesen, Bildungswesen, Rechtswesen, in der Altersvorsorge, Sicherheit und im Verkehr. · Zweigen · Industrie · Bereichen Allen Betrieben ist das ……………………. gemeinsam. · Wirtschaftsleistung · Wirtschaftlichkeit · Wirtschaftlichkeitsprinzip Das Wirtschaftlichkeitsprinzip beruht auf dem Prinzip des finanziellen …………. · Gleichgewicht · Gleichgewichte · Gleichgewichts ………… werden in öffentliche und private Haushalte gegliedert. · Haushalt · Haushalts · Haushalte Private Betriebe (Unternehmen) zeichnen sich durch das Prinzip des Privateigentums, das Autonomieprinzip und durch das erwerbswirtschaftliche Prinzip ….. . · dar · aus · vor Shrnutí kapitoly V této kapitole k Podnikové ekonomice jste se seznámili se stylistikou odborných textů, rozšířili jste si slovní zásobu z oblasti podnikové ekonomiky, naučili jste se používat slovesa sloužící ke třídění, či systematizaci a klasifikaci obsahu. Naučili jste se životnímu cyklu podniku, procvičili jste si příčestí minulé po způsobovém slovesu, zvládli jste způsoby definování odborných termínů. 2 Rechtsformen der Unternehmen Rychlý náhled kapitoly V této kapitole se seznámíte s právními formami podniků. Obeznámíte se s důležitými pojmy a spojeními, které vám umožní hovořit o výhodách a nevýhodách jednotlivých forem podniků. Cíle kapitoly V této kapitole se naučíte: · pojmenovávat jednotlivé druhy podniků, · hovořit o jejich charakteristice, · novou slovní zásobu. Čas potřebný ke studiu Ke studiu této lekce potřebujete cca 240 minut. Klíčová slova kapitoly Rechtsform, Aktiengesellschaft, Kommanditgesellschaft Průvodce studiem Nyní následuje slovní zásoba k tématu „Rechtsform der Unternehmen“. Jako první v pořadí uvádíme německý výraz, za nímž následuje jeho český ekvivalent. U podstatného jména je také uveden určitý člen, který označuje rod tohoto podstatného jména. Zkratky: r = der e = die s = das 2.1 Wortschatz e Kommanditgesellschaft komanditní společnost e Sonderform zvláštní forma s Handelsregister obchodní rejstřík r Gesellschafter společník r Komplementär komplementář s Privatvermögen soukromý majetek haften ručit e Kapitaleinlage kapitálový vklad e Aufnahme der Geschäftstätigkeit počátek podnikatelské činnosti r Gesellschaftsvertrag společenská smlouva s Gesellschaftsvermögen majetek společnosti e Schulden dluhy e Einnahme -/ Überschussrechnung výpočet příjmů a výdajů e Einkommensteuererklärung daňové přiznání versteuern zdanit notariell notářsky 2.2 Text Kommanditgesellschaft (KG) Die Kommanditgesellschaft (KG) ist eine Art Sonderform der OHG. Zur Gründung einer KG braucht man einen Vertrag. Die Kommanditgesellschaft muss ebenfalls im Handelsregister eingetragen werden. Auch hier müssen sich mindestens zwei Gesellschafter zusammenschließen. Allerdings unterscheidet man bei der Kommanditgesellschaft zwei Typen von Gesellschaftern: zum einen gibt es den vollhaftenden Komplementär (kann auch eine GmbH sein), der auch mit seinem Privatvermögen haftet und zum anderen gibt es noch den Kommanditisten, der nur bis zur Höhe seiner Kapitaleinlage haftet. Die gesetzlichen Bestimmungen der KG befinden sich in den §161 ff HGB. Ein Mindestkapital ist bei der KG gesetzlich nicht vorgeschrieben. Gewinn und Gewinnanteile werden wie bei der OHG ermittelt. Gesellschaft bürgerlichen Rechts (GbR) Eine weitere Möglichkeit bietet die Gesellschaft bürgerlichen Rechts (GbR). Hier beginnt die Gründung ebenfalls mit der Aufnahme der Geschäftstätigkeit. Bei einer GbR müssen sich mindestens zwei Personen zusammenschließen. Gesellschaftsverträge sind nicht notwendig aber empfehlenswert. Ein Mindestkapital ist nicht zu erbringen. Bei Schulden haften die Gesellschafter mit dem Gesellschaftsvermögen und ihrem gesamten Privatvermögen. Der Gewinn kann in Form einer Einnahme -/ Überschussrechnung oder einer Bilanz ermittelt werden. Die Gewinnanteile der Gesellschafter werden dann durch die „Gesonderte und einheitliche Feststellung“ ermittelt und müssen in der Einkommensteuererklärung versteuert werden. Die Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH) gehört zu den Kapitalgesellschaften. Sie wird in der Regel dann gegründet, wenn ein hoher Kapitaleinsatz von Nöten ist, aber auch, um Haftungsrisiken zu beseitigen. Gegründet wird eine GmbH durch einen notariell beglaubigten Gesellschaftsvertrag, der aber zur Erlangung der Rechtsfähigkeit noch nicht ausreicht, da diese erst durch die Eintragung im Handelsregister erlangt wird. Für die Gründung einer GmbH reicht bereits ein Gesellschafter aus. Für die GmbH ist eine Mindesteinlage von 25.000 Euro erforderlich, die zu mindestens 50% (12.500 Euro) erbracht sein muss. Die GmbH haftet mit ihrem Gesellschaftsvermögen und die Gesellschafter haften in Höhe ihrer Stammeinlage. Der Gewinn einer GmbH wird mittels einer Bilanz errechnet und unterliegt der Körperschaftsteuer. Offene Handelsgesellschaft (OHG) Eine der GbR ähnliche Gesellschaftsform ist die Offene Handelsgesellschaft (OHG), der Unterschied liegt darin, dass die OHG ein Handelsgewerbe betreibt. Zur Gründung bedarf es eines Vertrages, der aber nicht notariell beglaubigt werden muss. Die OHG muss in das Handelsregister eingetragen werden. Bei der OHG müssen sich wie bei der GbR mindestens zwei Gesellschafter zusammenfinden. Gesetzliche Regelungen zur OHG findet man in den §§ 105 ff HGB. Es besteht keine Verpflichtung für einen Mindestkapital. Für Schulden der OHG wird zuerst mit dem Gesellschaftsvermögen gehaftet, reicht dieses zur Schuldentilgung nicht aus, so haftet jeder Gesellschafter mit seinem Privatvermögen. Der Gewinn der OHG wird stets durch eine Bilanz ermittelt. Die Gewinnanteile der Gesellschafter werden gesondert und einheitlich festgestellt und von den Gesellschaftern im Rahmen der Einkommensteuererklärung berücksichtigt. Neben den genannten Gesellschaftsformen existieren noch andere Formen, vorstehende Aufzählung ist daher nicht erschöpfend. Hierbei wurde nur auf die gängigsten Formen eingegangen. Otázky Otázky si nejprve přeložte. 1. Was braucht man zur Gründung einer KG? …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 2. Wo muss die Kommanditgesellschaft eingetragen werden? …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 3. Welche Typen von Gesellschaftern unterscheidet man bei einer Kommanditgesellschaft? ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………. 4. Womit haftet der Komplementär? …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 5. Wie ist das Mindestkapital bei einer KG? …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… K zapamatování Aktiengesellschaft (AG) Kommanditgesellschaft (KG) Handelsgesellschaft (HG) Gesellschaft bürgerlichen Rechts (GbR) Odpovědi 1. Was braucht man zur Gründung einer KG? …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 2. Wo muss die Kommanditgesellschaft eingetragen werden? …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 3. Welche Typen von Gesellschaftern unterscheidet man bei einer Kommanditgesellschaft? ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………. 4. Womit haftet der Komplementär? …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 5. Wie ist das Mindestkapital bei einer KG? …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 2.3 Lexik Übersetzen Sie: společník společnost jmění společnosti společenská smlouva komanditní společnost Ergänzen Sie die Tabelle: Rechtsformen Rechtsform Anzahl der Personen Haftung Mindestanteil AG HG GbR GmbH Doplňte do následující tabulky české ekvivalenty: KG HG AG 2.4 Grammatik Procvičte si spojení „notariell beglaubigen“: Podpisy musíme notářsky ověřit. Co musíš ověřit? Už jsme to ověřili. Kdo to notářsky ověřil? Vše musí být notářsky ověřeno. Procvičte si sloveso „haften“. Čím ručíš? Kdo ručí a čím? Musím ručit vlastním jměním. Ručíme jměním společnosti. Jak vysoké je ručení? Nezapomeňte na odpočinek Udělejte si nyní krátkou přestávku. Otázky Přečtěte si následující text a rozhodněte, zda se výroky za textem shodují s obsahem textu: Offene Handelsgesellschaft (OHG) Eine der GbR ähnliche Gesellschaftsform ist die Offene Handelsgesellschaft (OHG), der Unterschied liegt darin, dass die OHG ein Handelsgewerbe betreibt. Zur Gründung bedarf es eines Vertrages, der aber nicht notariell beglaubigt werden muss. Die OHG muss in das Handelsregister eingetragen werden. Bei der OHG müssen sich wie bei der GbR mindestens zwei Gesellschafter zusammenfinden. Gesetzliche Regelungen zur OHG findet man in den §§ 105 ff HGB. Es besteht keine Verpflichtung für einen Mindestkapital. Für Schulden der OHG wird zuerst mit dem Gesellschaftsvermögen gehaftet, reicht dieses zur Schuldentilgung nicht aus, so haftet jeder Gesellschafter mit seinem Privatvermögen. Der Gewinn der OHG wird stets durch eine Bilanz ermittelt. Die Gewinnanteile der Gesellschafter werden gesondert und einheitlich festgestellt und von den Gesellschaftern im Rahmen der Einkommensteuererklärung berücksichtigt. Die OHG betreibt ein Handelsgewerbe. R/F Der Vertrag muss notariell beglaubigt werden. R/F Die OHG bilden zwei Gesellschafter. R/F Jeder Gesellschafter haftet nur mit seinem Privatvermögen. R/F Samostatný úkol Přeložte si následující text do češtiny: Die Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH) gehört zu den Kapitalgesellschaften. Sie wird in der Regel dann gegründet, wenn ein hoher Kapitaleinsatz von Nöten ist, aber auch, um Haftungsrisiken zu beseitigen. Gegründet wird eine GmbH durch einen notariell beglaubigten Gesellschaftsvertrag, der aber zur Erlangung der Rechtsfähigkeit noch nicht ausreicht, da diese erst durch die Eintragung im Handelsregister erlangt wird. Für die Gründung einer GmbH reicht bereits ein Gesellschafter aus. Für die GmbH ist eine Mindesteinlage von 25.000 Euro erforderlich, die zu mindestens 50% (12.500 Euro) erbracht sein muss. Die GmbH haftet mit ihrem Gesellschaftsvermögen und die Gesellschafter haften in Höhe ihrer Stammeinlage. Der Gewinn einer GmbH wird mittels einer Bilanz errechnet und unterliegt der Körperschaftsteuer. Námět na tutoriál Připravte si na tutoriál prezentaci akciové společnosti podle následujících bodů: 1. Název právní formy. 2. Zkratka. 3. Společenská smlouva a její ověření. 4. Zanesení do obchodního rejstříku. 5. Ručení. Otázky Tvořte otázky k těmto odpovědím: Die Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH) gehört zu den Kapitalgesellschaften. ………………………………………………………………………………………… Die GmbH wird durch einen notariell beglaubigten Gesellschaftsvertrag gegründet. … ……………………………………………………………………………………… Die GmbH wird ins Handelsregister eingetragen. ………………………………………………………………………………………… Die GmbH haftet mit ihrem Gesellschaftsvermögen. ………………………………………………………………………………………… Die Gesellschafter haften in Höhe ihrer Stammeinlage. ………………………………………………………………………………………… Für die GmbH ist eine Mindesteinlage von 25.000 Euro erforderlich. …………………………………………………………………………………………. Kontrolní otázka KG gehört zu den … · Kapitalgesellschaften · Unternehmen · Betrieben Sie wird in der Regel dann gegründet, wenn ein hoher Kapitaleinsatz von Nöten ist, aber auch, um Haftungsrisiken … · beseitigen. · zu beseitigen. · zu erlangen Die GmbH wird notariell … · beglaubigt · gehaftet · gegründet Die Eintragung im …………… ist nötig. · Handelsregister · Recht · Gesellschaft Für die Gründung einer GmbH reicht bereits ein Gesellschafter …… · aus · an · in Für die GmbH ist eine Mindesteinlage von 25.000 Euro ………………. · unnötig · erforderlich · neu Die GmbH haftet mit ………. Gesellschaftsvermögen. ihrem ihren ihrer Der Gewinn einer GmbH wird mittels einer Bilanz ……… errechnet. rechnet. erforderlich. Der Gewinn einer GmbH ………… der Körperschaftsteuer. · unterliegt · liegt · haftet 2.5 Schlüssel Die KG gehört zu den … · Kapitalgesellschaften · Unternehmen · Betrieben Sie wird in der Regel dann gegründet, wenn ein hoher Kapitaleinsatz von Nöten ist, aber auch, um Haftungsrisiken … · beseitigen. · zu beseitigen. · zu erlangen Die GmbH wird notariell … · beglaubigt · gehaftet · gegründet Die Eintragung im …………… ist nötig. · Handelsregister · Recht · Gesellschaft Für die Gründung einer GmbH reicht bereits ein Gesellschafter …… · aus · an · in Für die GmbH ist eine Mindesteinlage von 25.000 Euro ………………. · unnötig · erforderlich · neu Die GmbH haftet mit ………. Gesellschaftsvermögen. · ihrem · ihren · ihrer Der Gewinn einer GmbH wird mittels einer Bilanz ……… · errechnet. · rechnet. · erforderlich. Der Gewinn einer GmbH ………… der Körperschaftsteuer. · unterliegt · liegt · haftet Shrnutí kapitoly V této kapitole jste se seznámili s právními formami podniků. Obeznámili jste se s důležitými pojmy a spojeními, které vám umožní hovořit o výhodách a nevýhodách jednotlivých forem podniků. Naučili jste se pojmenovávat jednotlivé druhy podniků, hovořit o jejich charakteristice a rozšířili jste si svou slovní zásobu. 3 Geld, Banken, Börsen Rychlý náhled kapitoly V této kapitole se budete zabývat penězi, peněžní politikou, fiskální politikou, základní odbornou slovní zásobou z této oblasti a důležitým gramatickým jevům. Podíváme se také na překlad odborného textu. V této kapitole se budete věnovat problematice národní banky, podstatou peněžní politiky, odbornou slovní zásobou, způsobem skládání odborné slovní zásoby, typickým příponám při skládání odborných termínů, rozšíření slovní zásoby z oblasti fiskální politiky. Cíle kapitoly Naučíte se: · vyjadřovat se k odborným problémům z této oblasti, · orientovat se v základní odborné slovní zásobě, · slovní zásobu k tématu. Čas potřebný ke studiu K nastudování této kapitoly budete potřebovat cca 240 minut. Klíčová slova kapitoly Banken, Bankwesen, Fiskalpolitik Průvodce studiem Nyní následuje slovní zásoba k tématu „Geld, Gelpolitik, Fiskalpolitik“. Jako první v pořadí uvádíme německý výraz, za nímž následuje jeho český ekvivalent. U podstatného jména je také uveden určitý člen, který označuje rod tohoto podstatného jména. Zkratky: s = das r = der 3.1 Wortschatz e Geldpolitik peněžní politika r Eingriff zásah e Nationalbank národní banka národní banka r Umfang rozsah e Geldversorgung zajištění peněz e Steuerung řízení e Geldmenge množství peněz e Sicherung zajištění e Währung měna e Zinspolitik úvěrová politika r Zinssatz úroková sazba r Zins úrok s Instrument nástroj r Diskontsatz diskontní sazba r Lombardsatz lombardní sazba e Liquiditätspolitik likvidní politika s Geldangebot nabídka peněz e Geschäftsbank obchodní banka e Liquidität likvidita 3.2 Text Geldpolitik Die Geldpolitik umfasst alle Eingriffe der Tschechischen Nationalbank in die Geldversorgung der Wirtschaft. Der Umfang der Geldversorgung richtet sich nach den konjunkturellen Erfordernissen. Die Globalsteuerung der Geldmenge verfolgt das Ziel, die gesamtwirtschaftliche Entwicklung zu beeinflussen. Die wichtigste Aufgabe der Tschechischen Nationalbank ist die Sicherung der Währung und Steuerung der Geldmenge. Die Steuerung der Geldmenge erfolgt durch die Zinspolitik. Veränderte Zinssätze beeinflussen den Umfang der Investitions-, Konsum- und Staatskredite. Das wichtigste zinspolitische Instrument ist die Festsetzung des Diskont- und Lombardsatzes. Die Steuerung der Geldmenge wird durch die Liquiditätspolitik erreicht. Das Geldangebot der Geschäftsbanken hängt von ihrer Liquidität ab, d. h. von ihrer Verfügbarkeit über Zentralbankgeld. Průvodce studiem Pozorně si přečtěte předcházející text, protože vzápětí přijdou kontrolní otázky, které budou testovat Vaši pozornost při četbě. Otázky Otázky si nejprve přeložte a zapište si překlad vět. 1. Was ist Geldpolitik? ……………………………………………………………………………………… 2. Wonach richtet sich die Geldversorgung? ………………………………………………………………………………………. 3. Was ist das Ziel der Geldsteuerung? ………………………………………………………………………………………. 4. Was sind die wichtigsten Aufgaben der Tschechischen Nationalbank? ………………………………………………………………………………………. 5. Wovon hängt das Geldangebot der Geschäftsbanken ab? ……………………………………………………………………………………… Odpovědi Otázky si nejprve přeložte a zapište si překlad vět. 1. Was ist Geldpolitik? ……………………………………………………………………………………… 2. Wonach richtet sich die Geldversorgung? ………………………………………………………………………………………. 3. Was ist das Ziel der Geldsteuerung? ………………………………………………………………………………………. 4. Was sind die wichtigsten Aufgaben der Tschechischen Nationalbank? ………………………………………………………………………………………. 5. Wovon hängt das Geldangebot der Geschäftsbanken ab? ……………………………………………………………………………………… 3.3 Lexik Ordnen Sie richtig zu: Erhöhung des Zinsniveaus Preissteigerung höhere Zinskosten geringere Gewinne Investitionsgüternachfrage Stabilisierung des Preisniveaus Wie heißt der Sachverhalt nominal? den Preis steigern die Gewinne verringern das Preisniveau stabilisieren die Liquidität erhöhen das Geldangebot vergrößern die Beschäftigung erhöhen Bilden Sie zusammengesetzte Adjektive: Wachstum Politik Geld Politik Liquidität Politik Zins Politik gesamt Wirtschaft Lombard Fähigkeit Kaufkraft Stabilität Nachfrage Wirkung Üben Sie den Wortschatz aus dem Bereich der Fiskalpolitik ein: fiskální politika automatická stabilizace řízená stabilizace zvyšování konjunktury inflační skulina expanzivní účinek restriktivní účinek omezení možností odpisu změna daně z příjmu 3.4 Grammatik Ergänzen Sie die entsprechende Endung: liquiditätspolitisch_ Handeln liquiditätspolitisch_ Instrument zinspolitisch_ Wirkungen wachstumspolitisch_ Nachteile zinspolitisch_ Wirkungskette geldpolitisch_ Unabhängigkeit geldpolitisch_ Steuerung geldpolitisch_ Ziel gesamtwirtschaftlich_ Größe gesamtwirtschaftlich_ Nachfrage gesamtwirtschaftlich_ Angebot gesamtwirtschaftlich_ Entwicklung gesamtpolitisch_ Ausgabenwachstum lombardfähig_ Wertpapiere Samostatný úkol Übersetzen Sie: Der Staat variiert seine Ausgaben. ………………………………………………………………………………………….……………………………………………………………………………………………. In der Rezession gleicht der Staat eine zu geringe gesamtwirtschaftliche Nachfrage durch eigene Ausgaben aus. ………………………………………………………………………………………….……………………………………………………………………………………………. Die Steuereinnahmen dienen im Rahmen der Fiskalpolitik zur Einflussnahme auf die private Kaufkraft. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… Die Investitionsgüternachfrage der Unternehmer ist eine stark konjunkturabhängige Größe. ………………………………………………………………………………………….……………………………………………………………………………………………… Die Budgetpolitik versucht, durch Defizite in der Rezession und durch Überschüsse im Boom den Wirtschaftsablauf zu stabilisieren. Úkol k zamyšlení Übersetzen Sie die einzelnen Begriffe in der Bilanz der Deutschen Bundesbank: Währungsreserven Banknotenumlauf Gold Förderungen an den EFWZ Devisen Einlagen von Kreditinstituten Einlagen von öffentlichen Haushalten Einlagen inländischen Unternehmen Inlandswechsel Offenmarktgeschäft Auslandswechsel Lombardforderungen Verbindlichkeiten aus abgegeben Mobilisierungs- und Liquiditätspapiere Auslandsgeschäft Verbindlichkeiten aus dem Auslandsgeschäft Reserven-Position im IWF Sonstige Passiva (Grundkapital, Rücklagen, Rückstellungen usw.) Sonstige Aktive (Ausgleichsforderungen, Gebäude usw.) Kassenkredite Deutsche Scheidemünzen Námět na tutoriál Lesen Sie den folgenden Wortschatz und entscheiden Sie, ob es hier um Aktiva oder Passiva geht: Währungsreserven Banknotenumlauf Gold Reserven- Position im IWF Einlagen von Kreditinstituten Förderungen an den EFWZ Devisen Einlagen von öffentlichen Haushalten inländischen Unternehmen Kredite an inländische Kreditinstitute Verbindlichkeiten aus abgegebenen Mobilisierungs- und Liquiditätspapiere Inlandswechsel Offenmarktgeschäft Auslandswechsel Verbindlichkeiten aus dem Auslandsgeschäft Lombardforderungen Auslandsgeschäft Kassenkredite Wertpapiere (Grundkapital, Rücklagen, Rückstellungen usw.) Deutsche Scheidemünzen Ausgleichsforderungen, Gebäude 3.5 Schlüssel Ordnen Sie richtig zu: Erhöhung des Zinsniveaus - zvýšení úrokové úrovně Preissteigerung - nárůst cen höhere Zinskosten - vyšší úrokové náklady geringere Gewinne - nižší zisky Investitionsgüternachfrage - poptávka po investicích Stabilisierung des Preisniveaus - stabilizace cenové úrovně Wie heißt der Sachverhalt nominal? den Preis steigern - die Preissteigerung die Gewinne verringern - die Gewinnverringerung das Preisniveau stabilisieren - die Stabilisierung des Preisniveaus die Liquidität erhöhen - die Erhöhung der Liquidität das Geldangebot vergrößern - die Vergrößerung der Geldmenge die Beschäftigung erhöhen - die Erhöhung der Beschäftigung Bilden Sie zusammengesetzte Adjektive: Wachstum, Politik - wachstumspolitisch Geld, Politik - geldpolitisch Liquidität, Politik - liquiditätspolitisch Zins, Politik - zinspolitisch gesamt, Wirtschaft - gesamtwirtschaftlich Lombard, Fähigkeit - lombardfähig Kaufkraft, Stabilität - kaufkraftstabil Nachfrage, Wirkung - nachfragewirksam Üben Sie den Wortschatz aus dem Bereich der Fiskalpolitik ein: Fiskální politika Fiskalpolitik ( e ) Automatická stabilizace - automatische Stabilisierung Řízená stabilizace - gesteuerte Stabilisierung Zvyšování konjunktury - Konjunkturerhöhung Ovlivňování toků poptávky - Beeinflussung der Nachfrageströme Inflační skulina - Inflationslücke Expanzivní účinek - expansive Wirkung Restriktivní účinek - restriktive Wirkung Omezení možností odpisu - Beschränkung der Abschreibungsmöglichkeiten Změna daně z příjmu - Änderung der Einkommenssteuer Grammatik Ergänzen Sie die entsprechende Endung: liquiditätspolitisches Handeln liquiditätspolitisches Instrument zinspolitische Wirkungen wachstumspolitische Nachteile zinspolitische Wirkungskette geldpolitische Unabhängigkeit geldpolitische Steuerung geldpolitisches Ziel gesamtwirtschaftliche Größe gesamtwirtschaftliche Nachfrage gesamtwirtschaftliches Angebot gesamtwirtschaftliche Entwicklung gesamtpolitisches Ausgabenwachstum lombardfähige Wertpapiere Übersetzen Sie ins Tschechische: Der Staat variiert seine Ausgaben. Stát mění své výdaje. In der Rezession gleicht der Staat eine zu geringe gesamtwirtschaftliche Nachfrage durch eigene Ausgaben aus. V období recese kryje stát příliš malou celospolečenskou poptávku vlastními výdaji. Die Steuereinnahmen dienen im Rahmen der Fiskalpolitik zur Einflussnahme auf die private Kaufkraft. Příjmy z daní slouží v rámci fiskální politiky k ovlivňování soukromé kupní síly. Die Investitionsgüternachfrage der Unternehmer ist eine stark konjunkturabhängige Größe. Poptávka po investičních statcích je veličina silně závislá na konjunktuře. Die Budgetpolitik versucht, durch Defizite in der Rezession und durch Überschüsse im Boom den Wirtschaftsablauf zu stabilisieren. Rozpočtová politika se pokouší stabilizovat běh hospodářství deficity v recesi a přebytky v období růstu. Übersetzen Sie die einzelnen Begriffe in der Bilanz der Deutschen Bundesbank: Bilanz der Deutschen Bundesbank: Aktiva Bilance Měnové reservy Oběh bankovek zlato Reservní pozice v MMF Vklady úvěrových institucí požadavky EFWZ Devizy vklady veřejných rozpočtů tuzemských podniků Úvěry u tuzemských úvěrových společností Závazky z odevzdaných závazků z cenných papírů u mobilit a likvidit Tuzemské směnky Obchod na otevřeném trhu Zahraniční směnky Závazky ze zahraničního obchodu Lombardní požadavky Pokladní úvěry Další pasiva Cenné papíry (základní jmění apod.) Mince Další aktiva (vyrovnávací požadavky, budovy..) Kontrolní otázka Die Tschechische Nationalbank _______ in die Geldpolitik ein. · zahlt · weißt · greift Der Umfang der Geldversorgung richtet sich nach den konjunkturellen _____________. · Erfordernissen · Maßnahmen · Aufgaben Die Tschechische Nationalbank sichert unsere ____________. · Steuerung · Nachfrage · Währung Veränderte Zinssätze beeinflussen den Umfang der __________. · Investitionskredite · Zinspolitik · Vergütung Das Geldangebot der Geschäftsbanken hängt von ihrer _________ ab. · Liquidität · Umfang · Eingriff Der Staat __________ seine Ausgaben. · variieren · variiert · variiere In der Rezession gleicht der Staat _______ gesamtwirtschaftliche Nachfrage durch eigene Ausgaben aus. · zur geringe · eine zu geringe · zu gering Die Steuereinnahmen dienen im Rahmen der Fiskalpolitik _____ Einflussnahme auf die private Kaufkraft. · zum · zur · auf Die Investitionsgüternachfrage der Unternehmer ist eine stark ______________ Größe. · konjunkturabhängigen · konjunkturabhängig · konjunkturabhängige Die Budgetpolitik versucht, ________ Defizite in der Rezession und ________ Überschüsse im Boom den Wirtschaftsablauf zu stabilisieren. durch……durch durch……für für…. durch Odpovědi Die Tschechische Nationalbank _______ in die Geldpolitik ein. · zahlt · weißt · greift Der Umfang der Geldversorgung richtet sich nach den konjunkturellen _____________. · Erfordernissen · Maßnahmen · Aufgaben Die Tschechische Nationalbank sichert unsere ____________. · Steuerung · Nachfrage · Währung Veränderte Zinssätze beeinflussen den Umfang der __________. · Investitionskredite · Zinspolitik · Vergütung Das Geldangebot der Geschäftsbanken hängt von ihrer _________ ab. · Liquidität · Umfang · Eingriff Der Staat __________ seine Ausgaben. · variieren · variiert · variiere In der Rezession gleicht der Staat _______ gesamtwirtschaftliche Nachfrage durch eigene Ausgaben aus. · zur geringe · eine zu geringe · zu gering Die Steuereinnahmen dienen im Rahmen der Fiskalpolitik _____ Einflussnahme auf die private Kaufkraft. · zum · zur · auf Die Investitionsgüternachfrage der Unternehmer ist eine stark ______________ Größe. · konjunkturabhängigen · konjunkturabhängig · konjunkturabhängige Die Budgetpolitik versucht, ________ Defizite in der Rezession und ________ Überschüsse im Boom den Wirtschaftsablauf zu stabilisieren. durch……durch durch……für für…. durch Shrnutí kapitoly V této kapitole jste se věnovali problematice národní banky, podstatou peněžní politiky, odbornou slovní zásobou, způsobem skládání odborné slovní zásoby, typickým příponám při skládání odborných termínů a rozšířili jste si slovní zásobu z oblasti bankovnictví. 4 Der Produktionsfaktor Arbeit Rychlý náhled kapitoly V této kapitole se seznámíte s problematikou uzavírání pracovních smluv. Přečtete si znění pracovní smlouvy mezi podnikem a zaměstnancem a rozšíříte si slovní zásobu z této oblasti. Cíle kapitoly V této kapitole se naučíte: · porozumět pracovním smlouvám sepsaným v němčině, · termíny používané v pracovních smlouvách, · verbonominální vazby objevující se v pracovních smlouvách. Čas potřebný ke studiu Ke studiu této lekce potřebujete cca 360 minut. Klíčová slova kapitoly Arbeitsvertrag, Arbeitsverhältnis, Arbeitszeit. Průvodce studiem Nyní následuje slovní zásoba k tématu „Der Produktionsfaktor Arbeit“. Jako první v pořadí uvádíme německý výraz, za nímž následuje jeho český ekvivalent. U podstatného jména je také uveden určitý člen, který označuje rod tohoto podstatného jména. Zkratky: s = das r = der 4.1 Wortschatz vereinbaren sjednat umfassen zahrnout unmittelbar bezprostředně r Eintritt vstup, nástup e Bewehrung osvědčení e Entschädigung odškodné r Anspruch nárok s Stillschweigen mlčenlivost bewahren zachovat e Mitwirkung spolupůsobení e Einigkeit shoda r Oberingenieur hlavní inženýr e Stilllegung zánik e Einschränkung omezení e Erweiterung rozšíření die Neuschaffung vytvoření (něčeho nového) r Bedarfsfall případ potřeby e Rechtswirksamkeit právní účinnost e Witwe vdova unterhaltsberechtigt nezaopatřený e Handlungsvollmacht plná moc při jednání e Schaffung vytvoření Průvodce studiem V pracovních smlouvách se často používají verbonominální vazby. V další části v oddílu „k zapamatování“ bude následovat přehled nejdůležitějších vazeb. Naučte se je. Usnadní vám to porozumět složitým formulacím ve smlouvách. K zapamatování es wird folgendes vereinbart – je sjednáno následující das Aufgabengebiet umfasst – oblast úkolů zahrnuje nach Eintritt in das Unternehmen – po nástupu do podniku zum Oberingenieur ernennen – jmenovat hlavním inženýrem Stillschweigen bewahren – zachovat mlčenlivost die Tätigkeit aufnehmen – začít s činností es besteht Einigkeit – existuje shoda Vereinbarungen treffen – uzavírat dohody in die Dienste treten – vstoupit do služeb 4.2 Text Form und Inhalt des Arbeitsvertrages Gilt für ein Arbeitsverhältnis ein Tarifvertrag, so kann sich der Arbeitsvertrag auf wenige Punkte beschränken. Beinhalten sollte er auf jeden Fall: · Namen und Anschrift der Vertragsparteien, · Beginn des Arbeitsverhältnisses, · Tätigkeitsbeschreibung und Arbeitsort des Angestellten, · Verweis auf den Tarifvertrag, · Dauer der Probezeit (bzw. Verzicht auf eine Probezeit), · tarifliche Gehaltsgruppe. Je nach konkreter Vereinbarung und Sachverhalt können noch folgende Angaben hinzukommen: · übertarifliche Zahlungen, · Sondervereinbarungen, · Verweis auf geltende Betriebsvereinbarungen, · bei befristeten Arbeitsverhältnissen: Dauer der Befristung; bei mehr als zwei Jahren: Grund der Befristung, · bei Teilzeit-Arbeitsverhältnissen: Dauer und Lage der Arbeitszeit; Gehalt als Anteil vom Tarifgehalt. Kann der Bezug auf einen Tarifvertrag nicht durchgesetzt werden, so sollten alle entsprechenden Regelungen einzeln in den Arbeitsvertrag aufgenommen werden. Vor allem sind das: · vereinbarte Arbeitszeit (Dauer und Lage), · gegebenenfalls Bezahlung, · bzw. Ausgleich von Mehrarbeit und Reisezeiten. Zusammensetzung und Höhe des Entgelts einschließlich aller Zuschläge, Zulagen, Prämien, Sonderzahlungen und anderer Bestandteile sowie deren Fälligkeit; Parameter für Provisionen und Gewinnbeteiligungen, gegebenenfalls Bezug auf eine betriebliche Vergütungsordnung, Dauer des jährlichen Erholungsurlaubs, Urlaubsgeld, Kündigungsfristen. Muster eines einfachen Anstellungsvertrages“ 4.3 Muster eines einfachen Anstellungsvertrages Anstellungsvertrag zwischen- im folgenden Arbeitgeber genannt-und ................................................................................................... .................................................... im folgenden Arbeitnehmer/in genannt- wird nachfolgender Arbeitsvertrag mit folgendem Inhalt geschlossen: § 1 Beginn des Arbeitsverhältnisses Der/Die Arbeitnehmer/in wird ab dem .............................. befristet für sechs Monate zum Zwecke der Erprobung eingestellt. Während dieser Zeit können die Vertragsparteien das Arbeitsverhältnis ohne Angaben von Gründen jederzeit mit einer Frist von 2 Wochen kündigen. Das befristete Arbeitsverhältnis endet mit Ablauf der Probezeit, sofern es nicht ausdrücklich verlängert wird. Der/Die Arbeitnehmer/in wird für die Zeit vom ..................... bis ................. gemäß § 1 Abs. 1 BeschFG eingestellt. Nach § 1 Abs. 1 BeschFG wird das Arbeitsverhältnis verlängert bis zum ................., wird das Arbeitsverhältnis verlängert bis zum ................., wird das Arbeitsverhältnis verlängert bis zum .................. Das Arbeitsverhältnis endet mit Ablauf der angeführten Frist, ohne dass es einer vorhergehenden Kündigung bedarf. Es wird ein unbefristetes Arbeitsverhältnis vereinbart. Die ersten drei Monate gelten als Probezeit. Während dieser Zeit können die Vertragsparteien das Arbeitsverhältnis ohne Angaben von Gründen jederzeit mit einer Frist von 2 Wochen kündigen. Vor dem Beginn des Arbeitsverhältnisses ist die Kündigung ausgeschlossen. Der/Die Arbeitnehmer/in ist verpflichtet, dem Arbeitgeber spätestens bei Dienstantritt die notwendigen Arbeitspapiere auszuhändigen. Erfüllt der/die Arbeitnehmer/in diese Verpflichtung nicht, so ist der Arbeitgeber zur außerordentlichen und fristlosen Kündigung berechtigt. § 2 Inhalt des Arbeitsverhältnisses Der/Die Arbeitnehmer/in wird als ......................................... eingestellt. ................................................................................................... ................................................................................................... ................................................................................ Der Arbeitgeber behält sich vor, dem/der Arbeitnehmer/in eine andere seiner/ihrer Ausbildung und Qualifikation entsprechende Tätigkeit und in dringenden Fällen aus betrieblichen Gründen auch eine davon abweichende Tätigkeit zuzuweisen. § 3 Arbeitszeit Die durchschnittliche Arbeitszeit beträgt …....... Stunden wöchentlich. Zugrunde gelegt wird eine ....... – Tage-Woche. Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit und der Pausen richten sich nach den betrieblichen Erfordernissen und bleiben dem Weisungsrecht des Arbeitgebers vorbehalten. § 4 Arbeitsort Der/Die Arbeitnehmer/in wird im Betrieb oder einem anderen vom Arbeitgeber zu bestimmenden Arbeitsort beschäftigt. § 5 Vergütung Der/Die Arbeitnehmer/in erhält ein monatliches Bruttogehalt in Höhe von DM............. Der/Die Arbeitnehmer/in erhält einen Stundenlohn in Höhe von ................. Euro brutto. Es werden folgende jederzeit frei widerrufliche Zuschläge vereinbart: ................................................................................................... ................................................................................................... ................................................................................ Die Vergütung ist jeweils am 1. des Folgemonats fällig. Zahlt der Arbeitgeber ein höheres monatliches Entgelt als nach Absatz (1) vereinbart, so handelt es sich um eine freiwillige Leistung des Arbeitsgebers, die keinen Rechtsanspruch des Arbeitnehmers begründet. Der Arbeitgeber ist daher berechtigt, zukünftig jederzeit die Gewährung der Leistung einzustellen. In jedem Fall ist der Arbeitgeber zur Anrechnung der Leistung auf eventuelle Lohnerhöhungen berechtigt. Ein Anspruch auf Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, sonstige Gratifikationen sowie anderweitige zusätzliche Leistungen besteht nicht. Erfolgen solche Leistungen gleichwohl, so stehen sie unter dem Vorbehalt des jederzeitigen Widerrufs. Ein Rechtsanspruch entsteht auch bei wiederholter Gewährung ohne Hinweis auf die Freiwilligkeit nicht. Falls Leistungen der in Absatz (3) genannten Art gewährt werden, so sind diese zurückzuzahlen, wenn das Anstellungsverhältnis von einem der beiden Vertragspartner bis zum 31. März des auf die Auszahlung folgenden Kalenderjahres beendet wird. Ausgenommen hiervon sind Kündigungen aus betriebsbedingten oder aus personenbedingten Gründen. Diese Regelung gilt sinngemäß für Aufhebungsvereinbarungen. Der/Die Arbeitnehmer/in darf seine Vergütungsansprüche an Dritte nur nach vorheriger schriftlicher Zustimmung des Arbeitgebers verpfänden oder abtreten. Sämtliche Entgelt- und Aufwendungsersatzansprüche der Vertragsschließenden sind innerhalb von zwei Monaten nach Fälligkeit, bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses jedoch innerhalb von zwei Monaten nach der Beendigung schriftlich geltend zu machen, anderenfalls sind sie erloschen. § 6 Urlaub Der/Die Arbeitnehmer/in erhält kalenderjährlich einen Erholungsurlaub nach den gesetzlichen Vorschriften. Dies sind derzeit 24 Werktage. Abweichend von der gesetzlichen Regelung werden zusätzlich ............... Werktage Urlaub gewährt. Der Urlaub wird in Abstimmung mit dem Arbeitgeber festgelegt. Auf Anforderung des Arbeitgebers ist der/die Arbeitnehmer/in verpflichtet, seine jeweilige Urlaubsanschrift mitzuteilen. Im Übrigen gelten die gesetzlichen Bestimmungen. § 7 Arbeitsverhinderung und Krankheit Aufgrund betrieblicher Notwendigkeit hat der/die Arbeitnehmer/in bei einer Erkrankung, die ihn an der Wahrnehmung des Dienstes hindert oder voraussichtlich hindern wird, oder bei einer sonstigen Arbeitsverhinderung den Arbeitgeber unverzüglich hiervon zu unterrichten, und zwar so zeitig vor seiner Arbeitsschicht, dass der Arbeitgeber Zeit genug hat, Ersatz zu beschaffen. Dauert die Erkrankung längere Zeit an, so ist dem Arbeitgeber wöchentlich die voraussichtliche Zeit der Erkrankung mitzuteilen. Im Falle der Erkrankung ist der/die Arbeitnehmer/in verpflichtet, vom 1. Tag der Arbeitsunfähigkeit an eine ärztliche Bescheinigung über die Arbeitsunfähigkeit sowie deren voraussichtliche Dauer vorzulegen. Dauert die Arbeitsunfähigkeit länger als in der Bescheinigung angegeben, so ist der/die Arbeitnehmer/in ebenfalls verpflichtet, vom 1. Tag der Fortdauer der Krankheit an eine neue ärztliche Bescheinigung einzureichen. Ist der/die Arbeitnehmer/in infolge auf Krankheit beruhender Arbeitsunfähigkeit an der Arbeitsleistung verhindert, ohne dass ihn/sie ein Verschulden trifft, so wird wegen der Entgeltfortzahlung auf die gesetzlichen Vorschriften verwiesen. Bei wiederholter Nichtbeachtung der Pflichten nach Absatz (1) und/oder Absatz (2) trotz Abmahnung ist der Arbeitgeber zur fristlosen Kündigung berechtigt. Außerdem kann er den/die Arbeitnehmer/in auf Schadenersatz in Anspruch nehmen. Bei Freistellung zum Zwecke der Pflege erkrankter Kinder besteht kein Anspruch auf Entgeltfortzahlung. § 8 Sonstiges Der/Die Arbeitnehmer/in ist verpflichtet, sämtliche Änderungen seiner/ihrer Anschrift umgehend dem Arbeitgeber mitzuteilen. § 9 Nebentätigkeit Die Aufnahme von Nebentätigkeiten bedarf der vorherigen schriftlichen Zustimmung des Arbeitgebers. § 10 Kooperationspflichten Der/Die Arbeitnehmer/in verpflichtet sich, seine/ihre ganze Arbeitskraft ausschließlich dem Unternehmen zu widmen, die Arbeitszeit pünktlich einzuhalten und an der Fortentwicklung des Betriebes sowie der Verbesserung aller Dienstleistungen und Organisationsverfahren aktiv gewissenhaft mitzuarbeiten und nach bestem Vermögen zu erfüllen. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen soll kooperativ, umsichtig und verantwortlich sein. Der/Die Arbeitnehmer/in hat ein gutes Arbeitsklima zu erhalten und zu fördern. Die Annahme von Geschenken/Vergünstigungen irgendwelcher Art Geschäftspartnern des Unternehmens ist dem/der Arbeitnehmer/in untersagt. Er/Sie ist verpflichtet, jeden solchen ihm/ihr gegenüber gemachten Versuch dem Arbeitgeber unverzüglich mitzuteilen. Der/Die Arbeitnehmer/in ist verpflichtet, Geräte und Werkzeug pfleglich zu behandeln, dem Arbeitgeber über defekte Geräte und Werkzeuge sofort Mitteilung zu machen sowie dem Arbeitgeber Ersatz für von ihm/ihr verursachte Schäden zu leisten. Der/Die Arbeitnehmer/in verpflichtet sich zur Befolgung der jeweils gültigen Betriebsordnung. Mit den betriebsüblichen Kontrollmaßnahmen erklärt sich der/die Arbeitnehmer/in einverstanden. § 11 Erscheinungsbild Der/Die Arbeitnehmer/in ist verpflichtet, während der Arbeitszeit die vorgeschriebene Arbeitskleidung zu tragen und durch eine gepflegte äußere Erscheinung den Erfolg des Unternehmens und dessen Darstellung nach auβen zu fördern. § 12 Verschwiegenheitspflicht Der/Die Arbeitnehmer/in verpflichtet sich, sowohl für die Dauer des Arbeitsverhältnisses als auch nach dessen Beendigung, über alle vertraulichen Angelegenheiten und Vorgänge im Unternehmen, die ihm/ihr im Rahmen seiner/ihrer Tätigkeit anvertraut und bekannt geworden sind, sowie über die Belange der Kunden und sonstiger Personen, mit denen er/sie im Rahmen seiner Tätigkeit Kontakt hat, gegenüber Außenstehenden und unbeteiligten Mitarbeitern strengstes Stillschweigen zu bewahren und sie auch persönlich nicht auf unlautere Art zu verwenden. Vor Auskunftserteilung an Dritte ist die schriftliche Zustimmung des Arbeitgebers einzuholen. Die Schweigepflicht erstreckt sich auch auf Gespräche zwischen Mitarbeitern, wenn diese an öffentlichen Plätzen oder in öffentlichen Räumen erfolgen, bei denen Dritte ungewollt Zeugen werden können. Der Bruch der Schweigepflicht während der Dauer des Arbeitsverhältnisses berechtigt den Arbeitgeber zur fristlosen Kündigung. Der Arbeitgeber behält sich strafrechtliche Schritte vor. § 13 Polizeiliches Führungszeugnis Auf Verlangen des Arbeitgebers beschafft der/die Arbeitnehmer/in unverzüglich ein polizeiliches Führungszeugnis. § 14 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das Arbeitsverhältnis kann unabhängig von einer etwaigen Befristung innerhalb der gesetzlichen Kündigungsfristen gekündigt werden. Unberührt bleibt das Recht zur außerordentlichen Kündigung. Der Arbeitgeber ist berechtigt, den/die Arbeitnehmer/ während der Kündigungsfrist von der Arbeit freizustellen. Sofern dieser Vertrag nicht vorher gekündigt oder in beiderseitigem Einvernehmen aufgelöst wird, endet das Vertragsverhältnis zum Ende des Monats, in dem der/die Arbeitnehmer/in die Rente eines gesetzlichen Versicherungsträges erstmalig erhält. Der/Die Arbeitnehmer/in verpflichtet sich, den Arbeitgeber unverzüglich davon zu unterrichten, dass er/sie einen diesbezüglichen Antrag gestellt hat. Das Vertragsverhältnis endet jedoch spätestens zum Ende des Monats, in dem der/die Arbeitnehmer/in sein/ihr 65. Lebensjahr vollendet hat. Im Falle der Beendigung des Arbeitsverhältnisses hat der/die Arbeitnehmer/in sämtliche im Eigentum des Unternehmens stehende Gegenstände an sie herauszugeben. § 15 Vertragsstrafe Im Falle der Nichtaufnahme der Tätigkeit oder der rechtswidrigen und schuldhaften Nichtaufnahme der Arbeit oder der vertragswidrigen Beendigung des Anstellungsverhältnisses sowie der rechtswidrigen und schuldhaften Verletzung arbeitsvertraglicher Pflichten, verpflichtet sich der/die Arbeitnehmer/in, als pauschalierten Schadenersatz und Vertragsstrafe einen Betrag in Höhe von 50 % seines durchschnittlichen Bruttomonatsgehaltes für diejenige Zeit zu zahlen, in der er seine Dienste nicht vertragsgerecht geleistet hat, mindestens jedoch 4000,00 Euro. Darüber hinaus ist das Unternehmen berechtigt, einen weitergehenden Schadenersatz geltend zu machen. § 16 Nachweispflichten Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, eventuelle von der Berufsgenossenschaft oder Behörden vorgeschriebene Tauglichkeitsuntersuchungen unaufgefordert vorzulegen. Der Arbeitsvertrag wird unter der aufschiebenden Bedingung der Vorlage dieser Bescheinigung geschlossen. Außerdem hat der Arbeitnehmer unaufgefordert die je nach Tätigkeit anderweitig vorgeschriebenen Gesundheitszeugnisse nachzuweisen. Der/Die Arbeitnehmer/in erklärt, dass chronische Erkrankungen, die Einfluss auf die vorgesehene Arbeitsleistung haben können, nicht bestehen. Sind solche Erkrankungen gleichwohl vorhanden und dem Arbeitnehmer bekannt, berechtigt dies den Arbeitgeber zur Anfechtung dieses Vertrages. § 17 Schlussbestimmungen Die Aufhebung, Änderung und Ergänzung dieses Anstellungsvertrages bedürfen der Schriftform. Mündliche Vereinbarungen, auch die mündliche Vereinbarung über die Aufhebung der Schriftform, sind nichtig. Sollte eine der Bestimmungen dieses Vertrages ganz oder teilweise unwirksam sein, so wird die Gültigkeit der übrigen Bestimmungen dadurch nicht berührt. In einem solchen Fall ist der Vertrag nach Sinn und Zweck unter Berücksichtigung der beiderseitigen Interessen so zu formulieren, dass er der ursprünglichen unwirksamen Formulierung möglichst nahekommt. Dieser Vertrag wurde in zwei Ausfertigungen erstellt und beiderseitig unterschrieben. Der/Die Arbeitnehmer/in hat eine Ausfertigung erhalten. ......................, den ...................................... Unterschrift des Arbeitgebers Unterschrift des/der Arbeitnehmer/in Otázky Otázky si nejprve přeložte: 1. Welche Punkte enthält ein Arbeitsvertrag? …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 2. Enthält der Arbeitsvertrag auch die Angabe zur Dauer der Probezeit? …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 3. Was muss bei Teilzeit-Arbeitsverhältnissen vereinbart werden? …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 4. In wie vielen Ausfertigungen wurde der Vertrag erstellt? …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… Odpovědi 1. Welche Punkte enthält ein Arbeitsvertrag? …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 2. Enthält der Arbeitsvertrag auch die Angabe zur Dauer der Probezeit? …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 3. Was muss bei Teilzeit-Arbeitsverhältnissen vereinbart werden? …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 4. In wie vielen Ausfertigungen wurde der Vertrag erstellt? …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 4.4 Lexik Ergänzen Sie die fehlenden Präpositionen: …… entsprechender Bewährung ……Versetzung an einen anderen Ort …… Einvernehmen mit Herrn XY …… Antritt des Jahresurlaubs …… Oberingenieur ernennen die Trennungsentschädigung …… der Familie Anspruch …… einen Jahresurlaub die Mitwirkung …… Aufsichtsorganen die Stilllegung …… Betriebsabteilungen die Einschränkung …… Betriebsabteilungen die Erweiterung …… Betriebsabteilungen die Neuschaffung …… Betriebsabteilungen …… Bedarfsfall ohne Angaben …… Gründen Übersetzen Sie: pracovní poměr smluvní strany popis činnosti délka zkušební doby zvláštní ujednání podniková ujednání pracovní poměr na dobu určitou tarifní smlouva sjednaná pracovní doba příplatky podíl na zisku výpovědní lhůta 4.5 Grammatik Ergänzen Sie die fehlenden Präpositionen: Es ist vorgesehen Herrn XY ….. entsprechender Bewährung zu einem späteren Zeitpunkt Prokura zu erteilen. Eine Versetzung …. einen anderen Ort kann nur im Einvernehmen …. Herrn XY erfolgen. Herr XY stellt seine ganze Kraft … den Dienst der Firma. Als Vergütung ….. seine Tätigkeit erhält er ein monatliches Bruttogehalt …. 2000 Euro. Die Firma gewährt …. Antritt seines Jahresurlaubs ein weiteres Monatsgehalt. Für die Dauer der Trennung …. der Familie erhält er eine monatliche Trennungsentschädigung. Dieser Vertrag wird zunächst …. die Dauer eines Jahres geschlossen. Der Vertrag kann mindestens 3 Monate …. Ablauf gekündigt werden. Drücken Sie anders aus: mit der Tätigkeit beginnen …………………………………… sie sind sich einig ……………………………………………. eine Vereinbarung abschließen ……………………………… für das Unternehmen arbeiten ……………………………….. keine Informationen weitergeben …………………………… eine Dienstwohnung geben ………………………………… Drücken Sie nominal aus. Beispiel: wenn eine Abteilung stillgelegt sind bei Stilllegung einer Abteilung, wenn eine Abteilung eingeschränkt wird ………………………………………………………………………………………… wenn man in die Firma eintritt ………………………………………………………………………………………… wenn die Firma erweitert wird ………………………………………………………………………………………… wenn man an einen anderen Ort versetzt wird ……………………………………………………………………………. Ergänzen Sie das entsprechende Verb: unterstellt, ausgestattet, festgesetzt, vereinbart, erfolgen, erhält, nimmt, auf, richtet, getroffen sind Zwischen der Firma XY und Herrn XY wird folgendes ………………… . Herr XY ist unmittelbar der Geschäftsleitung ………………… . Die Stelle ist mit Handlungsvollmacht …………………. . Eine Versetzung an einen anderen Ort kann nur in Einvernehmen mit Herrn XY …………….. . Als Vergütung für seine Tätigkeit ………….. . Herr XY ein monatliches Bruttogehalt von 2500 Euro. Herr XY ………….. seine Tätigkeit am 6. 1 . ….. . Es besteht Einigkeit, dass Vereinbarungen auβerhalb dieses Vertrages zwischen den Parteien nicht ……………... Die Höhe der Tantieme ……………. sich nach dem Geschäftsergebnis und wird von der Geschäftsleitung …………….. . Samostatný úkol Erschließen Sie die Bedeutung der folgenden Ausdrücke: Anstellung zur Aushilfe Anschaffung eines Privatwagens Auflösung des Anstellungsvertrages Ausgleich aller Ansprüche Suspendierung Dauerstellung Anrechnung der Dienstjahre bei Auslandstätigkeit Doppelte Haushaltsführung Hinterbliebenenversorgung Lebensversicherungsvertrag Pflichtenübertragung Probe-Anstellungsverhältnis Rückreisekosten bei Auslandstätigkeit Schlussbestimmungen Schutzfristen bei Kündigung Vollmachterteilung Úkol k zamyšlení Ergänzen Sie die fehlenden Wörter: Arbeitsort, tätig, Probezeit, untersteht, abgeschlossen, erhält, beträgt, gelten, bewilligen Anstellungsvertrag Zwischen Firma ……… und ……. Herrn Keller wird folgender Anstellungsvertrag……………… . 1. Herr XY ist als Verhandlungsdelegierter in der Organisationsstelle Außenbeziehungen in der Lufthansa …………….. Aufgabe und Verantwortungsbereich können in einem Anhang umschrieben werden. 2. ……….…….: Frankfurt am Main. 3. Dieses Anstellungsverhältnis beginnt am 1. 9. 2012. 4. Herr XY ……………dem Chef der Organisationsstelle Außenbeziehungen. 5. Die …………… dauert bis zum 30. 11. 2012. 6. Die Arbeitszeit …………… 40 Stunden pro Woche. Darüber hinaus geleistete Arbeitszeit wird nicht zusätzlich entschädigt. Nach groβer Beanspruchung kann der zuständige Vorgesetzte einen angemessenen zeitlichen Ausgleich……………… . 7. Herr XY …………..ein Jahresgehalt von .................. Euro brutto. 8. Für dieses Arbeitsverhältnis……………. , soweit in diesem Vertrag nichts Abweichendes vereinbart ist, die Allgemeinen Anstellungsbedingungen für die leitenden und höheren Mitarbeiter der Lufthansa in der Bundesrepublik Deutschland. Otázky Er wurde zum Oberingenieur …………. . · ernennen · ernannt · ernennt Diese Vereinbarungen wurden für einen größeren Zeitraum…………… . · genommen · getroffen · getreten Als ………… gilt der 1. 9. 2005. · Bedarfsfall · Eintrittstermin · Stillschweigen Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, Stillschweigen ………….. . · zu bewahren · bewahren · zu ernennen Es wurde folgendes……………… . · bestehen · vereinbart · erfolgt Herr XY stellt seine ganze Kraft …………….. der Firma. · für die Dauer · in den Dienst · für das Unternehmen Das Arbeitsverhältnis kann innerhalb der gesetzlichen Kündigung …………….. · kündigen zu werden · gekündigt worden · gekündigt werden Der Arbeitnehmer verpflichtet sich, …………….. zu bewahren. · Eintritt · Arbeitskleidung · Stillschweigen Die durchschnittliche Arbeitszeit …………. 40 Stunden wöchentlich. · betragen · betragt · beträgt Dieser Vertrag wurde ………….. für die Dauer eines Jahres geschlossen. · mindestens · erst · zunächst 4.6 Schlüssel Er wurde zum Oberingenieur …………. . · ernennen · ernannt · ernennt Diese Vereinbarungen wurden für einen größeren Zeitraum…………… . · genommen · getroffen · getreten Als ………… gilt der 1. 9. 2005. · Bedarfsfall · Eintrittstermin · Stillschweigen Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, Stillschweigen ………….. . · zu bewahren · bewahren · zu ernennen Es wurde folgendes……………… . · bestehen · vereinbart · erfolgt Herr XY stellt seine ganze Kraft …………….. der Firma. · für die Dauer · in den Dienst · für das Unternehmen Das Arbeitsverhältnis kann innerhalb der gesetzlichen Kündigung …………….. · kündigen zu werden · gekündigt worden · gekündigt werden Der Arbeitnehmer verpflichtet sich, …………….. zu bewahren. · Eintritt · Arbeitskleidung · Stillschweigen Die durchschnittliche Arbeitszeit …………. 40 Stunden wöchentlich. · betragen · betragt · beträgt Dieser Vertrag wurde ………….. für die Dauer eines Jahres geschlossen. · mindestens · erst · zunächst Shrnutí kapitoly Ve třetí lekci jste se zabývali problematikou uzavírání pracovních smluv. Seznámili jste se se zněním pracovní smlouvy mezi podnikem a zaměstnancem v němčině a rozšířili jste si slovní zásobu z této oblasti. 5 Marketing Rychlý náhled kapitoly V této kapitole se budete zabývat marketingem, základní odbornou slovní zásobou z této oblasti a důležitým gramatickým jevům. Podíváme se také na překlady odborných textů. Budou vám rovněž vysvětleny základní odborné pojmy z marketingu v němčině. Cíle kapitoly Naučíte se: · vyjadřovat se k odborným problémům z této oblasti, · orientovat se v základní odborné slovní zásobě, · rozšíříte si slovní zásobu k tématu. · definování pojmů, · číst odborný text. Čas potřebný ke studiu Ke studiu této kapitoly budete potřebovat cca 480 minut. Klíčová slova kapitoly Marketing, Marktforschung, Preispolitik, Marketing-Mix Průvodce studiem Nyní následuje slovní zásoba k tématu „Marketing“. Jako první v pořadí uvádíme německý výraz, za nímž následuje jeho český ekvivalent. U podstatného jména je také uveden určitý člen, který označuje rod tohoto podstatného jména. Zkratky: r = der e = die s = das 5.1 Wortschatz r Absatz odbyt e Dienstleistungen služby absetzen prodat privatwirtschaftlich soukromý hospodářský geführt vedený gemeinnützig obecně prospěšný e Existenzberechtigung existenční oprávnění abnehmen odebrat, odebírat marktorientiert tržně orientovaný e Kaufgewohnheit nákupní zvyklost r Abnehmer odběratel e Zusatzleistung dodatečná služba e Lieferbedingung dodací podmínka e Zahlungsbedingung platební podmínka r Handelsvertreter obchodní zástupce e Verkaufsförderung podpora prodeje r Rückzug odchod r Angebotsüberhang převis nabídky r Nachfrageüberhang převis poptávky r Zeitpunkt časový okamžik r Zeitraum časový úsek e Informationsgewinnung získávání informací e Auswertung vyhodnocení s Kaufmotiv nákupní motiv überhöht předražený r Außendienstbericht externí zpráva e Veröffentlichung zveřejnění, publikace e Breite šířka e Tiefe hloubka e Zusammensetzung sestavení e Produktionskapazität výrobní kapacita e Fernsteuerung dálkové ovládání K zapamatování e Produktpolitik - produkční politika e Sortimentspolitik - sortimentní politika e Kontrahierungspolitik - kontraktační politika e Distributionspolitik - distribuční politika e Kommunikationspolitik - komunikační politika e Absatzpolitik - odbytová politika Průvodce studiem V oboru „Marketing“ je velká část slovní zásoby vytvořená skládáním, často se používá internacionální slovní zásoba, proto je tato slovní zásoba velmi lehce odvoditelná. V následující pasáži se o tom můžete lehce přesvědčit. Úkol k zamyšlení V následujícím výčtu slovní zásoby z oblasti marketingu odhadněte význam těchto pojmů a zaznamenejte si je: s Produktprogramm r Service e Garantie e Konditionspolitik e Primärforschung e Sekundärforschung e Feldforschung e Schreibtischforschung e Programmbreite e Programmtiefe e Produktgruppe r Produktionsbetrieb s Produktionsprogramm Nezapomeňte na odpočinek Udělejte si nyní krátkou přestávku. 5.2 Text Der Absatz ist die letzte und wichtigste Phase im betrieblichen Leistungsprozess. Kann man die erzeugten Waren bzw. die angebotenen Dienstleistungen nicht absetzen, kann ein privatwirtschaftlich geführter Betrieb nicht überleben. Aber auch gemeinnützige Betriebe (z.B. Sportvereine, verstaatlichte Theater, Schulen) betreiben Marketing. Auch diese Betriebe verlieren ihre Existenzberechtigung, wenn ihre Produkte und Dienstleistungen nicht abgenommen werden. Man spricht daher in der Betriebswirtschaftslehre von der Notwendigkeit einer marktorientierten Betriebsleitung bzw. kurz von Marketingorientierung. Für die marktorientierte Betriebsführung steht eine Reihe von Maßnahmen zur Verfügung, die man als "absatzpolitische Instrumente" oder als "absatzpolitisches Instrumentarium" bezeichnet. Die Marktforschung ist die Grundlage der Absatzpolitik. Die Marktforschung dient dazu, sich Kenntnisse von den Marktverhältnissen, von der Konkurrenz, von den Kaufgewohnheiten der Abnehmer etc. zu verschaffen. Besitzt man ausreichende Informationen über den Markt, so kann man die übrigen Maßnahmen gezielt einsetzen. Diese Maßnahmen beziehen sich auf: Produkt- und Sortimentspolitik, d.h. auf den Umfang des Produktprogramms, bzw. Sortiments, auf die Gestaltung des einzelnen Produktes und auf die Zusatzleistungen, wie Service, Garantie u.a. Kontrahierungspolitik, d.h. auf Preis- und Konditionenpolitik (z.B. Rabatte, Liefer- und Zahlungsbedingungen). Kommunikationspolitik, d.h. Werbung, Verkaufsförderung, Öffentlichkeitsarbeit. Distributionspolitik, d.h. auf die Organisationsform, derer sich ein Betrieb bedient, um sein Produkt abzusetzen (z.B. eigenes Verkaufsbüro, Verkauf durch Handelsvertreter, Verkauf über den Handel u.a.) Werden alle diese Maßnahmen nicht fallweise oder einzeln, sondern systematisch aufeinander abgestimmt eingesetzt, so spricht man vom Marketing. Otázky Otázky si nejprve přeložte: 1. Was verstehen Sie unter Marketing? ................................................................................................... ................................ 2. Welche absatzpolitischen Instrumente kennen Sie? ................................................................................................... ................................ 3. Was gehört zur Produkt- und Sortimentspolitik? ................................................................................................... ................................ 4. Welche Distributionsarten kennen Sie? ................................................................................................... ................................ 5. Wozu gehören diese Begriffe? ................................................................................................... ................................ 6. Welche Aufgaben löst die Kontrahierungspolitik? ................................................................................................... ................................ Odpovědi Nyní si zapište odpovědi na tyto otázky: 1. Was verstehen Sie unter Marketing? ................................................................................................... ................................ 2. Welche absatzpolitischen Instrumente kennen Sie? ................................................................................................... ................................ 3. Was gehört zur Produkt- und Sortimentspolitik? ................................................................................................... ................................ 4. Welche Distributionsarten kennen Sie? ................................................................................................... ................................ 5. Wozu gehören diese Begriffe? ................................................................................................... ................................ 6. Welche Aufgaben löst die Kontrahierungspolitik? ................................................................................................... ................................ 5.3 Lexik Ordnen Sie bitte die Bereiche des Marketing-Mix den Begriffen richtig zu: 1. Rabatte, Lieferbedingungen 2. Organisationsformen der Betriebe 3. Werbung, Verkaufsförderung usw. 4. Produktprogramm des Betriebes a) Distributionspolitik b) Kommunikationspolitik c) Produkt- u. Sortimentspolitik d) Kontrahierungspolitik In jeder der folgenden Zeilen ist ein Wort aus dem Bereich Marketing versteckt, allerdings von rechts nach links geschrieben: KATZREMTTABAR ………… BLETKRAMIGDKE ………… ATZFGNUCHSROF ………… ERGNITEKRAMLD ………… AJZTAGNUBREWT ………… Bilden Sie Verben aus den nachstehenden Nominalverbindungen: Auffinden neuer Märkte …………………………………………………………………………………………... Vergrößerung des Marktanteiles …………………………………………………………………………………………. Rückzug vom Markt …………………………………………………………………………………………. Ausweitung Marktanteiles …………………………………………………………………………………………. Ausweitung des Produktionsprogramms …………………………………………………………………………………………. Bilden Sie Sätze nach dem folgenden Muster: Wir müssen uns entscheiden, ….……. . (použijte infinitiv s „zu“, ten odvoďte z podstatného jména). Auffinden neuer Märkte …………………………………………………………………………………………... Vergrößerung des Marktanteiles …………………………………………………………………………………………. Rückzug vom Markt …………………………………………………………………………………………. Ausweitung Marktanteiles …………………………………………………………………………………………. Ausweitung des Produktionsprogramms …………………………………………………………………………………………. Übersetzen Sie: tržně orientovaný tržní vztah mezera na trhu průzkum trhu analýza trhu pozorování trhu informace o trhu podíl na trhu tržní vztah, poměr pozice na trhu Ergänzen Sie das passende Nomen: auffinden verschaffen einsetzen absetzen auswerten Übersetzen Sie: produkční politika sortimentní politika kontraktační politika distribuční politika komunikační politika odbytová politika Wie lauten die tschechischen Äquivalenten? e Kaufgewohnheit e Käuferschicht r Kaufmotiv e Kaufabsicht Sehr verbreitet sind Begriffe mit „Produkt-“. Wie lauten sie auf Deutsch? skupina výrobků rozmanitost výrobku inovace výrobku diferenciace výrobku variace výrobků změna výrobku produktová politika Námět na tutoriál Přečtěte si pozorně následující odborný text a připravte si překlad tohoto textu na tutoriál. Marktforschung als Grundlage der Absatzpolitik Unter Marktforschung versteht man die in systematischer Form durchgeführte Untersuchung aller Faktoren, die für den Erfolg der Unternehmung am Absatzmarkt bedeutsam sind. Arten der Marktforschung Marktanalyse Marktbeobachtung Analyse des Marktes zu einem bestimmten Zeitpunkt Beobachtung des Marktes über einen bestimmten Zeitraum Informationsgewinnung Primärforschung Sekundärforschung primäre Datenerhebung durch Befragung oder Beobachtung abgeleitete Datenverwendung durch Auswertung anderweitig erstellten Materials erstellten Materials Bei der Marktanalyse werden diese Daten zu einem bestimmten Zeitpunkt erhoben. Bei der Marktbeobachtung wird der Frage nachgegangen, wie sich diese Daten im Verlauf der Zeit verändern. (Ändern sich die Käuferschichten, ändert sich die Konkurrenz, und somit der eigene Marktanteil etc.) Untersucht werden: · Merkmale der gegenwärtigen und der zukünftigen (potentiellen) Abnehmer (Geschlecht, Alter, Beruf, Einkommen), · Kaufmotive (Warum wird eine Ware gekauft - wegen des Nutzens, wegen der schönen Form, wegen des Prestiges?), · Reaktion der Abnehmer auf die absatzpolitischen Maßnahmen (Erhöht die Werbung den Bekanntheitsgrad des Produktes, wird der Preis als günstig oder als überhöht empfunden?), · Art und Ausmaß der Konkurrenz (Zahl, Marktanteil, Preispolitik, Sortiment, Werbemaßnahmen). Die Marktforschung kann mit Hilfe von zwei Arten der Erhebung durchgeführt werden: Primärforschung ("Feldforschung"). Als Primärforschung werden Untersuchungen bezeichnet, die speziell für Zwecke der Marktforschung durchgeführt werden, wie Befragung, Beobachtung, Experiment. Sekundärforschung ("Schreibtischforschung") Bei der Sekundärforschung wird bereits vorhandenes internes oder externes Material ausgewertet, z.B. Umsatzstatistiken, Außendienstberichte, amtliche Statistiken, Veröffentlichungen der Fachverbände, Fachzeitschriften u.a. Beachten Sie: Marktverhältnisse ändern sich häufig. Neben der zeitpunktbezogenen Analyse ist daher die ständige Marktbeobachtung notwendig. Nur so kann man die Entwicklung ("den Trend") rechtzeitig erkennen und eventuell voraussehen ("Marktprognose") Otázky Beantworten Sie die Fragen zum Text „Marktforschung als Grundlage der Absatzpolitik“. 1. Welche Arten von Marktforschung kennen Sie? …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 2. Worin besteht der Unterschied zwischen Marktanalyse und Marktbeobachtung? …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 3. Wodurch werden bei Primärforschung die Daten erhoben? …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 4. Wie heißt die Forschung, bei der die Daten durch Befragung oder Beobachtung erhoben werden? …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… Případová studie Bereiten Sie sich eine kurze Beschreibung einer Käuferschicht vor. Bei der Beschreibung beachten Sie folgende Punkte: · Merkmale der gegenwärtigen und der zukünftigen (potentiellen) Abnehmer. · Kaufmotive. · Reaktion der Abnehmer auf die absatzpolitischen Maßnahmen. Wie alt sind Sie? Was sind Sie von Beruf? Wie hoch ist Ihr Einkommen? Kaufen Sie das Produkt wegen des Nutzens? Kaufen Sie das Produkt wegen der schönen Form? Wegen des Prestiges? Erhöht die Werbung den Bekanntheitsgrad des Produktes? Wird der Preis als günstig oder als überhöht empfunden? K zapamatování Nyní si ověřte, zda jste zvládli klíčovou slovní zásobu z oblasti „výzkum trhu“. výzkum trhu motiv koupě sekundární výzkum pozorování dotazování získávání dat výzkum analýzy trhu Odpovědi Vložte ke každé tabulce vhodný pojem odpovídající obsahu tabulky: Arten der Marktforschung ………….. ……… Analyse des Marktes zu einem bestimmten Zeitpunkt Beobachtung des Marktes über einen bestimmten Zeitraum Informationsgewinnung ………….. ………….. primäre Datenerhebung durch Befragung oder Beobachtung abgeleitete Datenverwendung durch Auswertung anderweitig erstellten Materials erstellten Materials Samostatný úkol Lesen Sie die folgenden Lexikondefinitionen. Welcher Text passt zu welchem Begriff im Schüttelkasten? _____________ ist die systematisch methodische Untersuchung der Stellung einzelner erwerbswirtschaftlicher Unternehmungen im Marktgeschehen, die neben der Marktbeobachtung zur Schaffung der Markttransparenz beiträgt und die Geschäftspolitik des Unternehmens fundiert. _____________ sind Berichte / besonders der Wirtschaftspresse und des Rundfunks / über die Wirtschaftslage auf bestimmten Märkten / z.B. Waren-, Devisenmärkten/. _____________ ist ein Teilgebiet der Marketingforschung. Sie umfasst auch die marketingbezogenen Informationen des betrieblichen Rechnungswesens als unternehmensinterne Informationsquelle" und erforscht einen konkreten Teilmarkt einschließlich der Erfassung der Bedürfnisse aller Beteiligten unter Heranziehung externer Informationsquellen. _____________ ist eine Wirtschaftsordnung mit dezentraler Planung und Lenkung der wirtschaftlichen Prozesse, die über Märkte mittels des Preis-Mechanismus koordiniert werden. Marktwirtschaft Marktberichte Marktforschung Marktanalyse Ergänzen Sie das folgende Flussdiagramm: Arten der Marktfchung ? Marktbeobachtung Analyse des Marktes zu einem bestimmten ...? Beobachtung des Marktes über einen bestimmten …? Informationsgewinn Primärforschung … ? … ? … durch Befragung oder Beobachtung …. durch Auswertung anderweitig erstellten Materials Welcher Begriff passt nicht in die Reihe? Marktanalyse – Marktpreis – Marktforschung – Marktbeobachtung Mustermessen – Börsen – öffentliche Konkurrenzaufrufe – Markthalle Lebensmittelmärkte – Textilmärkte – Blumenmärkte – Verkäufermärkte Warenbörse-Geldbörse-Devisenbörse-Wertpapierbörse Ordnen Sie die Aussagen im Text dem Flussdiagramm zu: Marktuntersuchungen Neben Analysen der Umwelt werden also zur Bestimmung der Produkt- und der Marktziele insbesondere Marktuntersuchungen durchgeführt. Heute werden verschiedene Formen von Marktuntersuchungen unterschieden: Der Unternehmer versucht, sich durch Gespräche mit Kunden und Lieferanten, durch den Besuch von Messen und Ausstellungen und durch die Lektüre von Markt- und Wirtschaftsberichten ein Bild über die Absatzmöglichkeiten zu machen. (1) Einmalige Erforschung der räumlichen Marktstruktur zu einem gewissen Zeitpunkt, Größe des Marktes, sein Zustand usw. (2) Der Unternehmer oder ein von ihm beauftragtes Institut untersucht das Marktgeschehen systematisch und mit wissenschaftlichen Methoden. Dabei werden zwei Formen unterschieden. (3) Fortlaufende Untersuchung der Veränderungen und der Entwicklung des Marktes, Aufzeigen der Wandlungen und Entwicklungstendenzen. (4) Marktuntersuchung Markterkundung Marktforschung ? ? Marktanalyse Marktbeobachtung ? ? Pro zájemce Lesen Sie den folgenden Text und setzten Sie die Wörter aus dem Schüttelkasten, die alle in ihrer Grundform angegeben sind, ein. Solange die Gewinne der Unternehmer noch befriedigend sind, wird die Bedeutung des Marketings unterschätzt. Wenn sich die Marktlage verschlechtert, wie es heute oft der Fall ist, tritt …………….. in den Vordergrund. Das war nicht immer so. Im 19. und in der ersten Hälfte des 20. Jahrhunderts wurde die Unternehmensführung von den Gedanken der ……………. und der ………………….in der Produktion bestimmt. Der …. bereitete keine Schwierigkeiten, da infolge der Mangelwirtschaft die Nachfrage größer als das Angebot war /Nachfrageüberhang/. Das Marktgeschehen wurde weitgehend von den Anbietern bestimmt /Verkäufermarkt/. Inzwischen haben sich die Absatzbedingungen entscheidend geändert da sie härter geworden sind. Aus den Verkäufermärkten sind ……………geworden. Das Angebot ist größer als die Nachfrage /Angebotsüberhang/. Der Käufer besitzt eine stärkere Position auf dem Markt, der Kunde ist "König". Konkurrenzkampf Marketing – Denken Kostensenkung Käufermärk Produktivitätssteigerung Ergänzen Sie das folgende Flussdiagramm: Absatz ..?.. Absatz Indirekter Absatz Verkaufsbüro Filialen Reisende Verbraucher Bemerkung: Gebrauchen Sie dabei diese Abkürzungen: EH = Einzelhändler GH = Großhändler HV = Handelsvermittler (Handelsvertreter, Kommissionäre) Was passt nicht in die Reihe? Kommissionär – Reisender – Handelsvertreter – Einzelhändler Konkurrenzorientierte Preispolitik – Konditionspolitik – nachfrageorientierte Preispolitik – kostenorientierte Preispolitik Wertpapierbörse – Devisenbörse – Geldbörse – Warenbörse Distributionspolitik – Kommunikationspolitik – Produktpolitik – Kontrahierungspolitik – Absatzpolitik Wie heißen die Personen: Personen, die im Namen der vertretenen Firma und auf deren Rechnung verkaufen. ? Personen, die im eigenen Namen aber auf Rechnung der vertretenen Firma verkaufen ? Personen, die im eigenen Namen und auf eigene Rechnung verkaufen. ? Zerlegen Sie die Wörter nach dem folgenden Beispiel: Aktiengesellschaft = e Aktie, e Gesellschaft r Eigentransport ……….. e Transportkosten ……….. e Kundenwünsche ……….. e Luftfracht……….. e Lagerhaltung ……….. e Materialwirtschaft ……….. s Verkaufslager ……….. e Serviceabteilung ……….. e Verkaufsargumente……….. e Investitionsgüter ……….. e Konsumgüter ……….. r Großhandelsbetrieb ……….. r Einzelhandelsbetrieb ……….. r Handelsvertreter……….. e Distributionspolitik……….. s Vertriebssystem ……….. s Verkaufsorgan ……….. r Distanzverkehr …………….. s Wirtschaftsgut …………….. Samostatný úkol Jednou ze základních jazykových dovedností je porozumění psanému textu. Můžete si tuto dovednost otestovat v následujícím oddílu. Kommunikationspolitik Als Instrumente der Kommunikationspolitik gelten die (Absatz-)Werbung, Verkaufsförderung Öffentlichkeitsarbeit (Public Relations) und der persönliche Verkauf. Kommunikationspolitik (Absatz-)Werbung Verkaufsförderung (Sales promotion) Öffentlichkeitsarbeit (Public Relations) Persönlicher Verkauf Die Kommunikationspolitik hat das Ziel, den potentiellen Verwender eine Leistung mit entsprechenden Informationen zu versorgen, wobei diese Informationen positive Einstellungen erzeugen und letztlich Kaufhandlungen auslösen sollen. In immer stärkerem Ausmaß werden Instrumente und Vorgehensweisen (Werbestrategien), die im Bereich der Wirtschaftswerbung entwickelt werden, auch für außerwirtschaftliche Ziele eingesetzt (z.B. im Wahlkampf, für Spendenaktionen aller Art etc.). (Absatz-) Werbung Neben dem Absatzbereich richtet sich die Werbung auch auf andere betriebliche Bereiche und kann eine Verbesserung der Beschaffung und der innerbetrieblichen Beziehungen (z.B. Verbesserung des Betriebsklimas, die Einstellung der Mitarbeiter zu ihrer Arbeit etc.) zum Ziel haben. Wenn von Werbung gesprochen wird, ist im Allgemeinen nur die Absatzwerbung gemeint. Verkaufsförderung (Sales Promotion) Die Verkaufsförderung hat die Aufgabe, den Verkauf' durch besondere Maßnahmen im Bereich des eigenen Außendienstes, der Absatzmittler (Handel) und der Verbraucher zu unterstützen. Als Verkaufsförderungsmaßnahmen kommen je nach Zielgruppe in Betracht: Verkäufer-Förderung (Staff Promotion) für den eigenen Außendienst in Form von Verkäufer-Schulungen, Verkaufswettbewerben u.a. Handelsförderung (Merchandising) für den Handel in Form von Warenpräsentationen, Regalpflege, Händlerschulungen, Display-Material (Verkaufshilfen wie Aufkleber) u.a. Verbraucherförderung für den Verbraucher in Form von Produktproben, Zugaben, Sonderpreisen, Gewinnspielen u.a. Öffentlichkeitsarbeit (Public Relations - PR) Die Public Relations eines Betriebes zielen zwar nicht unmittelbar auf die Beeinflussung des Absatzes, sie sind jedoch mittelbar auch auf die Erhöhung des Absatzes gerichtet. Steigt das Vertrauen in das Unternehmen als Ganzes, so wird sich vermutlich auch der Absatz erhöhen. Mittel, deren sich die Public Relations bedienen, sind: · Abhaltung von Pressekonferenzen, · bezahlte und nicht bezahlte positive Berichte in der Presse, · attraktive Gestaltung der Geschäftsberichte, · Veranstaltungen für die Öffentlichkeit (z.B. "Tag der offenen Tür"), · Förderung wissenschaftlicher oder kultureller Projekte (z.B. Förderung von Forschungsprojekten, Förderung junger Künstler, Förderung von Sportvereinen) usw. Persönlicher Verkauf (Personal Selling) Persönlicher Verkauf ist das direkte, persönliche Verkaufsgespräch mit dem Abnehmer. Da im Rahmen eines persönlichen Gespräches auf individuelle Wünsche des Kunden eingegangen werden kann, ist das Personal Selling von Bedeutung bei Gütern, die der Erklärung bedürfen, z.B. Investitionsgüter, Datenverarbeitungsanlagen u.a. Kontrolní otázka Marketing heißt, ein Unternehmen · von der Produktion her zu führen. · von der Beschaffung her zu führen. · vom Wettbewerb her zu führen. · vom Absatz her zu führen. Auf welchem Markt ist der Kunde "König"? · Verkäufermarkt · Verbrauchermarkt · Käufermarkt · Anbietermarkt Wovon hängt heute der Erfolg eines Unternehmens in erster Linie ab? · Lohnende Absatzmärkte zu finden. · Günstige Finanzierungsmöglichkeiten zu erhalten. · Rationelle Produktionsverfahren einsetzen zu können. · Günstige Standorte zu finden. Ein Verkäufermarkt liegt vor: · Bei einem Angebotsüberhang. · Bei einem Nachfrageüberhang. · Wenn viele Anbieter auf dem Markt sind. · Wenn die Verkäufer einen großen Marktanteil besitzen. Die Marktuntersuchung, die in die Zukunft gerichtet ist, bezeichnet man als · Marktbeobachtung · Markterkundung · Marktanalyse · Marktprognose Die Marktprognose stellt die Grundlage dar für die · Marktuntersuchung · Absatzplanung · Marktanalyse · Marktbeobachtung Einer Zielgruppe von Zahnärzten werden in einer Repräsentativbefragung nachstehende Fragen gestellt. Welche Art der Marktforschung liegt vor? · Tatsachenforschung · Meinungsforschung · Motivforschung Wo kaufen Sie in der Regel Einrichtungsgegenstände und Geräte? Wie viele Zahntechniker sind bei Ihnen beschäftigt? Welche Gründe können Sie anführen, dass Sie in einer Einzelpraxis oder in einer Gemeinschaftspraxis arbeiten? 5.4 Schlüssel Marketing heißt, ein Unternehmen · von der Produktion her zu führen. · von der Beschaffung her zu führen. · vom Wettbewerb her zu führen. · vom Absatz her zu führen. Auf welchem Markt ist der Kunde "König"? · Verkäufermarkt · Verbrauchermarkt · Käufermarkt · Anbietermarkt Wovon hängt heute der Erfolg eines Unternehmens in erster Linie ab? · Lohnende Absatzmärkte zu finden. · Günstige Finanzierungsmöglichkeiten zu erhalten. · Rationelle Produktionsverfahren einsetzen zu können. · Günstige Standorte zu finden. Ein Verkäufermarkt liegt vor: · Bei einem Angebotsüberhang. · Bei einem Nachfrageüberhang. · Wenn viele Anbieter auf dem Markt sind. · Wenn die Verkäufer einen großen Marktanteil besitzen. Die Marktuntersuchung, die in die Zukunft gerichtet ist, bezeichnet man als · Marktbeobachtung · Markterkundung · Marktanalyse · Marktprognose Die Marktprognose stellt die Grundlage dar für die · Marktuntersuchung · Absatzplanung · Marktanalyse · Marktbeobachtung Einer Zielgruppe von Zahnärzten werden in einer Repräsentativbefragung nachstehende Fragen gestellt. Welche Art der Marktforschung liegt vor? · Tatsachenforschung · Meinungsforschung · Motivforschung Wo kaufen Sie in der Regel Einrichtungsgegenstände und Geräte? Meinungsforschung Wie viele Zahntechniker sind bei Ihnen beschäftigt? Tatsachenforschung Welche Gründe können Sie anführen, dass Sie in einer Einzelpraxis oder in einer Gemeinschaftspraxis arbeiten? Motivforschung Shrnutí kapitoly V této kapitole jste se věnovali oblastem marketingu, jejich podstatě, odborné slovní zásobě, definování pojmů, práci s odbornými texty a rozšířili jste si slovní zásobu z této oblasti. 6 Logistik Rychlý náhled kapitoly V této kapitole se budete zabývat logistikou, základní odbornou slovní zásobou z této oblasti a důležitým gramatickým jevům. Podíváme se také na překlad odborného textu. Cíle kapitoly Naučíte se: - vyjadřovat se k odborným problémům, - orientovat se v základní odborné slovní zásobě, - rozšíříte si slovní zásobu k tématu. Čas potřebný ke studiu Ke studiu této lekce potřebujete cca 240minut. Klíčová slova kapitoly Logistik Průvodce studiem Nyní následuje slovní zásoba k tématu „Logistik“. Jako první v pořadí uvádíme německý výraz, za nímž následuje jeho český ekvivalent. U podstatného jména je také uveden určitý člen, který označuje rod tohoto podstatného jména. Zkratky: r = der e = die s = das 6.1 Wortschatz s Marktsegment segment trhu e Kurierdienstleistung služba kurýru r Umfang rozsah e Zuverlässigkeit spolehlivost e Flexibilität flexibilita kundenorientiert orientovaný na zákazníka hochmotiviert vysoce motivován e Verzehnfachung zdesateronásobení zweistellig dvojmístný belegen dokládat s Vertrauen důvěra verzeichnen zaznamenávat stetig stálý e Erweiterung rozšíření e Transportkapazitäten kapacita transportu e Leerung vyprázdnění e Postabholung vyzvednutí pošty e Logistiklösung řešení logistiky Průvodce studiem Nyní si udělejte krátkou přestávku, poté si novou slovní zásobu znovu připomeňte. 6.2 Text Průvodce studiem Pozorně si přečtěte následující text, protože vzápětí přijdou kontrolní otázky, které budou testovat Vaši pozornost při četbě. Eine Logistikfirma stellt sich vor: Unternehmensprofil Die Logistikfirma verfügt dank ihrer über mehr als elf Jahre dauernden Tätigkeit im Marktsegment Kurierdienstleistung über ein natürlich gewachsenes Erfahrungspotential im größtmöglichen Umfang. Zuverlässigkeit, Flexibilität und kundenorientierte Logistiklösungen beschreiben ansatzweise die Ziele der hochmotivierten 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Unternehmens. Die Umsatzentwicklung mit einer Verzehnfachung der Jahreszahlen seit 1990 und zweistelligen Wachstumsraten pro Jahr belegen sowohl das Vertrauen der Kundschaft in das Unternehmen als auch die zeitgemäße und äußerst effiziente Ausrichtung des Dienstleistungsangebotes. Derzeit verzeichnet die Firma eine ebenso stetige wie erfolgreiche Zusammenarbeit mit über 600 Unternehmen im Großraum Ulm, die den Leistungen des Unternehmens vertrauen. Seit Erweiterung der Transportkapazitäten im Autokurierbereich ist die Firma in der Lage, größere Sendungen und Stückgut schnell, günstig und zuverlässig zu transportieren. Sie übernimmt auch tägliche Aufgaben wie Postfachleerungen oder Postabholungen. Ob weltweite, termingerechte Overnight - Sendungen, taggleiche europaweite Schreibtisch-zu-Schreibtisch - Sendungen (Sameday Air) oder eilige Direktfahrten zu Kunden, findet die Firma für jeden immer eine optimierte Logistiklösung, für die der Einklang von Ökologie und Ökonomie im Vordergrund steht, beispielsweise durch umweltgerechten Transport mittels per Kombination von Fahrrad - und IC-Kurier, die preisgünstige, taggleiche Zustellung im Bundesgebiet ermöglicht. Zum Kundenstamm des Hauses gehören u. a. zahlreiche Werbeagenturen, Satz-, Repro- und Fotostudios, Laboratorien, Apotheken und Banken sowie städtische Institute und technische Einrichtungen. Als Referenz seien an dieser Stelle die Unternehmen Badischer Verlag GmbH & Copy Gödecke AG, Volksbank eG, Alcon Pharma GmbH, Hapag Lloyd, HDI, Zeitung zum Sommer Sport Club Freiburg e. V. und Fraunhofer- Institute genannt. Otázky Otázky si nejprve přeložte: 1. Seit wann ist die Firma auf dem deutschen Markt tätig? …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 2. Wie viele Mitarbeiter gehören zur Belegschaft des Unternehmens? …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 3. Wie ist der Umsatz im Vergleich zum Jahr 1990? …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 4. Auf wie viel stellige Umsatzraten kann das Unternehmen stolz sein? …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 5. Was spricht für die so hohen Wachstumsraten? ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………. 6. Mit wie vielen Unternehmen arbeitet die Firma zusammen? …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 7. Wie liefert sie? …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 8. Welche zusätzlichen Leistungen bietet das Unternehmen an? …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 9. Wie breit ist die Kundschaft? …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 10. Welche Firmen können den guten Ruf der Firma bestätigen? …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 11. Verhält sich das Unternehmen umweltfreundlich? Wie? …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… Odpovědi 1. Seit wann ist die Firma auf dem deutschen Markt tätig? …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 2. Wie viele Mitarbeiter gehören zur Belegschaft des Unternehmens? …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 3. Wie ist der Umsatz im Vergleich zum Jahr 1990? …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 4. Auf wie viel stellige Umsatzraten kann das Unternehmen stolz sein? …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 5. Was spricht für die so hohen Wachstumsraten? ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………. 6. Mit wie vielen Unternehmen arbeitet die Firma zusammen? …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 7. Wie liefert sie? …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 8. Welche zusätzlichen Leistungen bietet das Unternehmen an? …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 9. Wie breit ist die Kundschaft? …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 10. Welche Firmen können den guten Ruf der Firma bestätigen? …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 11. Verhält sich das Unternehmen umweltfreundlich? Wie? …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… Průvodce studiem Pozorně si nastudujte následující slovní zásobu, protože vzápětí přijde kontrolní text, který bude testovat její znalost. V případě potřeby použijte slovník, české ekvivalenty si zapište: e Kontrolle e Dienstleistung verstehen kostengünstig ersetzen s Dienstleistungspaket e Technik e Distributionslogistik belastend kontrollierend e Aufforderung e Leistung bilden e Weise 6.3 Lexik Kreuzen Sie das passende Wort an: Welches Wort passt in die Lücke? A, B oder C? Vertrauen ist eine Frage der Leistung! Unser ______________ (1) umfasst alles, was moderne ______________ (2) ausmacht: Bedarfsanalyse, Ermittlung der Fuhrparkgröße und -beschaffenheit, Erarbeitung von Ablauforganisationen für den Bereich Warenausgang, EDV-gestützte Tourenplanung und -optimierung, schnelle und ______________ (3) Filialbelieferung in allen Temperaturbereichen. Unsere Disponenten und Fuhrparkmanager werden bei ihrer "Kopfarbeit" unterstützt von modernster EDV-Technik. Menschliches Know-how und technische Leistung ______________ (4) so eine Synergie zur permanenten Steigerung der Effizienz. Abgerundet wird unser ______________ (5) von zahlreichen "Hilfsdisziplinen", angefangen vom Verladeservice über die Abwicklung der Transportmittelverwaltung bis hin zu individuell für jeden Kunden konfigurierten Abrechnungsmodellen. Auf diese _____________________(6) füllen wir Ihr Outsourcing "mit Leben". Denn nur wenn Ihr Dienstleister das komplette Spektrum der Distributionslogistik abdeckt, können Sie sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren. 1 a) Umfang b) Kontrolle c) Leistungsspektrum 2 a) Marketing b) Dienstleistung c) Distributionslogistik 3 a) kostengünstige b) belastende c) kontrollierende 4 a) ersetzen b) bilden c) verstehen 5 a) Dienstleistungspaket b) Aufgabe c) Aufforderung 6 a) Technik b) Leistung c) Weise Füllen Sie die folgende Transportanfrage aus: TRANSPORTANFRAGE Aufladerort Zielort Firma/Ansprechpartner Firma/Ansprechpartner Straße Nr. Straße Nr. PLZ Ort PLZ Ort Land Land Telefon Telefon Sonstiges Sonstiges Angabe zur Fracht Gesamtmasse (LxBxH) Gesamtgewicht Auftraggeber Name Firma Straße Nr. PLZ Ort Land Telefon E-Mail Sonstiges Samostatný úkol Setzen Sie die fehlenden Wörter in den Text ein (absichert, Belieferung, Entfernung, Auftrag, fährt, abstellt, hinterlegt, zieht): Tätigkeitsbeschreibung eines Fahrers Ein typischer Arbeitstag beginnt zwischen 4:00 und 6:00 früh mit der _________________ der Supermarktfilialen mit frischem Obst und Gemüse sowie Molkereiprodukten. Da zu dieser Zeit meistens noch kein Personal im Markt anzutreffen ist, erhält der Fahrer einen Schlüssel für einen abgetrennten Teil des Lagers, in dem er die Ware _________________ und die Lieferpapiere _________________. Eine solche "Obst-Tour" hat in der Regel zwischen 3 und 6 Kunden. Nach der Rückkehr erhält der Fahrer den nächsten _________________. Dabei handelt es sich meistens um Anlieferung von ungekühlter (Trocken-) Ware an 1 - 2 Märkte. Je nach _________________ der einzelnen Touren _________________ er am Tag bis zu 3 solcher Touren. Die Ware befindet sich weitestgehend auf Rollcontainern, die der Fahrer am Lager über die Rampe auf sein Fahrzeug _________________ und mittels Sperrstange _________________. Am Markt lädt der Fahrer ab und bringt die Ware hinter die erste verschlossene Tür. Im Gegenzug lädt er leere Rollcontainer auf und führt diese ans Lager zurück. Námět na tutoriál Nyní popište denní činnost řidiče podle předchozího textu: 6.4 Grammatik Kreuzen Sie das passende Wort an. Welches Wort passt in die Lücken? A, B oder C? Die Wörter befinden sich unter dem Text: Finanzierung in der Logistikwirtschaft. Branchenübergreifende Expertendiskussion über die Zukunft der Kreditfinanzierung in der Logistikbranche Kaum ein anderes Thema beschäftigt ____________________ (1) Unternehmen so sehr wie die Diskussion über die vom Basler Ausschuss vorgelegten Empfehlungen ____________________ (2) Neuregelung der Eigenkapitalrichtlinien für Kreditinstitute ("Basel II") und deren Auswirkungen auf die Kreditfinanzierung. Neue Wege in ____________________ (3) Zusammenarbeit mit Banken und Sparkassen ging diesbezüglich der mittelständische System-Kooperationsverbund Cargoline GmbH (Dietzenbach) gemeinsam mit der Fraunhofer-Arbeitsgruppe für Technologien der Logistik-Dienstleistungen. Im Rahmen ____________________ (4) Management-Seminars für die 43 Partnerunternehmen der Cargoline GmbH veranstaltete die Fraunhofer ATL bei Frankfurt gemeinsam mit der Cargoline GmbH einen ____________________ (5) Informationsaustausch ____________________ (6) Thema "Finanzierung in der Logistikwirtschaft". Als externe Referenten konnten u. a. Vertreter der HypoVereinsbank AG, der Postbank AG, der DZ Bank AG und des Sparkassen- und Giroverbands Hessen-Thüringen, d. h. Experten aus ____________________ (7) drei Säulen der Kreditwirtschaft, gewonnen werden. Prof. Peter Klaus referierte über ____________________ (8) Zusammenhang von Marktanforderungen und zunehmendem Finanzierungsbedarf in ____________________ (9) Logistik-Dienstleistungswirtschaft. ____________________ (10) Teilnehmerkreis ergänzten die zahlreich ____________________ (11) "Hausbanker" der Cargoline-Mitgliedsunternehmen. Durch die Beiträge und die unterschiedlichen Sichtweisen der einzelnen Branchenvertreter, Logistiker und Banker wurde das gegenseitige Verständnis der Branchenvertreter für ____________________ (12) gestärkt und die teils sehr emotional und medienwirksam ____________________ (13) Diskussion über "Basel II" und "Rating" versachlicht. Zweifel und Befürchtungen, eine mögliche Kreditklemme könnte notwendigen Investitionen im logistischen Mittelstand entgegenstehen, könnten von ____________________ (14) Vertretern der Kreditinstitute zumindest teilweise beseitigt werden. Banken und Sparkassen verstehen sich weiterhin als Partner mittelständischer Logistik-Dienstleister. Nicht zuletzt hat der branchenübergreifende Austausch bewirkt, dass Banken und Sparkassen die Heterogenität und Spezifika der Logistik-Dienstleistungswirtschaft erkennen und zukünftig stärker bei Kreditvergaben berücksichtigen. Die gemeinsame Veranstaltung mit der Fraunhofer ATL ist Teil ____________________ (15) aktiven und offenen Informationspolitik der Cargoline GmbH. Ziel ist es einerseits, die Mitgliedsunternehmen bei der Vorbereitung auf anstehende Kreditvergaben und Ratings zu unterstützen. Andererseits geht es darum, Kreditinstituten die Vorteile und Chancen der Mitgliedschaft in ____________________ (16) mittelständischen Kooperationsverband wie der Cargoline entsprechend zu vermitteln. 1) a) mittelständischen b) mittelständischer c) mittelständische 2) a) zur b) zum c) zu 3) a) den b) die c) der 4) a) einen b) eines c) einer 5) a) –übergreiften b)-übergreifenden c)- übergreifend 6) a) zu b) zur c) zum 7) a) aller b) allen c) alles 8) a) den b) das c) die 9) a) den b) die c) der 10) a) die b) den c) das 11) a) erschienenen b)erschienene c) erscheinte 12) a) miteinander b) einander c) gegeneinander 13) a) geführten b) geführte c) geführter 14) a) der b) dem c) den 15) a) die b) der c) des 16) a) einer b) einem c) einen Přeložte: Profitujete z Vašeho Know-How. V této oblasti máme vice než 20 let zkušeností v transportu a logistice. Vaše potřeby rozpoznáme a rychle realizujeme. Rozhodujeme se kompletně a krátkodobě. Snažíme se o individuální péči. Dopravíme Vaši dodávku za hodinu přesně na místo určení. Naše dodávka je hodnotná a vyžaduje speciální a zvláštní péči. Dodáváme do domu procleně. Bilden Sie zusammengesetzte Substantive und übersetzen Sie sie: Abholen, Termin ________________________ Abladen, Stelle ________________________ Anliefern, Datum ________________________ Bestimmen, Ort ________________________ Versenden, Einheit ________________________ Verladen, Stelle ________________________ Bilden Sie zusammengesetzten Substantive und übersetzen Sie sie. Erklären Sie folgende Begriffe nach dem Muster: Abholdatum: Abholdatum ist ein Datum, an dem die Ware abgeholt wird. 1. Abladestelle 2. Anlieferdatum 3. Versandeinheit 4. Verladestelle 5. Verkaufsverpackung 6. Transportverpackung Řešená úloha Ergänzen Sie das passende Wort und kreuzen Sie richtig an. Die Wörter befinden sich unter dem Text. Für unser Unternehmen suchen wir einen Logistik-Koordinator, _________________3) über langjährige Erfahrung in diesem Bereich verfügt. Im Lauf der Zeit sind wir zu einem anerkannten Spezialisten für Filialbelieferungen des Lebensmittelhandels geworden, _________________4) das Geschäft mit persönlichem Engagement betreibt. Wir stellen unseren Mitarbeitern einen Fuhrpark zur Verfügung, _________________5) durchschnittlich nicht alter als 3 Jahre ist. Unsere Kraftfahrer sind wahre Spezialisten, _________________6) im täglichen Umgang mit innerstädtischen Verkehrsverhältnissen in Berührung kommen. 1) a) denen b) deren c) dessen 2) a) der b) die c) das 3) a) die b) der c) den 4) a) des b) der c) den 5) a) des b) der c) die 6) a) den b) der c) die Úkol k zamyšlení Was ist richtig, was ist falsch? Jalo Großhandel GmbH Karlweg 13, 43752 Bamberg Tel. 02134/80-0 Personalabteilung ******************************************* Wir sind ein renommiertes Großhandelsunternehmen und ausschließlich im Großküchenbereich tätig. Konsequenz, Ideenreichtum und Sinn für hohe Dienstleistungen haben uns im Markt eine führende Position gesichert. Für das im Raum Frankfurt entstehende Distributionszentrum (18.000 qm) suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen LOGISTIK - PROFI Ihre Aufgabe: Als Niederlassungsleiter für den Logistikbereich obliegt Ihnen: · die Organisation der Lagerbereiche Trockensortiment, Fischdienst, Tiefkühlkost und Großküchenzubehör, · die Führung des Fuhrparks. In dieser Aufgabenstellung sind Sie Vorgesetzter von rund 100 Mitarbeitern. Ihre Qualifikation: Sie sind ein praktisch und betriebswirtschaftlich gleichermaßen befähigter Logistiker, der in vergleichbarer Position im Handel oder in der Industrie bereits tätig war. Sie verfügen über Führungskraft und Einsatzstärke und sind es gewohnt, service- und kundenorientiert zu arbeiten. Wir bieten: Eine gründliche Einarbeitung in die verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit sowie eine den Anforderungen entsprechende Vergütung. Haben Sie Interesse? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihre Gehaltsvorstellung an die unten angegebene Adresse: Jalo Großhandel GmbH Karelweg 13, 43752 Bamberg Tel. 02134/80-0 Personalabteilung Was ist richtig, was ist falsch? 1. Dieses Unternehmen muss sich auf dem Markt erst bewähren. R/F 2. Für den kommenden Monat wird ein Logistik-Profi gesucht. R/F 3. Als Leiter einer Niederlassung werden Sie als Vorgesetzter tätig sein. R/F 4. Berufserfahrung ist nicht erwünscht. R/F 5. Kundenorientiert zu sein ist unsere einzige Anforderung. R/F 6. Der neue Mitarbeiter wird in die Aufgabentätigkeit eingeschult. R/F 7. Der Bewerber muss in der Bewerbung genau angeben, wann er in die neue Position eintreten kann. R/F Lesen Sie den Text und antworten Sie: Ausschreibung Deutscher Logistik-Preis Wer erhält die begehrten Preise in diesem Jahr? Die Bundesvereinigung Logistik (BVL) schreibt in diesem Jahr zum 20. Mal den Deutschen Logistik-Preis aus. Mit diesem Preis wird jährlich ein Unternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistung geehrt, das ein logistisches Gesamtkonzept umgesetzt und wirtschaftliche Erfolge erzielt hat. Die Ausschreibung wendet sich sowohl an Konzerne als auch an mittelständische Unternehmen, die ein in der Praxis bewahrtes Projekt vorstellen möchten. Die Bewerbungen um den Deutschen Logistik-Preis spiegeln alljährlich die große Bandbreite intelligenter logistischer Systeme wider. Eine unabhängige Jury ermittelt den diesjährigen Gewinner. Die Verleihung des Deutschen Logistik-Preises wird beim Senatsempfang des 20. Deutschen Logistik-Kongresses in Berlin erfolgen. Einsendeschluss für die Bewerbung um den Deutschen Logistik-Preis ist der 30. Juni 2012. Auf europäischer Ebene ist die BVL in der ELA, European Logistic Association, aktiv, die alljährlich den "Award for Logistics Excellence" ausschreibt. Die Bewerbungsunterlagen können über die Homepage der BVL heruntergeladen werden. Beantworten Sie die Fragen zum Text! Wie oft wurde schon der Logistik-Preis in der Vergangenheit ausgeschrieben? ………………………………………………………………………………………… Was für ein Unternehmen wird mit diesem Preis geehrt? ……………………………………………………………………………………. Was für ein Unternehmen kann sich um diesen Preis bewerben? ……………………………………………………………………………………. Wer beurteilt alle Projekte? ……………………………………………………………………………………. Bis wann muss die Bewerbung um den Deutschen Logistik-Preis erfolgen? …………………………………………………………………………………… Wie heißt der Preis? ……………………………………………………………………………………. An wen wendet sich die Ausschreibung? …………………………………………………………………………………… Otázky Der Unternehmer verfügt über langjährige Erfahrung im _____________ Dienstleistungen. · Lücke · Marktsegment · Ausmaß Das Verzehnfachen des Jahresumsatzes _____________ das Vertrauen der Kundschaft in unser Unternehmen. · transportiert · richtet · belegt Seit Erweiterung unserer _____________ sind wir in der Lage, größere Sendungen zuverlässig zu transportieren. · Institute · Transportkapazitäten · Referenz Wir finden für Sie sicher eine optimierende _____________. · Kombination · Logistiklösung · Sendung Zum _____________ unseres Hauses gehören zahlreiche Werbeagenturen, Fotostudios und städtische Institute. · Potential · Vertrauen · Kundestamm Unser Leistungsspektrum _____________ alles, was moderne Logistik ausmacht. · fasst - um · umfasst · darstellt Unsere Manager werden _____________ modernster Technik unterstützt. · durch · von · mit Sie können sich _____________ Ihr Kerngeschäft konzentrieren. · auf · an · durch Ein Fahrer beginnt den Arbeitstag _____________ Belieferung der Supermärkte. · durch · mit · an Kaum ein anderes Thema _____________ die Unternehmen so sehr wie die Finanzierung in der Logistik. · beschäftigt · bewirkt · vermittelt 6.5 Schlüssel Der Unternehmer verfügt über langjährige Erfahrung im _____________ Dienstleistungen. · Lücke · Marktsegment · Ausmaß Das Verzehnfachen des Jahresumsatzes _____________ das Vertrauen der Kundschaft in unser Unternehmen. · transportiert · richtet · belegt Seit Erweiterung unserer _____________ sind wir in der Lage, größere Sendungen zuverlässig zu transportieren. · Institute · Transportkapazitäten · Referenz Wir finden für Sie sicher eine optimierende _____________. · Kombination · Logistiklösung · Sendung Zum _____________ unseres Hauses gehören zahlreiche Werbeagenturen, Fotostudios und städtische Institute. · Potential · Vertrauen · Kundestamm Unser Leistungsspektrum _____________ alles, was moderne Logistik ausmacht. · fasst - um · umfasst · darstellt Unsere Manager werden _____________ modernster Technik unterstützt. · durch · von · mit Sie können sich _____________ Ihr Kerngeschäft konzentrieren. · auf · an · durch Ein Fahrer beginnt den Arbeitstag _____________ Belieferung der Supermärkte. · durch · mit · an Kaum ein anderes Thema _____________ die Unternehmen so sehr wie die Finanzierung in der Logistik. · beschäftigt · bewirkt · vermittelt Shrnutí kapitoly V šesté kapitole jste se zabývali logistikou, základní odbornou slovní zásobou z této oblasti a důležitým gramatickým jevům. Podívali jste se také na překlad odborného textu. Naučili jste se vyjadřovat k odborným logistickým problémům a orientovat se v této od-borné slovní zásobě. 7 Arbeitswelt Rychlý náhled kapitoly Poslední kapitola této studijní opory se bude věnovat práci a jejímu ohodnocení. Cíle kapitoly Po prostudování kapitoly budete: · ovládat základní termíny ze světa práce, · seznámíte se se stanovením mzdy, · rozšíříte si slovní zásobu z oblasti mzdy, tvorba mezd apod., · naučíte se vyjednávat o vaší mzdě v němčině, · zběhlejší při četbě německého odborného textu z této oblasti. Čas potřebný ke studiu Ke studiu této kapitoly budete potřebovat cca 360 minut. Klíčová slova kapitoly Arbeit, Arbeitswelt, Lohn, Lohnbildung 7.1 Wortschatz körperlicher Einsatz tělesné nasazení geistiger Einsatz duševní nasazení erfordern vyžadovat r Maßstab měřítko r Arbeitswert hodnota práce e Lohnformen formy mzdy e Lohnbildung stanovení mzdy gerechter Lohn spravedlivá mzda e Wertvorstellung představa o hodnotách e Lohnunterschiede rozdíly ve mzdách e Tarifparteien tarifní strany e Gewerkschaft odbory e Anwesenheit přítomnost r Zeitlohn časová mzda r Stundenlohn hodinová mzda leistungsabhängig závislý na výkonu s Arbeitstempo pracovní tempo zu Lasten k tíži r Anreiz podnět honorieren honorovat e Überschreitung překročení r Leistungsabfall výpadek výkonu r Mindestlohn minimální mzda e Erwartung očekávání r Gesichtspunkt hledisko K zapamatování r Stundenlohn r Zeitlohn 7.2 Text Viele Arbeitnehmer stellen sich die Frage, warum in ihrem Betrieb der Kollege neben ihnen mehr oder ihr Vorgesetzter viel mehr verdient. Sie fragen also nach den Gründen für die unterschiedliche Bezahlung. Häufig ist der Grund die andersartige Arbeit, die mehr körperlichen oder geistigen Einsatz erfordert, die mehr Sorgfalt oder Vorsicht notwendig macht und vieles andere mehr. Um diese unterschiedlichen Anforderungen an den Arbeiter objektiv zu messen, gibt es die Arbeitsbewertung. Mit ihr soll erreicht werden, dass ein nachvollziehbarer Maßstab die unterschiedlichen Lohn- und Gehaltshöhen erklärt. Arbeitsbewertung gehört also als wichtiges Instrument zur Personalpolitik. Einerseits hilft sie bei der Festlegung der Entlohnung, andererseits macht sie die unterschiedlichen Anforderungen am Arbeitsplatz durchschaubar. Bewertet wird nämlich die Tätigkeit, die an einem Arbeitsplatz ausgeübt werden muss, unabhängig davon, wer sie ausübt. Ergebnis dieser personenunabhängigen Analyse ist ein Arbeitswert, der die Anforderungen einer bestimmten Tätigkeit an einer Arbeitsstelle als Punktwert ausdrückt. Ein grundsätzliches Problem bei der Lohnbildung ist die Frage nach dem "gerechten" Lohn. Eine eindeutige Antwort kann es dabei nicht geben, weil die Beantwortung von subjektiven Wertvorstellungen der Menschen abhängt. In der ökonomischen Diskussion stehen insbesondere zwei grundlegende Prinzipien zur Debatte, die Leistungsgerechtigkeit und Bedarfsgerechtigkeit. Leistungsgerechtigkeit bedeutet, dass gleicher Lohn für gleiche Leistung gezahlt werden soll. Es ist jedoch in der Praxis sehr schwierig, gleiche Leistungen zu definieren und noch schwieriger, bei unterschiedlichen Leistungen die Lohnunterschiede festzulegen. Bedarfsgerechtigkeit soll ausdrücken, dass jeder entsprechend seinem Bedarf entlohnt werden sollte. Hier ist es fast noch schwieriger als bei der Leistung, die individuellen Unterschiede zu messen, so dass Bedarfsgerechtigkeit meist mit "jedem das gleiche" festgelegt wird. In der Praxis finden wir häufig Mischformen beider Prinzipien. Die Festlegung der Löhne kann zwischen den Tarifparteien, den Arbeitgebern bzw. ihren Verbänden und den Gewerkschaften erfolgen (= tarifliche Entlohnung), stattdessen oder darüber hinaus ist aber auch eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer möglich (= außertarifliche Entlohnung). Hierbei geht es in der Regel um Zeitlohn: Dabei wird die Zeit der Anwesenheit am Arbeitsplatz bezahlt. Bezugsgröße ist beim Arbeiter in der Regel die Stunde (Stundenlohn), beim Angestellten oder Beamten der Monat (Monatslohn). Die Höhe des Zeitlohns richtet sich immer nach den Anforderungen an den Arbeitsplatz. Der Akkordlohn ist eine leistungsabhängige Lohn-Form. Der Arbeitnehmer erhält für eine genau bestimmte Einzelleistung, z. B. für einen Arbeitsvorgang (Löcher stanzen) oder für ein Stück (Zahnrad herstellen), ein bestimmtes Entgelt. Die Voraussetzung für eine Akkordentlohnung ist, dass der Arbeitnehmer sein Arbeitstempo in gewissen Grenzen selbst bestimmen kann. Der Akkordlohn ist ein reiner Leistungslohn. Er bietet den Anreiz, schneller - nicht unbedingt besser - zu arbeiten. Fehler gehen in der Regel zu Lasten des Arbeitnehmers. Innerhalb des Akkordlohns unterscheidet man noch einige Varianten: · EINZELAKKORD: Die Leistung des Einzelnen wird honoriert. · GRUPPENAKKORD: Die Leistung einer Gruppe (z. B. Baugruppe) wird zugrunde gelegt. · STÜCKAKKORD: Der einzelne Vorgang oder das einzelne Stück wird bezahlt. ZEITAKKORD: Für das einzelne Stück wird eine Normalzeit festgelegt, die vergütet wird. Unterschreitungen oder Überschreitungen führen dann zu einem höheren oder niedrigeren Lohn. Um bei einem Leistungsabfall ein zu starkes Sinken des Verdienstes zu verhin¬dern, ist meist mit dem Akkordlohn ein garantierter Mindestlohn verbunden. PRÄMIENLOHN: Er liegt vor, wenn zu einem vereinbarten Grundlohn, der nicht den Tariflohn unterschreiten darf, planmäßig eine zusätzliche Prämie gewährt wird, die nach Leistung oder nach sozialen Gesichtspunkten bemessen wird. Sie soll die Arbeitsfreude, das Arbeitsklima und die Arbeitsproduktivität steigern. Während der Zeitlohn in erster Linie für Qualitätsarbeiten in Betracht kommt und der Akkordlohn für ausgesprochen quantitative Leistungen herangezogen werden kann, ist der Prämienlohn differenzierter einsetzbar. Diese Lohnformen sind in den letzten Jahren durch Entlohnungsgrundsätze ergänzt worden, die sich auf die erwartete Leistung beziehen, wie der VERTRAGS¬LOHN, der FESTLOHN mit geplanter Tagesleistung und der PROGRAMM¬LOHN. Sie werden unter dem Oberbegriff PENSUMLOHN zusammengefasst. Bei diesen Lohnformen handelt es sich um Leistungslohnsysteme, bei denen der Lohn (= Grundlohn + Prämie) in der Erwartung gezahlt wird, dass die vorher nach betrieblichen Kriterien festgelegte Leistung innerhalb der vorgesehenen Zeitperiode auch erreicht wird. Wird das vereinbarte Arbeitsergebnis nicht erreicht oder überschritten, hat dies eine Lohnsatzkorrektur nach unten oder oben zur Folge. Diese Auswirkung tritt jedoch erst für die nachfolgende Abrechnungsperiode ein. In dieser zeitlich verzögerten Reaktion liegt der Hauptunterschied zu den klassischen Leistungslohnformen, bei denen sich Leistungsschwankungen bereits auf die laufende bzw. vergangene Periode auswirken. Otázky Otázky si nejprve přeložte: 1. Was für Fragen stellen sich die Mitarbeiter oft im Betrieb? …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 2. Was sind die Gründe für die unterschiedliche Bezahlung? …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 3. Warum gibt es die Arbeitsbewertung? ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………. 4. Was für einen Einsatz kann die Arbeit erfordern? …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 5. Was verdient der Vorgesetzte im Vergleich zu anderen Mitarbeitern? …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 6. Welche Prinzipien stehen bei der Lohnbildung zur Debatte? …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 7. Was verstehen Sie unter Leistungsgerechtigkeit? …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 8. Welche Arten von Zeitlohn sind Ihnen bekannt? …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 9. Versuchen Sie den Begriff Akkordlohn zu beschreiben. …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 10. Wie nennt man die einzelnen Arten von Akkordlohn? …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 11. Wann bekommt man einen Prämienlohn? …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… Odpovědi 1. Was für Fragen stellen sich die Mitarbeiter oft im Betrieb? …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 2. Was sind die Gründe für die unterschiedliche Bezahlung? …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 3. Warum gibt es die Arbeitsbewertung? ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………. 4. Was für einen Einsatz kann die Arbeit erfordern? …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 5. Was verdient der Vorgesetzte im Vergleich zu anderen Mitarbeitern? …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 6. Welche Prinzipien stehen bei der Lohnbildung zur Debatte? …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 7. Was verstehen Sie unter Leistungsgerechtigkeit? …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 8. Welche Arten von Zeitlohn sind Ihnen bekannt? …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 9. Versuchen Sie den Begriff Akkordlohn zu beschreiben. …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 10. Wie nennt man die einzelnen Arten von Akkordlohn? …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 11. Wann bekommt man einen Prämienlohn? …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 7.3 Lexik Ordnen Sie richtig zu: Beschreibung der Lohnformen Lohnformen Vergütung der Zeit der Anwesenheit am Arbeitsplatz Das technisch messbare Arbeitsergebnis wird bezahlt. Sonderzahlung Übersetzen Sie schnell: zásadní problém jednoznačná odpověď sociální hlediska kvantitativní výkon dohodnutý výsledek práce stanovený výkon dodatečná prémie nízká mzda Ordnen Sie richtig zu: Anforderung očekávání Leistung minimální mzda Erwartung hledisko Gesichtspunkt výkon Mindestlohn požadavek Welche Anforderungen werden an Manager, Arbeiter und Angestellte gestellt? Erweitern Sie Ihren Wortschatz, bzw. arbeiten Sie mit dem Wörterbuch: šikovnost dovednost koncentrace bezpečnost cílevědomost znalosti zodpovědnost svaly Pro zájemce Meine Arbeit ................... mehr geistigen Einsatz. · verlangt · erfordert · ermöglicht Bei vielen Berufen gibt es ................... Bezahlung für die geleistete Arbeit. · keine · verschiedene · unterschiedliche Die Anforderungen ................... den Arbeiter müssen objektiv gemessen werden. · an · auf · zu Nur durch objektive ................... kann die Arbeit der Arbeiter gemessen werden. · Arbeitswertung · Arbeitsbewertung · Arbeitsteilung Jede Tätigkeit, die man am Arbeitsplatz ..................., muss bewertet werden. · arbeitet · ausübt · macht Jede Arbeit oder Tätigkeit hat ihren .................... . · Arbeitsplatz · Arbeitsausgleich · Arbeitswert Die Anforderungen am Arbeitsplatz müssen ................... sein. · subjektiv · durchschaubar · durchsichtig Was gehört nicht in die Reihenfolge? Tugend Kenntnisse Fähigkeiten Langsamkeit Pünktlichkeit wenig Humor Zielstrebigkeit Gelassenheit Akzeptanz Befremden Anerkennung Sympathie Korrektheit Sachlichkeit Pünktlichkeit Debattierlust K zapamatování Erweitern Sie Ihren Wortschatz aus dem Bereich Arbeitswelt. Bilden Sie Komposita: nezaměstnaný práceschopný ochotný pracovat statistika nezaměstnanosti trh práce pracovní síla pracovní místo úřad práce 7.4 Grammatik Übersetzen Sie: činnost, která se provádí na pracovišti práce, která vyžaduje více tělesné nasazení hodnota práce, která vyjadřuje požadavky na určitou činnost pracovního místa výkon, který je honorován Übersetzen Sie mit Hilfe des Wörterbuches: Nezaměstnanost je problémem dnešního světa. Týká se nejen České republiky, ale také evropských zemí a ostatních zemí světa. Politika jednotlivých zemí se snaží udržet co nejnižší nezaměstnanost, ne vždy se jí to však daří. Rozeznáváme několik druhů nezaměstnanosti, např. sezónní nezaměstnanost, strukturální, konjunkturální, skrytou atd. Sezónní nezaměstnanou je spojena s určitými odvětvími, např. se stavebnictvím a zemědělstvím. Nezaměstnaností jsou tak postiženy pracovní síly stavebních a zemědělských firem. Skrytou nezaměstnaností se rozumí kvóta nezaměstnaných, která není ve statistikách podchycena. Skrytá nezaměstnanost vzniká např. tím, že se nezaměstnaný nepřihlásí na úřad práce a tím není zachycen ve statistikách. Také ženy, které se po skončení své mateřské dovolené i nadále starají o své dítě, spadají pod skrytou nezaměstnanost. O strukturální nezaměstnanosti hovoříme tehdy, když se nezaměstnanost týká určitých hospodářských odvětví. Vzniká tehdy, poleví-li odbyt výrobků. Konjunkturální nezaměstnanost je utvářena konjunkturálními výkyvy. Stát sice může tyto výkyvy ovlivňovat, např. posilováním kupní síly v rámci hospodářských a politických opatření, ale eliminovat je není zcela možné. Potřebná slovní zásoba: sich bemühen gelingen unterscheiden versteckte Arbeitslosigkeit strukturelle Arbeitslosigkeit konjunkturelle Arbeitslosigkeit s Bauwesen betroffen sein erfassen entstehen sich anmelden fallen r Wirtschaftszweig nachlassen prägen e Schwankung e Stärkung e Maßnahme eliminieren saisonale Arbeitslosigkeit Ergänzen Sie die folgende Tabelle: Arten der Arbeitslosigkeit Otázky Bei ___________ ist die Frage nach dem gerechten Lohn sehr wichtig. · der Lohnbildung · dem Lohnunterschied · der Lohnleistung Es ist ziemlich schwierig, die gleiche _________ zu definieren. · Vereinbarung · Anwesenheit · Leistung Bei der ___________ ist auch eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer möglich. · tarifliche Entlohnung · tariflichen Entlohnung · außertariflichen Entlohnung Beim Zeitlohn spielt die _____________ am Arbeitsplatz eine Rolle. · Entlohnung · Partei · Anwesenheit Beim Akkordlohn kann der Arbeitnehmer _____________ selbst bestimmen. · die Auswirkung · das Arbeitstempo · den Unterschied Die Prämie kann _____________ steigern. · die Gefahr · den Arbeitsvorgang · die Arbeitsfreude Ein Arbeitnehmer kostet den Arbeitgeber einschließlich _________ und Arbeitsplatzkosten 13000 Euro im Jahr. · Lohnnebenkosten · Anteil · Rechnung Ein freier Mitarbeiter lässt sich privat ___________ und lebensversichern. · unfallversichern · krankenversichern · versichert In vielen Betrieben kann man von ____________ sprechen. · einem existenzgefährdendem Situation · einer existenzgefährdenden Situation · einen existenzgefährdender Situation Führungsqualitäten __________ werden gefordert. · dem Chef · der Chefs · des Chef 7.5 Schlüssel Bei ___________ ist die Frage nach dem gerechten Lohn sehr wichtig. · der Lohnbildung · dem Lohnunterschied · der Lohnleistung Es ist ziemlich schwierig, die gleiche _________ zu definieren. · Vereinbarung · Anwesenheit · Leistung Bei der ___________ ist auch eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer möglich. · tarifliche Entlohnung · tariflichen Entlohnung · außertariflichen Entlohnung Beim Zeitlohn spielt die _____________ am Arbeitsplatz eine Rolle. · Entlohnung · Partei · Anwesenheit Beim Akkordlohn kann der Arbeitnehmer _____________ selbst bestimmen. · die Auswirkung · das Arbeitstempo · den Unterschied Die Prämie kann _____________ steigern. · die Gefahr · den Arbeitsvorgang · die Arbeitsfreude Ein Arbeitnehmer kostet den Arbeitgeber einschließlich _________ und Arbeitsplatzkosten 13000 Euro im Jahr. · Lohnnebenkosten · Anteil · Rechnung Ein freier Mitarbeiter lässt sich privat ___________ und lebensversichern. · unfallversichern · krankenversichern · versichert In vielen Betrieben kann man von ____________ sprechen. · einem existenzgefährdendem Situation · einer existenzgefährdenden Situation · einen existenzgefährdender Situation Führungsqualitäten __________ werden gefordert. · dem Chef · der Chefs · des Chef Shrnutí kapitoly Poslední kapitola této studijní opory se věnovala práci a jejímu ohodnocení. Po prostudování kapitoly ovládáte základní termíny ze světa práce, seznámili jste se se stanovením mzdy, rozšířili jste si slovní zásobu z oblasti mzdy, tvorba mezd apod. a naučili jste se vyjednávat o vaší mzdě v němčině. Průvodce studiem Vážení studenti, dostali jste se na závěr této studijní opory představující stručný náhled do jednotlivých ekonomických oborů. Rozšířili jste si slovní zásobu o odborné termíny, naučili jste se číst odborný text s porozuměním a uvědomili jste si záludnosti odborného textu. V případě, že máte pocit, že některé kapitoly byly pro vás obtížné, zopakujte si je a vraťte se ještě jednou k těm pasážím, které byly pro vás obtížné. Literatura BERGLOVÁ, E., a kol. Moderní gramatika němčiny. Plzeň: Fraus 2002. ISBN 80-7238-144-X. Bobáková, H. Fachsprache Wirtschaft. Karviná: OPF SLU 2013. ISBN 978-80-7248-828-5. Shrnutí studijní opory V první kapitole k Podnikové ekonomice jste se seznámili se stylistikou odborných textů, rozšířili jste si slovní zásobu z oblasti podnikové ekonomiky, naučili jste se používat slovesa sloužící ke třídění, či systematizaci a klasifikaci obsahu. Naučili jste se životnímu cyklu podniku, procvičili jste si příčestí minulé po způsobovém slovesu, zvládli jste způsoby definování odborných termínů. Ve druhé kapitole jste se seznámili s právními formami podniků. Obeznámili jste se s důležitými pojmy a spojeními, které vám umožní hovořit o výhodách a nevýhodách jednotlivých forem podniků. Naučili jste se pojmenovávat jednotlivé druhy podniků, hovořit o jejich charakteristice a rozšířili jste si svou slovní zásobu. Ve třetí kapitole jste se věnovali problematice národní banky, podstatou peněžní politiky, odbornou slovní zásobou, způsobem skládání odborné slovní zásoby, typickým příponám při skládání odborných termínů a rozšířili jste si slovní zásobu z oblasti bankovnictví. Ve čtvrté kapitole jste se zabývali problematikou uzavírání pracovních smluv. Seznámili jste se se zněním pracovní smlouvy mezi podnikem a zaměstnancem v němčině a rozšířili jste si slovní zásobu z této oblasti. V páté kapitole jste se věnovali oblastem marketingu, jejich podstatě, odborné slovní zásobě, definování pojmů, práci s odbornými texty a rozšířili jste si slovní zásobu z této oblasti. V šesté kapitole jste se zabývali logistikou, základní odbornou slovní zásobou z této oblasti a důležitým gramatickým jevům. Podívali jste se také na překlad odborného textu. Naučili jste se vyjadřovat k odborným logistickým problémům a orientovat se v této odborné slovní zásobě. Poslední kapitola této studijní opory se věnovala práci a jejímu ohodnocení. Po prostudování kapitoly ovládáte základní termíny ze světa práce, seznámili jste se se stanovením mzdy, rozšířili jste si slovní zásobu z oblasti mzdy, tvorba mezd apod. a naučili jste se vyjednávat o vaší mzdě v němčině. Přehled dostupných ikon Čas potřebný ke studiu Cíle kapitoly Klíčová slova Nezapomeňte na odpočinek Průvodce studiem Průvodce textem Rychlý náhled Shrnutí Tutoriály Definice K zapamatování Případová studie Řešená úloha Věta Kontrolní otázka Korespondenční úkol Odpovědi Otázky Samostatný úkol Další zdroje Pro zájemce Úkol k zamyšlení Název: Název studijní opory > Autor: PhDr. Hanne-Lore Bobáková, PH.D. Vydavatel: Slezská univerzita v Opavě Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné Určeno: studentům SU OPF Karviná Počet stran: 126 Tato publikace neprošla jazykovou úpravou.