TRH VÝROBNÍCH FAKTORŮ TRH VÝROBNÍCH FAKTORŮ •Vlastníkem výrobních faktorů jsou domácnosti •Na tomto trhu vystupují domácnosti na straně nabídky a firmy na straně poptávky •Výrobní faktory: ØPráce ØPůda a přírodní zdroje ØKapitál •Obecně platí rovnováha firmy na trhu VF: MCVF = MRPVF ¢ TRH PRÁCE •Práce je nejdůležitějším výrobním faktorem •Vlastníci práce dostávají za poskytnutí tohoto výrobního faktoru důchod v podobě mzdy •Rozlišujeme: A.Dokonale konkurenční trh práce B.Nedokonale konkurenční trh práce ¢ ¢ DOKONALE KONKURENČNÍ TRH PRÁCE •Charakteristiky dokonale konkurenčního TP: ØVelký počet kupujících a prodávajících, kdy nikdo z nich nemůže ovlivnit cenu práce (mzdu), tato je tvořena trhem ØPráce je homogenní v tom smyslu, že všichni pracovníci jsou stejně kvalifikovaní ØPracovníci jsou mobilní ØNa trhu existuje dokonalá informovanost ¢ NABÍDKA PRÁCE •Na TP je třeba rozlišit individuální a tržní nabídku práce •Individuální nabídka práce ØČas je vzácný a člověk ho rozděluje mezi práci a volný čas (čas mimopracovní) ØPráce má své náklady obětované příležitosti v podobě volného času, kterého se ve prospěch práce vzdáváme ØVolný čas má také náklady obětované příležitosti v podobě ztráty výrobků a služeb, které bychom si koupili za mzdu v případě, že bychom pracovali ØO tom, zda se člověk bude věnovat práci nebo bude upřednostňovat volný čas bude rozhodovat výše mzdy INDIVIDUÁLNÍ NABÍDKA PRÁCE •Uvažujeme reálnou mzdu (ceny statků a služeb se nemění), pak růst reálné mzdy bude mít dva efekty, které ovlivní tvar individuální nabídky práce: 1.Substituční efekt = při vyšší mzdě každá hodina práce přináší větší množství výrobků a služeb, které si za tuto mzdu můžu koupit, což vede k tendenci více pracovat na úkor volného času (vede k zvyšování nabízeného množství práce). 2.Důchodový efekt = vyšší mzda zvyšuje reálný příjem (spotřebitel se stává bohatším) a vede tak k tendenci mít více volného času (vede k snižování nabízeného množství práce). •Výsledkem působení těchto dvou efektů je zpětně zahnutá křivka individuální nabídky práce KŘIVKA INDIVIDUÁLNÍ NABÍDKY PRÁCE Ø ¢ TRŽNÍ NABÍDKA PRÁCE •Je dána součtem individuálních nabídek práce při jednotlivých mzdových úrovních •Grafickým vyjádřením je křivka tržní nabídky práce, která je rostoucí a již není zpětně zahnutá •Důvodem je skutečnost, že s rostoucí mzdou vstupují na pracovní trh další pracovníci, tím se vyrovnává úbytek práce způsobený působením důchodového efektu POPTÁVKA PO PRÁCI •Poptávku tvoří firmy (zaměstnavatelé) •Je odvozená od poptávky po výrobcích a službách •Poptávka jedné firmy je dána vztahem MRPL = w, kde MRPL je příjem z mezního produktu práce, což je částka, o kterou se zvýší příjmy firmy, pokud zaměstná další jednotku práce. Firma tedy bude najímat práci až do bodu, kdy se mezní přínos této práce rovná mezním nákladům na tuto práci. •Tržní poptávka po práci je dána součtem poptávek jednotlivých firem při jednotlivých mzdových sazbách ROVNOVÁHA NA TRHU PRÁCE ¢ ¢ •Je dána střetem tržní křivky nabídky práce a tržní křivky poptávky po práci. Jestliže je mzdová sazba na trhu (w1) nižší než rovnovážná, vzniká na trhu nedostatek pracovních sil. Naopak, bude-li mzdová sazba na trhu (w2) vyšší než rovnovážná, vzniká na trhu přebytek pracovních sil (nezaměstnanost). NEDOKONALE KONKURENČNÍ TRH PRÁCE •Příčiny a projevy nedokonalé konkurence: Ømzdová nepružnost = mzdy reagují velmi pomalu na výrazné změny na trzích práce Ørozdíly ve mzdách – dynamické, kompenzační, diskriminace Økolektivní smlouvy, pracovně právní zákonodárství – mzdové sazby jsou často i delší dobu nad nebo pod úrovní příjmu z mezního produktu práce. Øpůsobení odborových organizací – existence monopolní síly na straně nabídky na trhu práce. Ømonopson - na daném trhu existuje jediná dominantní firma, která zaměstnává práceschopné obyvatelstvo, jedná se tedy o trh s monopolní silou na straně poptávky. Øbilaterální monopol - monopolní síla existuje jak na straně nabídky, tak na straně poptávky DŮSLEDKY STANOVENÍ MINIMÁLNÍ MZDY ¢ ¢ TRANSFEROVÝ VÝDĚLEK A EKONOMICKÁ RENTA •Mzdu obvykle tvoří dvě části: 1.Transferový výdělek = minimální částka nezbytná k tomu, aby přiměla pracovníka k nabídce práce na určitém trhu práce 2.Ekonomická renta = ta část mzdy, která přesahuje transferový výdělek ¢ TRH PŮDY •Půda (A) zahrnuje jak část zemského povrchu, která není pokryta mořem (zemědělská a nezemědělská půda), tak veškeré přírodní zdroje, které lze nalézt nad i pod zemí. •Nabídka půdyje fixní, tedy neelastická!!! •Výše pozemkové renty je pak určována sazbou pozemkové renty (r) a množstvím pronajaté půdy (Q). •Pozemková renta je specifickým případem čisté ekonomické renty. TRH PŮDY TRH KAPITÁLU •Kapitál je sekundárním výrobním faktorem •Jsou to úspory přeměněné na investice •Formy kapitálu: ØHmotný ØNehmotný ØFinanční – vlastní, cizí •Cenou kapitálu je úroková míra, která vyjadřuje míru zhodnocení vložené částky za určité období; je dána jako poměr úroku z uspořené částky (ΔSi) k této uspořené částce (Si): ¢ NABÍDKA KAPITÁLU •Nabídku kapitálu (SK) na trhu představují především úspory ekonomických subjektů, které se zříkají současné spotřeby a odkládají ji do budoucnosti, a to s očekáváním, že jejich budoucí spotřeba bude vyšší •Z krátkodobého hlediska je velikost úspor dána; nabídková křivka je neelastická. •Z dlouhodobého hlediska jsou úspory rostoucí funkcí úrokové míry, nabídková křivka je rostoucí. NABÍDKA KAPITÁLU POPTÁVKA PO KAPITÁLU •Poptávka po kapitálu (DK) je dána potřebou firem financovat nákup investičních statků. •Poptávka po kapitálu je určena příjmem z mezního produktu kapitálu a je nepřímo závislá na výši úrokové míry •Platí, že s růstem úrokové míry klesá poptávka po kapitálu a naopak; poptávková křivka je klesající. •Pro firmy je důležité, aby znaly hodnotu výnosu inkasovaného v daném roce. Ten má pro firmu větší význam než výnosy inkasovaný v pozdějších letech. Současnou hodnotu toku budoucích výnosů tak určíme: ¢ POPTÁVKA PO KAPITÁLU •Čistá současná hodnota budoucích výnosů – bere v úvahu náklady spojené s realizací jednotlivých investic; •Určíme ji tak, že od současné hodnoty toku budoucích výnosů odečteme náklady na investici. •Firma investuje v případě, že čistá současná hodnota budoucích výnosů je větší než nula, a v případě, že se firma rozhoduje mezi více variantami investice, pak volí takovou variantu, která má hodnotu čisté hodnoty budoucích výnosů nejvyšší. ¢NPV = PV – I ROVNOVÁHA NA TRHU KAPITÁLU •Rovnováha na trhu kapitálu je dána střetem poptávky po kapitálu a nabídky kapitálu, proto je třeba rozlišovat rovnováhu na trhu kapitálu z krátkodobého a dlouhodobého hlediska. •Rovnovážná úroková míry vyrovnává úspory a investice. •Pro všechny úrokové míry, které jsou vyšší než rovnovážná úroková míra, platí, že domácnosti vytvářejí úspory, které jsou vyšší než poptávka po kapitálu. •Pro úrokové míry, které jsou nižší než rovnovážná úroková míra, platí, že poptávka po kapitálu je větší než úspory, které byly v minulosti utvořeny při těchto úrokových mírách. (Při růstu úrokové míry úspory domácností rostou a investice firem klesají a naopak.) ROVNOVÁHA NA TRHU KAPITÁLU ¢ ¢ ¢Děkuji za pozornost a přeji hezký den ☺ ¢