V rámci tohoto bloku se budeme zabývat nedokonale konkurenčním trhem práce, který je charakteristický zejména působením státu na trhu práce (zejména v regulačním slova smyslu) a existencí odborů, které se snaží hájit zájmy svých členů, tj. zaměstnanců, jejichž postavení vůči zaměstanavateli je nerovné. Mikroekonomická teorie pohlíží na odbory jako na monopol na trhu práce. Odbory jsou v tomto smyslu monopolní dodavatelem práce. Z tohoto pohledu lze k takovému trhu práce přistupovat analogicky jako k trhu produktů, kde působí firmy v monopolní pozici.

Ve druhé části tohoto bloku se budeme věnovat mzdové problematice. Nejprve se seznámíte se způsoby, jak jsou na trhu práce utvářeny mzdy ve firmách. Následuje část objasňuje důvody, proč jsou v některých případech určití pracovníci "přepláceni". A v neposlední řadě je věnován prostor také problematice zavádění minimální mzdy na trhu práce v kontextu Evropské unie.