4. Pracovní a výrobně technologický proces v organizacích

Přecházíme k obsahu 4. tématu Pracovní a výrobně technologický proces v organizacích, které je
členěno
na 4.1, 4.2 a 4.3.

4. Pracovní a výrobně technologický proces v organizacích

Přecházíme k vysvětlení pojmu „pracovní proces“.

Přecházíme k popisu humanizace pracovního procesu v organizacích.



Přecházíme k názorům kritické sociologie a psychologie o dehumanizaci pracovního procesu.



Přecházíme k oblastem humanizace pracovního procesu.



Oblasti humanizace
pracovního procesu

Přecházíme k zaměření reorganizace pracovního procesu

Reorganizace pracovního procesu

Přecházíme k vysvětlení sociálně socializační a sociálně emancipační funkce pracovního procesu
v organizacích

4.2 Sociálně emancipační a sociálně solidarizační funkce pracovního procesu v organizacích

Přecházíme k vysvětlení pojmu „sociální solidarita“.

Přecházíme k popisu aspeltů ekologizace výrobních technologií v organizacích.



4.3 Ekologizace výrobních technologií
v organizacích

Nyní si odpovíme na otázku: „Proč zavést čistší produkce ve výrobě?“

Čistší produkce výrobních technologií

Přecházíme na ekologickou ohleduplnost a trvale udržitelný rozvoj.

Ekologická ohleduplnost
 trvale udržitelný rozvoj

Přecházíme k principům trvale udržitelného rozvoje v organizacích.

Přecházíme k ekologickým postupům a ukazatelům.



Klíčová slova: environmentalistika, recyklace, šetrné výrobní technologie, snížení emisí CO[2] a
skleníkových plynů,
efektivnost energií.