12. Zkoumání osobního života a práce Dagmar Svobodová Přecházíme k obsahu 12. tématu Zkoumání osobního života a práce, které je členěno na 12.1, 12.2. a 12.3. 12. Zkoumání osobního života a práce •12.1 Osobní management – formování osobní image, interakce s ostatními a strategie osobního života • •12.2 Učení – celoživotní učení • •12.3 Práce – vyhledávání a využívání informací o životě a práci, vztah života a práce Přecházíme k oblastem osobnímu managementu. 12.1 Osobní management – formování osobní image, interakce s ostatními a strategie osobního života • •A: Osobní management • •1. Formování osobní image - vytvářet a udržovat pozitivní osobní image • •1.1 Vytvářet pozitivní osobní image a odhalovat jeho vliv na sebe sama a ostatní •1.2 Vytvářet pozitivní osobní image a chápat jeho vliv na vlastní život a práci •1.3 Vytvářet schopnosti k udržování pozitivního osobního image •1.4 Zlepšovat schopnosti k udržování pozitivního osobního image Přecházíme k odpovědi na otázku: „Jak formovat pozitivní a efektivní interakce s ostatními?“ Jak formovat pozitivní a efektivní interakce s ostatními? Přecházíme k strategii osobního života. •Změny a růst v průběhu celého osobního života • •3.1 Objevit, že změny a růst jsou součásti osobního života •3.2 Naučit se v osobním životě reagovat na změny a růst •3.3 Reflektovat v osobním životě vlastní reakce na změny a růst •3.4 Rozvíjet strategie pro reakce na změny v osobním životě a práci Přecházíme k rovině celoživotního učení. • •B: Zkoumání učení a práce Účastnit se celoživotního učení podporujícího cíle života a práce Přecházíme k roli „celoživotního studenta“ a k doporučením, jak lze uvedenou roli naplňovat. Přecházíme k vyhledávání a využívání informací o životě a práci. Přecházíme k „životnímu plánování“ v rovině vztahu mezi prací, životem a společností. Přecházíme ke způsobům, jak pochopit vztah mezi prací, životem a společností. Klíčová slova: práce, život, společenství, společenské a ekonomické potřeby.