Dělení skupin dělnických profesí a profesí speciálních Znaky dělení dělnických profesí § Dělnické profese se vnitřně rozdělují podle obsahu práce §(používanou technikou, organizaci práce, podmínkami, znalostmi, schopnostmi apod.) a teprve analýza obsahu práce umožňuje diferencovat dělnické profese. § Pro diferenciaci prací na jednotlivé profese jsou důležité tyto znaky: ØSložitost práce: Ødaná poměrem složitosti a jednoduchosti úkonů ØIntelektualizace práce: Øpoměr fyzických a duševních prvků v dané práci ØKvalifikovanost § § Dělení dělnických profesí ØProfese ruční - jednoduchá - je historicky nejstarší Ø ØProfese ruční - řemeslná – se specializovanými nástroji, nářadím a pomůckami Ø ØProfese mechanizovaná – s obsluhou strojů, přímé řízení stroje člověkem Ø ØProfese automatizované práce – obsluha stroje s programovým řízením a kontrolou, které umožňuje vzdálení dělníka z procesu bezprostředního ovlídán Jednoduchá ruční práce ØJedná se o jednoduchou,ale namáhavou práci ØNevyžaduje kvalifikaci ØPracovníci vkládají materiál do strojů a odebírají výrobky nebo s jednoduchými nástroji sestavují jednoduché detaily, součásti ØPracovní rytmus je spontánní (kopáči) nebo přinucený (u pásu), kde se pracuje intenzivněji ØPro monotónnost nejsou tyto práce atraktivní ØKopáči, závozníci, nakládači, výsadba a sklizeň v zemědělství Ruční práce řemeslné ØObsahem je to složitá práce ØObsazena ve všech odvětvích národního hospodářství ØNutná odborná kvalifikace (vyučení dělníci, kteří po praxi získávají zkušenosti a zručnost) ØPráce je tvořivá a dává uspokojení ØVykonává se při jedné směně, čímž se stává přitažlivější ØZedník, tesař, automechanik, elektromechanik, údržba strojů, černé profese-zámečník, svářeč Mechanizovaná práce ØNutnost vyučení (ve škole) nebo zaučení (mistrem) ØPracovníci se musí přeškolovat, zvyšovat jejich kvalifikace a je zde možnost přejít na jinou či novou profesi ØJedná se o práci s přinuceným rytmem, mírně monotónní ØPro úplné využití strojů jsou nutné 2-3 směny, což snižuje přitažlivost těchto profesí ØTkadleny, obráběči kovů, jeřábník, obsluha míchaček, řidič, strojvedoucí, traktorista, apod. Ø § Automatizované práce ØPředpokladem je vytvoření strojů s progr. řízením a kontrolou, které umožňuje vzdálení dělníka z procesu bezprostředního ovládaní stroje ØV průmyslu se s provozy automatizované výroby setkáváme tam, kde jsou vytvořeny příznivé podmínky pro její automatizované řízení pomocí počítačů ØDochází ke vzniku nových dělnických profesí, nebo staré profese dostávají nový obsah ØV podmínkách automatizace se také vytvářejí předpoklady pro růst: § - složitosti § - intelektualizace § - tvořivosti i kvalifikovanosti práce ØPři této práci se překonávají podstatné rozdíly mezi prací duševní a fyzickou (tato práce může přinášet vysoký stupeň uspokojení spojený i s vysokým pocitem odpovědnosti za svěřené prostředky) ØPracovníci jsou zpravidla kvalifikováni (velká část z nich má úplné střední odborné nebo vysokoškolské techn. vzdělání) Charakteristika profesí specialistů ØPředstavují početnou část osazenstva podniků a závodů Ø ØJedná se o širokou a vnitřně diferencovanou škálu profesí a specializací § ØPatří sem: § - pracovníci v podnikovém výzkumu a vývoji § - konstrukci § - technologii § - v operativním řízení výroby § - v kontrole § - v plánovaní § - evidenci § - zásobovaní § - odbytu i v personálních útvarech § Technické vybavení práce ØSpecialisté mají k dispozici většinou jednoduchou kancelářskou techniku ØPoužívá se také spojovací technika (telefony, vysílačky, fax) ØCharakteristická je stále vyšší míra využívaní výpočetní techniky (především v oblasti operativního řízení výroby) Ø Početnost a struktura specialistů ØJe ovlivněná dělbou práce v daném odvětví ØV některých odvětvích (strojírenství, elektrotechnický průmysl) se vytvořila řada podnikových výzkumných a vývojových pracovišť a to zvyšuje početní podíl specialistů v podnicích těchto odvětví § ØVe stavebnictví, spotřebním průmyslu a dopravě je výzkum a vývoj spíše soustřeďován do zvláštních výzkumných ústavů ØTím dochází (ve jmenovaných odvětvích) ke snižování počtů specialistů zaměstnaných přímo v podnicích § Děkuji za pozornost