TYPOLOGIE OSOBNOSTI



I - INTROVERTI
¢Energii získávají z vnitřního světa úvah, pocitů a myšlenek
¢Dobíjí se z času, který stráví sami se sebou
¢Jsou někdy jakoby duchem nepřítomní
¢Ve společnosti tiší a méně iniciativní
¢Lidé na ně nedbají, jako by tam ani nebyli
¢Podílejí se na práci, až když mají věci promyšleny, a vyjadřují, až když mají názor dobře
zformulován
¢Musejí být občas vytahováni ze svých "ulit", aby ostatním řekli svůj názor, co si myslí
¢Neposkytují příliš mnoho zpětné vazby a ani sami ji nijak zvlášť nevyžadují

Až 65 % předurčeno geneticky
65 = 70 % jsou extraverti – svět extravertního spiknutí
Jedni dělají co se jim řekne, druzí si to užijí

E - EXTRAVERTI
¢Dobíjejí se z vnějšího světa, z okolí, z lidí, činností
¢Jednají z popudu, bez rozmýšlení, metoda pokusu a omylu
¢Rozvíjejí myšlenky a nápady v debatě s ostatními
¢Těší je znát hodně lidí a věcí, i když někdy třeba jen povrchně
¢Rádi zahrnují jiné do svých činností nebo jsou zahrnováni jinými do jejich
¢Nenechávají si obvykle věci pro sebe,  jsou výřeční, dávají najevo, co si myslí nebo cítí
¢Ostatní "převálcují" a nedají jim příležitost se projevit
¢Mohou být povrchní

PSYCHICKÉ FUNKCE
¢V bdělém stavu, když je naše mysl aktivní, je naše vědomí zaměstnáno dvěma hlavními procesy, dvěma
psychickými funkcemi:
¢
¢příjmem informací - vnímáním
¢vyhodnocováním informací - usuzováním.

PŘÍJEM INFORMACÍ
¢pěti smysly – smyslové vnímání
¢nebo "šestým smyslem„ - intuicí.
¢

S - SMYSLOVÉ VNÍMÁNÍ (SENSE)
¢Pracují na základě konkrétní zkušenosti
¢Věnují pozornost detailům, jednotlivým částem z celku
¢Faktům, datům, tomu, co lze uchopit smysly
¢Podrobnému zkoumání
¢Vidí dříve "stromy" než "les„
¢Mají smysl pro realitu, užitečnost a pragmatičnost
¢Mají opatrný, zdrženlivý přístup ke změnám
¢"nestřílí od boku"

66 % S, 33 % Intuitivci

N - INTUICE
¢Mají zájmem o kombinace a budoucí možnosti
¢Vidí dříve "les" než "stromy"
¢Mají sklon mluvit obecně, s méně detaily
¢Mohou působit spekulativně, zabývat se tím, "co když„
¢Mohou vypadat nevytížení při čekání na inspiraci, těkání, pídění se po novinkách
¢Mají raději – a sami dávají – obecné pokyny, co má být uděláno, ale ne jak
¢Problém s rozbíhavostí myšlení a uvažování, hned se nadchnou pro nějakou novinku
¢Přehlédnou jednoduchá řešení či detaily
¢
¢

VYHODNOCENÍ INFORMACÍ
¢Vyhodnocování se děje opět dvěma neslučitelnými procesy:
¢myšlením
¢cítěním.

T – MYŠLENÍ (THINK)
¢Hned se pustí do díla, nepotřebují se nutně s nikým seznamovat nebo rovnou přátelit
¢Styky s ostatními bývají krátké a věcné
¢Přirozeně kritičtí vůči nápadům a návrhům, připraveni nabídnout řešení
¢Potřebují, aby věci – úkoly, rozhodnutí, předpisy, organizační struktury – dávaly smysl
¢Umí přijímat věcná, logická, neosobní rozhodnutí, bez ohledu na osobní přání

muži

F – CÍTĚNÍ (FEEL)
¢Přijímající, tolerantní, jemní
¢Fungují v podmínkách souladu, přátelské kolegiality, vstřícnosti, brerou v úvahu emoce
¢Vycházejí z přesvědčení, že primární jsou harmonické vztahy a soulad a že z nich dříve nebo
později vzejde úspěch
¢Dělá jim potíže říkat nepříjemné věci, sdělit to na rovinu a pak působí nerozhodně nebo
manipulativně
¢Tolerance, schopnost odpouštět, omlouvat
¢Spolupracovat, být týmovými hráči

ženy

POSLEDNÍM Z ROZMĚRŮ SYSTÉMU OSOBNOSTNÍ TYPOLOGIE
¢usuzující, kteří si přejí prožívat ve světě plánovitém, systematickém, organizovaném a
uspořádaném,
¢vnímající, kteří naopak dávají přednost improvizaci, spontaneitě, přizpůsobivosti a věcem v
pohybu.

J – USUZUJÍCÍ (JUDGE)
¢Fungující podle harmonogramu: “Napřed povinnost, potom zábava!”
¢Dotahují věci do konce a to i tehdy není-li to bezpodmínečně nutné, nesnášejí "pomníčky"
¢Zavádějí do práce řád a pořádek, strukturu, opakovatelnost a předvídatelnost
¢Odrazují lidi rázností svých názorů a potřebou mít věci pod kontrolou
¢Umějí se včas rozhodnout
¢Věnují se úkolu, i když se "zvrhne" do rutiny a nudné práce

P – VNÍMAJÍCÍ (PERCEIVE)
¢Preference žít spontánní život, otevřený všem možnostem
¢Lidé posledního dne, “za pět minut dvanáct”
¢Ztrácejí rychle zájem, věci jim zevšední, více věcí začnou než dokončí
¢Otálejí s rozhodnutími
¢Jejich energie a nadšení mohou vadnout, když úlohy "degenerují" do práce, rutiny
¢Umějí improvizovat, když všechno selhalo a věci se nevyvíjejí podle předpokladů, dokáží začít
znovu a neztratit hlavu
¢"Netlačí na pilu" a dokáží se přizpůsobit
¢Poskytují ostatním prostor

ZDROJE:
¢http://ografologii.blogspot.cz/2007/11/mbti-typologie.html
¢http://i-psychologie.blog.cz/1209/mbti-typologie-osobnosti
¢
¢http://i-ris.blog.cz/1507/hloubeji-do-mbti
¢