Prezentace předmětu: Sociální politika Vyučující: Mgr. Ivona Buryová, Ph.D. Název prezentace Název projektu Rozvoj vzdělávání na Slezské univerzitě v Opavě Registrační číslo projektu CZ.02.2.69/0.0./0.0/16_015/0002400 Logolink_OP_VVV_hor_barva_cz Sociální prevence . •Vymezení pojmu sociální prevence •Služby sociální prevence •Sociální prevence v nezaměstnanosti •Podporované zaměstnávání Struktura přednášky SOCIÁLNÍ EXKLUZE A SOCIÁLNÍ INKLUZE . Cílem přednášky je: •Vysvětlit pojmy sociální prevence •Seznámit se základními druhy sociální prevence •Vysvětlit služby sociální prevence •Představit podporované zaměstnávání jako jeden z nástrojů sociální prevence Sociální prevence Služby sociální prevence napomáhají zabránit sociálnímu vyloučení osob, které jsou jím ohroženy pro krizovou sociální situaci, životní návyky, způsob života vedoucí ke konfliktu se společností, sociálně znevýhodňující prostředí a ohrožení práv a zájmů trestnou činností jiné osoby. Cílem služeb sociální prevence je napomáhat osobám k překonání jejich nepříznivé sociální situace a chránit společnost před vznikem a šířením nežádoucích společenských jevů. Sociální prevence - typy sociálních služeb •Pobytové – Azylové domy, Domy na půl cesty Cílem je zabránit bezdomovectví •Ambulantní – dluhové poradenství, krizová intervence Cílem je zabránit zadlužení, domácímu násilí apod. •Terénní – drogová problematika, streetwork Cílem je protidrogová prevence, riziko infekčních nemocí Služby sociální prevence •Ranná péče •Telefonická krizová pomoc •Tlumočnické služby •Azylové domy •Domy na půl cesty •Kontaktní centra •Krizová pomoc •Nízkoprahová denní centra •Nízkoprahová zařízení pro děti a mládež •Noclehárny •Služby následné péče •Sociálně aktivizační služby pro rodiny s dětmi •Sociálně aktivizační služby pro seniory a osoby se zdravotním postižením •Sociálně terapeutické dílny •Terapeutické komunity •Terénní programy •Sociální rehabilitace Podporované zaměstnávání - definice Podporované zaměstnávání je časově omezená služba určená lidem, kteří chtějí získat a udržet si placené zaměstnání v běžném pracovním prostředí. Jejich schopnosti získat a zachovat si zaměstnání jsou přitom z různých důvodů omezeny do té míry, že potřebují individuální osobní podporu poskytovanou před nástupem do práce i po něm. Podporované zaměstnávání •Smyslem podporovaného zaměstnávání je vyrovnání příležitostí pro pracovní uplatnění lidí, kteří z důvodu zdravotního postižení nebo jiných znevýhodňujících faktorů mají ztížený přístup na otevřený trh práce a v důsledku toho mohou být nebo jsou omezeni ve svém společenském uplatnění. Podporované zaměstnávání •Zároveň podporované zaměstnávání představuje významnou službu zaměstnavateli, kterému poskytuje potřebnou podporu, aby mohl takového člověka zaměstnat. • •Základním principem podporovaného zaměstnávání je tedy vzájemná oboustranná výhoda. To znamená, že nabídka uchazeče o práci odpovídá potřebám zaměstnavatele a naopak. Principy podporovaného zaměstnávání 1.Princip uplatnění práva na práci 2.Občanský princip 3.Princip konstruktivního přístupu 4.Princip individuálního přístupu 5.Princip aktivního přístupu uživatele služeb Podporované zaměstnávání ve světě •Nejúspěšnější průkopníci – skandinávské státy (Norsko, Švédsko, Finsko - granty) •Evropa (Německo, Maďarsko, Slovensko) •Zastřešující organizace: –Evropská unie pro podporované zaměstnávání (EUSE) –Světová asociace pro podporované zaměstnávání (WASE) Podporované zaměstnávání v České republice •Služba poskytována výhradně nevládními organizacemi •Vznik v Praze roku 1995 •Od roku 2000 rozšíření do dalších regionů •Nadnárodní projekty –PALMIF –EQUAL Cílová skupina uživatelů služeb podporovaného zaměstnávání •Osoby se zdravotním postižením •Osoby se závislostí na návykových látkách •Osoby bez domova •Osoby vracející se z výkonu trestu odnětí svobody •Osoby dlouhodobě nezaměstnané Rozpoznávací znaky podporovaného zaměstnávání 1.Hlavním cílem podporovaného zaměstnávání je umožnit lidem z cílové skupiny získat a udržet si takové zaměstnání na otevřeném trhu práce, které odpovídá jejich zájmům, schopnostem, nadání i osobním možnostem. 2.Zaměstnání je na otevřeném trhu práce. 3.Poskytovaná podpora je individuální, zaměřená na potřeby konkrétního člověka a zaměstnavatele. 4.Časové omezení. Shrnutí přednášky • Služby sociální prevence napomáhají zabránit sociálnímu vyloučení osob, které jsou jím ohroženy pro krizovou sociální situaci, životní návyky, způsob života vedoucí ke konfliktu se společností, sociálně znevýhodňující prostředí a ohrožení práv a zájmů trestnou činností jiné osoby. Cílem služeb sociální prevence je napomáhat osobám k překonání jejich nepříznivé sociální situace a chránit společnost před vznikem a šířením nežádoucích společenských jevů. Sociální prevenci zajišťují sociální služby ve spolupráci s ostatními veřejnými institucemi (Policie ČR, všechny typy škol, zdravotnická zařízení apod.). Jde o služby pobytové, terénní a ambulantní. Podporované zaměstnávání je jedním z nástrojů sociální prevence. Jde o zaměstnávání osob se zdravotním nebo sociálním znevýhodněním. Principem podporovaného zaměstnávání je uplatnění žadatele na vybrané pracovní místo po vzájemné dohodě se zaměstnavatelem a především pomoc během adaptace na pracovní prostředí.