lPřekážky v práci
PERSONALISTIKA
7. seminář
Ing. Helena Marková, Ph.D.
SLU-znacka-OPF-horizont

Překážky v práci
lPřekážky v práci zákoník práce rozděluje na překážky v práci na straně zaměstnance (§ 191 až 206
zákoníku práce)
l   a na překážky v práci na straně zaměstnavatele (§ 207 až 210 zákoníku práce).
l
 PERSONALISTIKA    PEM SU OPF

Překážky v práci na straně zaměstnavatele
l § 207
lProstoje a přerušení práce způsobené nepříznivými povětrnostními vlivy
lNemůže-li zaměstnanec konat práci
la) pro přechodnou závadu způsobenou poruchou na strojním zařízení, kterou nezavinil, v dodávce
surovin nebo pohonné síly, chybnými pracovními podklady nebo jinými provozními příčinami, jde o
prostoj, a nebyl-li převeden na jinou práci, přísluší mu náhrada mzdy nebo platu ve výši nejméně 80
% průměrného výdělku,
 PERSONALISTIKA    PEM SU OPF

Překážky v práci na straně zaměstnavatele
l
lb) v důsledku přerušení práce způsobené nepříznivými povětrnostními vlivy nebo živelní událostí a
nebyl-li převeden na jinou práci, přísluší mu náhrada mzdy nebo platu ve výši nejméně 60 %
průměrného výdělku.
 PERSONALISTIKA    PEM SU OPF

Ostatní překážky na straně zaměstnavatele
lMožnost převedení na jinou práce – zachování mzdy/platu, nebo doplatek do průměrného výdělku.
lSouhlas zaměstnance.
lNárok na cestovní náhrady.
l
l
 PERSONALISTIKA    PEM SU OPF

Překážky na straně zaměstnance
lPřekážky z důvodu obecného zájmu:
l – výkon veřejné funkce
l – výkon občanských povinností
l – jiné úkony v obecném zájmu
lDůležité osobní překážky:
l – zdravotní důvody a péče o děti
l – jiné důležité osobní důvody (překážky)
lBranná povinnost
lŠkolení a studium při zaměstnání
l
 PERSONALISTIKA    PEM SU OPF

Překážky z důvodu obecného zájmu s náhradou mzdy
lVýkon veřejné funkce – zastupitel, poslanec, senátor. Je důležité, jestli je to uvolněná, nebo
neuvolněná funkce.
lObčanské povinnost – odborová činnost, pokud je to výkon funkce v odborech, dárcovství krve apod.
 PERSONALISTIKA    PEM SU OPF

Překážky z důvodu obecného zájmu
bez náhrady mzdy
üzprostředkovatele a rozhodce při kolektivním vyjednávání,
üdobrovolný zdravotník Červeného kříže,
üčinnost při organizované zájmové tělovýchovné, sportovní nebo kulturní akce a nezbytné přípravě na
ni,
üvýkon jiné odborové činnosti,
üčinnost členů volebních komisí při volbách do Parlamentu ČR, Evropského parlamentu a
zastupitelstev územních samosprávných celků,
üčlen horské služby při práci v terénu
üvedoucí a další pracovníci táborů pro děti.
 PERSONALISTIKA    PEM SU OPF

Osobní překážky na straně zaměstnance
lDůležité osobní překážky:
l – zdravotní důvody a péče o děti
l – jiné důležité osobní důvody (překážky)
lhttps://portal.pohoda.cz/dane-ucetnictvi-mzdy/mzdy-a-prace/narok-na-placene-volno/narok-na-placene
-volno/
lPrůměr pro náhrady – způsob
lvýpočtu je dán ZP (hrubá mzda
lv rozhodném období /
lodpracovaná doba v rozhodném období
l
l
 PERSONALISTIKA    PEM SU OPF

Osobní překážky na straně zaměstnance –zdravotní důvody
lNáhrady sociálního systému: nemocenská, ošetřovné, peněžitá pomoc v mateřství, otcovská,
vyrovnávací příspěvek.
lhttps://www.cssz.cz/web/cz/nemocenske
lhttps://www.finance.cz/dane-a-mzda/mzda/nemocenska-a-nahrada-mzdy/pruvodce-nahradou-mzdy-a-nemocen
skou/
lhttps://www.cssz.cz/penezita-pomoc-v-materstvi
lRodičovská – kolik a jak dlouho?
l
 PERSONALISTIKA    PEM SU OPF

l Děkuji vám za pozornost a přeji příjemný zbytek dne.
lDěkuji vám za pozornost, přeji příjemný den.
PE01931_
 PERSONALISTIKA    PEM SU OPF