Úvod
Disciplína
je zaměřená na psychologii týmové spolupráce a strategie efektivního vedení
týmu. Také se zaměřuje na zpracování žádostí o grant a celkovou modulaci
konkrétních projektů.
Fórum je nejen nástěnkou novinek kurzu, ale
také nástrojem umožňující diskusi s vyučujícím či kolegy v kurzu. Včasná
komunikace je správným krokem k úspěchu: mějte kuráž – komunikujte.
O kurzu podrobněji
Obecné,
trvalé a závazné informace o kurzu: způsobu komunikace se studenty, studijních
materiálech, podmínkách absolvování atp. Nepřehlédněte!
Sylabus
Cíle výuky
Disciplína
je zaměřená na psychologii týmové spolupráce a strategie efektivního vedení
týmu. Studenti si projdou základy týmové práce (pozice v týmů, strukturování
týmu) a zorientují se v přípravách realizace konkrétních kulturně-uměleckých
projektů.
Osnova -
bloky
1. Úvod do
problematiky týmové práce
2. Cíle a
normy. Vedení a řízení. Jak si najít svou vlastní pozici
3. Umění
budování týmu: struktura, stavba skupiny. Pozice a role. Atmosféra ve skupině.
4. Proces
řešení problému týmovou prací. Mám nápad na projekt, co s ním?
5. Týmová
práce a profesionální etika. Granty a grantový systém ČR
6. Jak
dosáhnout efektivity týmové práce. Učíme se psát žádost o grant
7. Týmová
práce v rámci realizace kulturního festivalu. Rozpočet a nutná administrativa
8. Týmová
práce v rámci realizace filmového díla. Píšeme konkrétní žádost
9. Týmová
práce v rámci realizace divadelní inscenace. Získali jsme grant, co dál?
10.
Praktická realizace projektu. Realizace konkrétního projektu a závěrečné
vyúčtování
11.
Praktická realizace projektu. Návrhy na konkrétní projekty
12.
Praktická realizace projektu. Zhodnocení navrhovaných projektů
13.
Opakovací hodina
Vyučující
Mgr.
Stanislava Schupplerová, Ph.D.
Organizace
kursu
Kurs je
rozčleněn do 13 lekcí, které odpovídají 13 týdnům semestru. To studenty
podporuje v průběžném studiu a plnění úkolů; jednotlivé tutoriály jsou přitom v
rámci semestru rozloženy pravidelně a umožňují průběžné konzultace a řízení
procesu učení.
Podmínky
absolvování
Posluchači
vypracují individuální podrobnou analýzu samostatně/společně realizovaného
týmového úkolu z hlediska uplatnění strategií týmové práce, týmových rolí,
způsobu řešení problému etc. S doporučeními směrem k dalšímu rozvoji a zlepšení
týmu a jeho činnosti - rozsah bude stanoven podle velikosti týmu a náročnosti
týmového úkolu (předpoklad je 3-4 strany textu), seminární práce bude odevzdána
v písemné podobě a podmínkou k zápočtu bude její obhájení. V teoretické rovině
přináší informace o teambuildingu, dynamice skupinového vývoje, synergii v
týmu, mechanismech posilujících skupinovou kohezi, loajalitu a motivaci členů
týmu aj. Praktický výcvik v seminářích učí posluchače prožitkovou formou vnímat
jejich týmové role, chápat vlastní přínos v týmu i význam ostatních členů. Při
řešení praktických úloh učí posluchače volit správné strategie týmové práce s
důrazem na kooperativní strategie, efektivně komunikovat, řešit konfliktní
situace, vzájemně spolupracovat např. v situacích časové komprese
Doporučená
literatura
JANÁČKOVÁ,
L. Praktická komunikace pro každý den. Praha: Grada, 2009. info
PLAMÍNEK,
J. Komunikace a prezentace : umění mluvit, slyšet a rozumět. Praha : Grada,
2008. ISBN 978-80-247-2706-6. info
MILLER, B.
C. Teambuilding. Brno: Computer Press, 2007. info
PAYNE, V.
Teambuilding workshop. Brno: Computer Press, 2007. info
KHELLEROVÁ,
V. Komunikační a obchodní dovednosti manažéra. Praha: Grada, 2006. info
PLAŇAVA, I.
Průvodce mezilidskou komunikací. Přístupy-dovednosti-poruchy. Praha: Grada,
2005. info
KLEINOVÁ,
M. Objav sám seba. Modra: Persona, 2003. info
BRATSKÁ, M.
Zisky a straty v záťažových situáciách alebo príprava na život. Bratislava:
Práca, 2001. info
DOBŠOVIČ,
Ľ. Naučte sa riešiť konflikty. Modra: Persona, 2000. info
HLAVÁČKOVÁ,
D., PRUŠA, J. Psychologické aspekty týmové práce v RLP a RZPZDN. České
Budejovice: Mediprax CB, 2000. URL info
VYBÍRAL, Z.
Psychologie lidské komunikace. Praha : Portál, 2000. ISBN 80-7178-291-2. info
BIRKENBIHLOVÁ,
V. F. Umenie komunikácie. Bratislava: Aktuell, 1999. info
BERNE, E.
Co řeknete až pozdravíte. Praha: Lidové noviny, 1997. info
HARRIS, T.
A. Já jsem OK, ty jsi OK. Praha, 1997. ISBN 80-7205-508-9. info
KRAUSZ, R.
Organisational Scripts. In Transactional Analysis Journal. 1993. info
CAPPONI,
V., NOVÁK, T. Sám sobě dospělým, dítětem i rodičem. Praha: Grada, 1993. info
BERNE, E.
Jak si lidé hrají. Liberec: Dialog, 1992. info
BERNE, E.
The Structure and Dynamics of Groups and Organizations. New York: Random House
Publishing Group, 1963. info