UPPVP0106 Personalistika v praxi

Fakulta veřejných politik v Opavě
léto 2008
Rozsah
0/1/0. 1 kr. Ukončení: z.
Garance
PhDr. Michal Karlický
Ústav pedagogických a psychologických věd – Fakulta veřejných politik v Opavě
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je nabízen i studentům mimo mateřské obory.
Mateřské obory/plány
Cíle předmětu
Seminář zaměřen jednak na rozvoj praktických dovedností při získávání pracovního místa, jednak budou probírána témata související s aktivním výběrem zaměstnanců. Budou probírány způsoby úspěšné prezentace při ucházení se o zaměstnání, úloha psychologický testů při výběru studia či zaměstnání, poradenství při pracovně-profesní orientaci nezaměstnaných a kariérové poradenství. Důraz bude kladen na prevenci nezaměstnanosti jako prevenci sociálně- patologických jevů. Součástí semináře budou nácviky probíraného.
Osnova
  • 1. Lidský faktor v systému řízení organizace
    2. Lidský potenciál - klíčový faktor pro realizaci cílů
    3. Důležitost personální analýzy
    4. Zaměstnanecké a pracovní vztahy
    5. Praktický nácvik vedení přijímacích pohovorů s uchazečem o zaměstnání.
    6. Praktický nácvik sebeprezentace při ucházení se o zaměstnání.
    7. Praktický nácvik výběru z více uchazečů o zaměstnání.
    8. Strategie získávání nových zaměstnanců
    9. Problémový zaměstnanec a způsoby jednání s ním
    10. Problémový vedoucí a vhodné způsoby komunikace.
    11. Vypracování profesního životopisu
    12. Úloha psychologických testů při výběru do zaměstnání a "rozklíčování" sdělení psychologa vybírajícím vedoucím.
Literatura
    povinná literatura
  • KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů - základy moderní personalistiky. Praha: Management Press, 2007. ISBN 978-80-7261-168-3. info
  • KOUBEK, J. ABC praktické personalistiky. Praha: Linde, 2000. ISBN 80-86131-25-4. info
    doporučená literatura
  • DAIGELER, T. Vedení lidí v kostce : techniky vedoucí k úspěchu. Praha : Grada, 2008. ISBN 978-80-247-2158-3. info
  • KAHLE, B. Praktická personalistika- po vstupu ČR do EU. Praha: Pragoeduca, 2004. ISBN 80-7310-018-5. info
    neurčeno
  • HRONÍK, F. Jak se nespálit podruhé : strategie a praxe výběrového řízení. Brno: MotivPress, 2007. ISBN 978-80-254-0698-4. info
  • JURÁČKOVÁ, I. Manažer v sociálních službách : studijní podklady ke kurzu. Modul č. 2. Hradec Králové: Gaudeamus, 2007. ISBN 978-80-7041-405-7. info
  • THORNE, K. Rozvíjíme a motivujeme zaměstnance : výběr, trénink a podpora rozvoje nejlepších. Brno : Computer Press, 2007. ISBN 978-80-251-1689-0. info
  • HAYES, N. Psychologie týmové práce. Praha: Portál, 2005. ISBN 80-7178-983-6. info
Informace učitele
Pravidelná účast na seminářích. Aktivní přístup při diskusích a modelování situací. Krátká písemná "zamyšlení" a zpracování seminární práce na studentem vybrané téma související s oblastí personální práce.
Další komentáře
Předmět je dovoleno ukončit i mimo zkouškové období.
Předmět je zařazen také v obdobích léto 2009, léto 2010, léto 2011, léto 2012, léto 2013, léto 2014, léto 2015, léto 2016.