UPPVP0081 Psychologie řízení

Fakulta veřejných politik v Opavě
léto 2009
Rozsah
1/0/0. 2 kr. Ukončení: zk.
Garance
PhDr. Ing. Aleš Mateiciuc, Ph.D.
Ústav pedagogických a psychologických věd – Fakulta veřejných politik v Opavě
Předpoklady
Výborné znalosti z psychologie.
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je nabízen i studentům mimo mateřské obory.
Mateřské obory/plány
Cíle předmětu
Předmět má poskytnout ucelený soubor základních psychologických poznatků, týkajících se subjektové strany manažerského působení v náročných podmínkách, v nichž operují soudobé organizace a objektové strany manažerského působení tj. způsobů zvládání řídících úkolů a situací prostřednictvím výkonného personálu organizací a aktivizací ostatních zdrojů.
Osnova
  • 1. Pojetí psychologie řízení v kontextu teorie managementu a soudobé psychologie práce a
    organizace
    2. Současná psychologie jako východisko koncipování manažerské psychologie
    3. Soudobé nároky na management
    4. Manažerská a organizační efektivnost a integrita managementu
    5. Interakce subjektu a objektu řízení a povaha řídicí činnosti manažera
    6. Osobnost manažera, struktura a dynamika osobnosti, osobní styl
    7. Psychologické aspekty manažerského rozpoznávání situací, myšlení a rozhodování
    8. Psychologické aspekty vedení a řízení lidí v organizaci
    9. Manažerská výkonnost, pracovní zátěž a psychický stres, organizace manažerské práce
    10. Psychologické aspekty tvůrčího řešení řídicích problémů
    11. Manažerské sebepoznávání, seberealizace a rozvoj osobního manažerského potenciálu
Literatura
    povinná literatura
  • ČAKRT, M. Typologie osobnosti pro manažery. Praha: Managment press, 2006. ISBN 80-85943-12-3. info
  • BEDRNOVÁ, E., NOVÝ, I. a kol. Psychologie a sociologie řízení. Praha, 2002. ISBN 80-7261-046-3. info
  • PROVAZNÍK, V. a kol. Psychologie pro ekonomy a manažery. Praha, 2002. ISBN 80-247-0470-6. info
  • MATEICIUC, A. Úvod do manažerské psychologie. Ostrava, 2002. info
    doporučená literatura
  • HRONÍK, F. Jak se nespálit podruhé : strategie a praxe výběrového řízení. Brno: MotivPress, 2007. ISBN 978-80-254-0698-4. info
  • HAYES, N. Psychologie týmové práce. Praha: Portál, 2005. ISBN 80-7178-983-6. info
  • NAKONEČNÝ, M. Sociální psychologie organizace. Grada, 2005. ISBN 80-247-0577-X. info
  • KŘIVOHLAVÝ, J. Psychologie zdraví. Praha: Portál, 2003. Praha: Portál,, 2003. ISBN 80-7178-774-4. info
  • KŘIVOHLAVÝ, J. Konflikty mezi lidmi. Praha: Portál, 2002. info
  • ARNOLD, J., SILVESTER, J., PATTERSON, F., ROBERTSON, 1., COOPER,. Work Psychology. Understanding Human Behaviour in the Workplace. Harlow, 2002. ISBN 10: 0-273-65544-2. info
  • GARDNER, H. Dimenze myšlení. Teorie rozmanitých inteligencí. Praha, 1999. ISBN 80-7178-279-3. info
  • NAKONEČNÝ, M. Sociální psychologie. Praha: Academia, 1999. ISBN 80-200-0690-7. info
  • HILL, G. Moderní psychologie. Praha: Portál, 1998. ISBN 80-7178-641-1. info
  • HAYESOVÁ, N. Základy sociální psychologie. Praha: Portál, 1998. ISBN 80-7178-763-9. info
  • GOLEMAN, D. Emoční inteligence. Praha: Columbus, 1997. info
  • DRAPELA, V, J. Přehled teorií osobnosti. Praha: Portál, 1997. ISBN 80-7178-766-3. info
  • ŠTIKAR, J., RYMEŠ, M., RIEGEL, K., HOSKOVEC, J. Základy psychologie práce a organizace. Praha, 1996. ISBN 80-7184-091-2. info
  • HOŠEK, V. Psychologie odolnosti. Praha, 1994. ISBN 807066976-4. info
  • MEDZIHORSKÝ, Š. Asertivita. Praha: Elfa, 1991. info
Výukové metody
Přednáška s aktivizací
Metody hodnocení
Známkou
Informace učitele
Znalost přednášek a základní literatury dle požadavků vyučujícího.
Další komentáře
Předmět je dovoleno ukončit i mimo zkouškové období.
Předmět je zařazen také v obdobích léto 1994, léto 1995, léto 1996, léto 1997, léto 1998, léto 1999, léto 2000, léto 2001, léto 2002, léto 2003, léto 2004, léto 2005, léto 2006, léto 2007, léto 2008, léto 2010, léto 2011, léto 2012, léto 2013, léto 2014, léto 2015, léto 2016.