MP902DS Human Resource Management

School of Business Administration in Karvina
Winter 2007
Extent and Intensity
0/0. 15 credit(s). Type of Completion: dzk.
Guaranteed by
Department of Business Economics and Management – School of Business Administration in Karvina
Course Enrolment Limitations
The course is also offered to the students of the fields other than those the course is directly associated with.
fields of study / plans the course is directly associated with
Syllabus (in Czech)
  • Analyzovat význam lidského potenciálu jako nejvýznamnějšího zdroje efektivnosti organizace. Na základě poznatků aplikované psychologie a teorie řízení naučit využití postupů optimalizace řízení lidských zdrojů v podniku. Cílem je dosáhnout zvládnutí moderních metod a postupů uplatňovaných při řízení lidských zdrojů v podnicích a institucích s důrazem na morální aspekty a kooperativní partnerství zaměstnavatele a zaměstnance.
    Struktura předmětu:
    1. Strategie řízení lidských zdrojů
    2. Podniková filozofie a podniková kultura v systému personálního managementu
    3. Personální plánování
    4. Optimalizace procesu přijímání a rozmisťování pracovníků
    5. Hodnocení a odměňování pracovního výkonu
    6. Podnikové vzdělávání pracovníků
    7. Péče o pracovníky a BOZP
    8. Řízení pracovních vztahů v podniku
Literature
    required literature
  • CATLIN, K., MATTHEWS, J. Vedení rychlostí růstu. Praha: Management Press, 2003. ISBN 80-7261-083-X. info
  • DRDLA, M., RAIS, K. Personal effectiveness in crisis. Brno: Zdeněk Novotný, 2003. ISBN 80-86510-66-2. info
  • CLOKE, K., GOLDSMITH, J. The art of waking people up. San Francisco: Jossey-Bass, 2003. ISBN 0-7879-6380-1. info
  • FOOT, M., HOOK, K. Personalistika. Praha: Computer Press, 2002. ISBN 80-7226-515-6. info
  • ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů. Praha: Grada Publishing, 2002. ISBN 80-247-0469-2. info
  • DVOŘÁKOVÁ, Z. A KOL. Řízení lidských zdrojů v České republice v procesu integrace do evropských struktur (elektronický zdroj). Praha: VŠE PHF, 2002. info
  • BRADBURY, A. Manažerské dovednosti - jak ovlivňovat druhé. 1. vyd. Praha: Computer Press, 2001. ISBN 80-7226-380-3. info
  • DVOŘÁKOVÁ, Z. A KOL. Personální řízení 1. Praha: VŠE PHF, 2001. ISBN 80-245-0248-8. info
  • FERJENČÍK, J., BOSÁKOVÁ, M. Riadenie ľudských zdrojov. Bratislava: Ekonóm, 2001. ISBN 80-225-1413-6. info
  • BLAŽEK, L. Aktivní metody rozvoje řídících znalostí a dovedností. Brno: MU, 1999. ISBN 80-210-2086-5. info
  • BLAŽEK, L. Úvod do teorie řízení podniku. Brno: MU, 1999. ISBN 80-210-2085-7. info
Language of instruction
Czech
Further comments (probably available only in Czech)
The course can also be completed outside the examination period.
The course is also listed under the following terms Winter 1990, Summer 1991, Winter 1991, Summer 1992, Winter 1992, Summer 1993, Winter 1993, Summer 1994, Winter 1994, Summer 1995, Winter 1995, Summer 1996, Winter 1996, Summer 1997, Winter 1997, Summer 1998, Winter 1998, Summer 1999, Winter 1999, Summer 2000, Winter 2000, Summer 2001, Winter 2001, Summer 2002, Winter 2002, Summer 2003, Winter 2003, Summer 2004, Winter 2004, Summer 2005, Winter 2005, Summer 2006, Winter 2006, Summer 2007, Summer 2008, Winter 2008, Summer 2009, Winter 2009, Summer 2010, Winter 2010, Summer 2011, Winter 2011, Summer 2012.
  • Enrolment Statistics (Winter 2007, recent)
  • Permalink: https://is.slu.cz/course/opf/winter2007/MP902DS