SVE672S Career counselling

School of Business Administration in Karvina
Winter 2010
Extent and Intensity
0/0. 5 credit(s). Type of Completion: zk (examination).
Guaranteed by
Departament of Economics and Public Administration – School of Business Administration in Karvina
Course Enrolment Limitations
The course is offered to students of any study field.
Course objectives (in Czech)
Seznámit studenty s předmětem kariérového poradenství, s vývojem modelů a systémů kariérového poradenství, s etapizací a strategií profesní kariéry, s metodologií poradenské práce v kariérovém poradenství a se způsoby plánování a rozvoje profesní kariéry v hospodářských organizacích. Sledovat kariérové poradenství jako institucionalizovanou poradenskou službu kariérových poradců v roli poskytovatelů poradenské intervence pro klienty jako uživatele služeb individuálního kariérového poradenství. Přispět k pochopení kariérového poradenství jako supervizního procesu s cílem poskytování zpětné vazby a nadhledu nad sebou sama. Naučit se komparovat kvalifikační úroveň pracovních sil vybraných zemí EU podle sledovaných ukazatelů a orientovat se v národních poradenských modelech sociálních států EU. U studentů prezenční formy studia položit zejména důraz na přípravu k plynulému přechodu z vysoké školy do praxe a u studentů kombinované formy studia průběžně posilovat klíčové kompetence se zřetelem na jejich uplatnění při výkonu vlastní profese a podle osobnostních dispozic.
Syllabus (in Czech)
  • 1. Úrovně kariérového poradenství a faktory kariérové výchovy
    2. Systémy kariérového poradenství
    3. Pojetí etap profesní kariéry
    4. Strategie realizace profesní kariéry
    5. Výzkum a diagnostika kariérového poradenství
    6. Koncipování profesní kariéry v hospodářských organizacích
    7. Kariérový poradce a profesionální aspekty jeho odborného rozvoje
    8. Klient v kariérovém poradenství
    9. Individuální kariérové poradenství a poradenská intervence
    10. Kariérové poradenství jako supervizní proces
    11. Komparace kvalifikační úrovně pracovních sil v zemích Evropské unie (EU)
    12. Modely kariérového poradenství v sociálních státech Evropské unie (EU)
Literature
    required literature
  • SMÉKAL, V. Pozvání do Psychologie osobnosti,člověk v zrcadle vědomí a jednání. Brno, 2004. ISBN 80-86598-65-9. info
  • SCHERREROVÁ, D. Vybrané kapitoly z kariérového poradenství. Karviná: SU OPF, 2003. ISBN 80-7248-179-7. info
    recommended literature
  • http://www.nuov.cz/ov_trh_absolventi_vystupy.htm. info
  • http://www.nvf.cz/euroguidance. info
  • SVOBODOVÁ, P., VALÁŠEK, M. Úvod do supervize. Cyklický model. 1. vyd. Tišnov, 2002. ISBN 80-86620-002-X. info
  • KURIC, J. Ontogenetická psychologie. 1. vyd. Brno: CERM, 2001. ISBN 80-214-1844-3. info
  • KOHOUTEK, R. Poznávání a utváření osobnosti. Brno: CERM 1. vyd., 2001. ISBN 80-7204-200-9. info
  • KADLČÍK, M. Psychologie a sociologie řízení. Hradec Králové: Gaudeamus. 1. vyd., 2001. ISBN 80-7041-951-2. info
  • SCHLIPPE, A., SCHWEITZER, J. Systemická terapie a poradenství. Brno: Cesta, 2001. ISBN 80-7295-013-4. info
  • KOHOUTEK, R., ŠTĚPANÍK, J. Psychologie práce a řízení. 1. vyd. Brno: CERM, 1999. ISBN 80-214-1552-5. info
Language of instruction
Czech
Further comments (probably available only in Czech)
The course can also be completed outside the examination period.
Information on the extent and intensity of the course: Přednáška 3 HOD/SEM.
The course is also listed under the following terms Winter 2007, Summer 2008, Winter 2008, Summer 2009, Winter 2009, Summer 2010, Summer 2011, Winter 2011, Summer 2012.
  • Enrolment Statistics (Winter 2010, recent)
  • Permalink: https://is.slu.cz/course/opf/winter2010/SVE672S