SVBKPVS Human Resources Management for Public Administration

School of Business Administration in Karvina
Winter 2012
Extent and Intensity
0/0. 5 credit(s). Type of Completion: z (credit).
Teacher(s)
Ing. Patrik Kajzar, Ph.D. (lecturer)
Guaranteed by
Ing. Patrik Kajzar, Ph.D.
Departament of Economics and Public Administration – School of Business Administration in Karvina
Prerequisites (in Czech)
K absolvování předmětu nejsou vyžadovány žádné podmínky a předmět může být zapsán nezávisle na jiných předmětech.
Course Enrolment Limitations
The course is offered to students of any study field.
Course objectives (in Czech)
Cílem předmětu je předat studentům souhrn informací o personálních činnostech v podmínkách institucí veřejné správy, samosprávy a veřejného sektoru, seznámit studující se zvláštnostmi fungování byrokratických organizací a institucí a vytvořit studujícím výchozí tezi k hlubšímu samostudiu personální problematiky v podmínkách veřejné správy.
Syllabus (in Czech)
  • 1. Charakteristika institucí veřejné správy a veřejného sektoru
    2. Byrokracie a výkon veřejné správy
    3. Etika ve veřejné správě
    4. Plánování v personální práci v podmínkách veřejné správy a veřejného sektoru
    5. Motivace pracovníků, zodpovědnost a loajalita ve veřejné správě
    6. Metody hodnocení pracovníků ve veřejné správě
    7. Odměňování pracovníků ve veřejné správě
    8. Vzdělávání pracovníků veřejné správy
    9. Povinnosti zaměstnavatele a zaměstnance ve veřejné správě
    10. Mobilita pracovníků ve veřejné správě
    11. Péče o zaměstnance ve veřejné správě a veřejném sektoru
    12. Spolupráce personálního oddělení s managementem veřejné správy
    13. Personální problematika veřejné správy a Public relations
    1. Charakteristika institucí veřejné správy a veřejného sektoru
    Pojem organizace a instituce. Instituce veřejné správy - hierarchie. Poslání veřejných institucí ve správě společnosti. Principy jednání veřejných institucí. Individuum a jeho role v institucích, vztah individua a společnosti ve právě věcí veřejných.
    2. Byrokracie a výkon veřejné správy
    Podstata byrokracie. Racionální jednání a iracionalita. Rozbor práce M. Webera: Politika jako povolání.
    3. Etika ve veřejné správě
    Léta etiky a pojmoslovný výklad. Etika v praxi veřejné správy. Kodexy etiky. OECD a etika.
    4. Plánování v personální práci v podmínkách veřejné správy a veřejného sektoru
    Vztah plánování ve veřejné správě a personálního plánování. Principy vyhledávání pracovníků. Metody přijímání a adaptace pracovníků. Popisy práce a zvláštní odborné způsobilosti. Pracovní rehabilitace a penzionování pracovníků veřejné správy.
    5. Motivace pracovníků, zodpovědnost a loajalita ve veřejné správě
    Motivace v podmínkách veřejné správy. Sociální výhody úředníků. Výkon správních činností a zodpovědnost. Vymahatelnost správních úkonů. Loajalita v práci veřejného úředníka. Mimomzdové motivace.
    6. Metody hodnocení pracovníků ve veřejné správě
    Hodnocení pracovníků ve veřejné správě. Metody průběžného a dlouhodobého hodnocení Evoluce odborné způsobilosti. Hlediska posuzování pracovního (úředního) výkonu.
    7. Odměňování pracovníků ve veřejné správě
    Mzdové systémy ve veřejné správě. Základní otázky odměňování. Sjednávání mzdy. Mzdovotvorné faktory. Nové postupy v odměňování.
    8. Vzdělávání pracovníků veřejné správy
    Plánování vzdělávání pracovníků veřejné správy jako významná součást personální činnosti. Zvyšování kvalifikace rekvalifikace. Odborné kurzy. Iniciativní vzdělávání. Celoživotní vzdělávání. Zvláštní odborná způsobilost a její evoluce. Spolupráce veřejné správy se vzdělávacími institucemi.
    9. Povinnosti zaměstnavatele a zaměstnance ve veřejné správě
    Přehled základních povinností zaměstnavatelů a zaměstnanců. Organizační řády institucí veřejné správy. Pracovní doba, dovolená, změny pracovního poměru, překážky v práci.
    10. Mobilita pracovníků ve veřejné správě
    Druhy a typy pracovní mobility. Možnosti mobility ve veřejné správě. Možnosti ukončení pracovního poměru. Povinnosti zaměstnavatele spojené se zrušením pracovního poměru.
    11. Péče o zaměstnance ve veřejné správě a veřejném sektoru
    Formy péče o zaměstnance. Pracovní prostředí, bezpečnost a ochrana zdraví při práci, problematika pracovní doby, stravování, pracovních úrazů, příspěvek ve výkonu služby apod.
    12. Spolupráce personálního oddělení s managementem veřejné správy
    Místo a úkoly personálního oddělení v systému managementu veřejné správy. Práce
Literature
    required literature
  • Veřejná správa. info
  • URBAN, J. STÝBLO, J., VYSOKAJOVÁ, M. Meritum Personalistika. Praha: Wolters Kluwer, 2011. ISBN 978-80-7357-627-1. info
  • MOLEK, J. Personalistika ve veřejné správě. České Budějovice, 2007. info
  • LEŠTINSKÁ, V. et al. Personalistika ve veřejné správě - (manuál pro personalisty územních samosprávních celků). Brno: Masarykova univerzita, 2006. ISBN 8021039841. info
  • WRIGHT, G., NEMEC, J. Management veřejné správy, teorie a praxe - zkušenosti z transformace veřejné správy ze zemí střední a východní Evropy. Praha: Ekopress, 2003. ISBN 80-86119-70-X. info
    recommended literature
  • BLAŽEK, L. Management: organizování, rozhodování, ovlivňování. Praha: Grada, 2011. ISBN 978-80-247-3275-6. info
  • KAJZAR, P. Personalistika. Karviná: OPF, SU, 2010. info
  • KOCIANOVÁ, R. Personální činnosti a metody personální práce. Praha: Grada Publishing, 2010. ISBN 978-80-247-2497-3. info
  • CHLÁDKOVÁ, A. Platy: Odměňování zaměstnanců ve veřejných službách a správě. Praha: Aspi, 2009. ISBN 978-80-7357-405-5. info
  • D´AMBROSOVÁ, H., ČORNEJOVÁ, LEŠTINSKÁ, V. a kol. Abeceda personalisty. Olomouc: Anag, 2007. ISBN 978-80-7263-395-1. info
  • VAJNER, L. Výběr pracovníků do týmu. Praha: Grada Publishing, 2007. ISBN 978-80-247-1739-5. info
  • FORET, M. Marketingová komunikace. Brno: Computer Press, 2006. ISBN 80-251-1041-9. info
  • BOSSAERT, D., DEMMKE, Ch.,. Main Challenges in the Field of Ethics and Integrity in the EU Member States. Maastricht: EIPA, 2005. ISBN 90-6779-196-2. info
  • CONDREY, S. E. Handbook of Human Resources Management in Government. San Francisco: Jossey-Bass, 2004. ISBN 0787972584. info
  • KOLMAN, L. Výběr zaměstnanců, zkoušky, testy, rozhovory. Praha: Linde, 2004. ISBN 80-86131-53-X. info
  • CHAPMAN, A. R.,. Etika ve veřejné službě pro nové tisíciletí. Praha: Sociologické nakladatelství, 2003. ISBN 80-86429-14-8. info
  • LACINA, K. - ČECHÁK, V. Vývoj systémů veřejné správy. Praha: Professional Publishing, 2003. ISBN 80-86419-13-4. info
  • TEJ, J. Ekonomika a manažment verejnej správy. Prešov: Prešovská univerzita v Prešove, 2002. ISBN 80-8068-136-8. info
  • KELLER, J. Sociologie byrokracie organizace. Praha: Sociologické nakladatelství, 2001. ISBN 80-85850-15-X. info
  • BERNÁTOVÁ, M., VAŇOVÁ, A. Marketing pre samosprávy. Banská Bystrica: UMB, 2000. ISBN 80-8055-337-8. info
Teaching methods
One-to-One tutorial
Skills demonstration
Students' self-study
Assessment methods
Credit
Language of instruction
Czech
Further comments (probably available only in Czech)
The course can also be completed outside the examination period.
Information on the extent and intensity of the course: Přednáška 12 HOD/SEM.
Teacher's information
ActivityDifficulty [h]
Konzultace6
Ostatní studijní zátěž103
Přednáška6
Zápočet30
Summary145
  • Enrolment Statistics (recent)
  • Permalink: https://is.slu.cz/course/opf/winter2012/SVBKPVS