B 2017

Lidské zdroje v českých rodinných podnicích

MARKOVÁ, Helena and Šárka ZAPLETALOVÁ

Basic information

Original name

Lidské zdroje v českých rodinných podnicích

Name in Czech

Lidské zdroje v českých rodinných podnicích

Name (in English)

Human Resources in Czech Family Businesses

Authors

MARKOVÁ, Helena (203 Czech Republic) and Šárka ZAPLETALOVÁ (203 Czech Republic, belonging to the institution)

Edition

Karviná, 120 pp. 2017

Publisher

Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné

Other information

Language

Czech

Type of outcome

Odborná kniha

Field of Study

50204 Business and management

Confidentiality degree

není předmětem státního či obchodního tajemství

Publication form

printed version "print"

RIV identification code

RIV/47813059:19520/17:00010917

Organization unit

School of Business Administration in Karvina

ISBN

978-80-7510-268-3

Keywords in English

human resources; Czech family businesses; family businesses
Změněno: 7/2/2020 10:57, RNDr. Daniel Jakubík

Abstract

ORIG EN

V originále

Publikace se zabývá problematikou lidských zdrojů v rodinných podnicích. Cílem publikace je prezentovat výsledky výzkumné studie zaměřené na řízení lidských zdrojů a problematiku nástupnictví v českých rodinných podnicích. Pro naplnění cíle publikace byl realizován sekundární a primární sběr dat mezi českými rodinnými podniky. Výzkumnou studií bylo zjištěno, že české rodinné podniky přistupují k řízení lidských zdrojů a k řešení problematikyk nástupnictví spíše intuitivně než systematicky.

In English

The topic of the monograph is human resources management in Czech family businesses. In the monograph, the results of primary and secondary research in selected Czech family firms are presented to chart the matters of human resources management, succession and the utilization of alternative work forms. The results of the research can be used for more in-depth analysis of the family business, especially in the area of strategic management and plane, and the direction of the succession process, and motivate research activity in Czech family business environments. One of the most crucial scholar problems to solve in successive studies is the single definition of family business and the support of the family firm database.