NEDVĚDOVÁ, Daniela. Stres a syndrom vyhoření v profesi porodních asistentek (Stress and burnout in the profession of midwives). Ošetřovatelské perspektivy. Opava: Slezská univerzita v Opavě, Fakulta veřejných politik v Opavě, 2019, roč. 2, No 2, p. 65-80. ISSN 2571-0702. Available from: https://dx.doi.org/10.25142/osp.2019.015.
Other formats:   BibTeX LaTeX RIS
Basic information
Original name Stres a syndrom vyhoření v profesi porodních asistentek
Name in Czech Stres a syndrom vyhoření v profesi porodních asistentek
Name (in English) Stress and burnout in the profession of midwives
Authors NEDVĚDOVÁ, Daniela (203 Czech Republic, guarantor, belonging to the institution).
Edition Ošetřovatelské perspektivy, Opava, Slezská univerzita v Opavě, Fakulta veřejných politik v Opavě, 2019, 2571-0702.
Other information
Original language Czech
Type of outcome Article in a journal
Field of Study 30300 3.3 Health sciences
Country of publisher Czech Republic
Confidentiality degree is not subject to a state or trade secret
WWW URL
RIV identification code RIV/47813059:19510/19:A0000241
Organization unit Faculty of Public Policies in Opava
Doi http://dx.doi.org/10.25142/osp.2019.015
Keywords (in Czech) stres, syndrom vyhoření, porodní asistentky
Keywords in English stress; burnout; midwives
Changed by Changed by: PhDr. Mgr. Daniela Nedvědová, Ph.D., učo 53657. Changed: 30/3/2021 10:40.
Abstract
Z výsledků literárního přehledu je zřejmé, že ke vzniku stresu a syndromu vyhoření v profesi porodních asistentek přispívá řada negativních faktorů. Mezi negativní faktory patří nedostatek profesního uznání a ocenění, nedostatečná podpora ze strany managementu nebo ze strany kolegů, nedostatek příležitostí k profesnímu růstu, směnná práce, dlouhá pracovní doba, nedostatečný počet personálu, vysoké pracovní zatížení a nízká autonomie porodních asistentek. Tyto dissatisfaktory mají také negativní dopad na pracovní spokojenost porodních asistentek.
Abstract (in English)
It is clear from the results of the literature review that a number of negative factors contribute to the development of stress and burnout in the profession of midwives. These factors have a negative impact on midwifery job satisfaction. Negative factors include lack of professional recognition and appreciation, insufficient support from management or colleagues, lack of career development opportunities, shift work, long working hours, insufficient staffing, high workloads and low autonomy of midwives.
PrintDisplayed: 1/8/2024 10:16