D 2021

Specifika řízení lidských zdrojů v době covidové.

STUCHLÍKOVÁ, Jana

Basic information

Original name

Specifika řízení lidských zdrojů v době covidové.

Name in Czech

Specifika řízení lidských zdrojů v době covidové.

Name (in English)

Specifics of human resources management in the covid period

Authors

STUCHLÍKOVÁ, Jana (203 Czech Republic, guarantor, belonging to the institution)

Edition

9. vyd. Karviná, Mezinárodní vědecká konference – Aktuální trendy lázeňství, hotelnictví a turismu, p. 183-193, 11 pp. 2021

Publisher

Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné, Slezská univerzita v Opavě

Other information

Language

Czech

Type of outcome

Stať ve sborníku

Field of Study

50204 Business and management

Country of publisher

Czech Republic

Confidentiality degree

není předmětem státního či obchodního tajemství

Publication form

electronic version available online

References:

RIV identification code

RIV/47813059:19240/21:A0000893

Organization unit

Faculty of Philosophy and Science in Opava

ISBN

978-80-7510-461-8

Keywords (in Czech)

dopady pandemie; motivace pracovníků; podniky cestovního ruchu; řízení lidských zdrojů

Keywords in English

pandemic impacts; worker motivation; tourism companies; human resources management

Tags

International impact, Reviewed
Změněno: 6/1/2022 21:06, Ing. Milena Botlíková, Ph.D.

Abstract

ORIG EN

V originále

Dlouhodobě nepříznivá situace způsobená výskytem COVID-19 zásadně ovlivnila firmy a organizace rovněž v oblasti řízení lidských zdrojů. Podniky napříč všemi odvětvími se musely rychle přizpůsobit novým podmínkám. Cílem příspěvku je stručné zmapování aktuální situace v personální oblasti, a to jak v obecné rovině, tak na příkladech podniků cestovního ruchu, zejména pak stravovacích, ubytovacích a lázeňských zařízení. Využita byla především sekundární data získaná z veřejně dostupných zdrojů. Podstatné je zjištění, že dopady pandemie nejsou v personální oblasti pouze negativní. Příspěvek obsahuje mimo jiné doporučení, jak využít dobu krize k rozvoji pracovníků a posílení jejich motivace.

In English

The long-term adverse situation caused by the occurrence of COVID-19 has fundamentally affected companies and organisations also in the field of human resources management. Businesses across all sectors had to adapt quickly to the new conditions. The aim of the contribution is to briefly map the current situation in the staff area, both in general terms and in the examples of tourism enterprises, in particular catering, accommodation and spa facilities. Secondary data obtained from publicly available sources were primarily used. The bottom line is that the impacts of a pandemic are not only negative in the personnel field. The contribution includes recommendations on how to use times of crisis to develop workers and strengthen their motivation.