STUCHLÍKOVÁ, Jana. Specifika řízení lidských zdrojů v době covidové. (Specifics of human resources management in the covid period). Online. In Mezinárodní vědecká konference – Aktuální trendy lázeňství, hotelnictví a turismu. 9th ed. Karviná: Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné, Slezská univerzita v Opavě, 2021, p. 183-193. ISBN 978-80-7510-461-8.
Other formats:   BibTeX LaTeX RIS
Basic information
Original name Specifika řízení lidských zdrojů v době covidové.
Name in Czech Specifika řízení lidských zdrojů v době covidové.
Name (in English) Specifics of human resources management in the covid period
Authors STUCHLÍKOVÁ, Jana (203 Czech Republic, guarantor, belonging to the institution).
Edition 9. vyd. Karviná, Mezinárodní vědecká konference – Aktuální trendy lázeňství, hotelnictví a turismu, p. 183-193, 11 pp. 2021.
Publisher Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné, Slezská univerzita v Opavě
Other information
Original language Czech
Type of outcome Proceedings paper
Field of Study 50204 Business and management
Country of publisher Czech Republic
Confidentiality degree is not subject to a state or trade secret
Publication form electronic version available online
WWW URL
RIV identification code RIV/47813059:19240/21:A0000893
Organization unit Faculty of Philosophy and Science in Opava
ISBN 978-80-7510-461-8
Keywords (in Czech) dopady pandemie; motivace pracovníků; podniky cestovního ruchu; řízení lidských zdrojů
Keywords in English pandemic impacts; worker motivation; tourism companies; human resources management
Tags International impact, Reviewed
Changed by Changed by: Ing. Milena Botlíková, Ph.D., učo 21108. Changed: 6/1/2022 21:06.
Abstract
Dlouhodobě nepříznivá situace způsobená výskytem COVID-19 zásadně ovlivnila firmy a organizace rovněž v oblasti řízení lidských zdrojů. Podniky napříč všemi odvětvími se musely rychle přizpůsobit novým podmínkám. Cílem příspěvku je stručné zmapování aktuální situace v personální oblasti, a to jak v obecné rovině, tak na příkladech podniků cestovního ruchu, zejména pak stravovacích, ubytovacích a lázeňských zařízení. Využita byla především sekundární data získaná z veřejně dostupných zdrojů. Podstatné je zjištění, že dopady pandemie nejsou v personální oblasti pouze negativní. Příspěvek obsahuje mimo jiné doporučení, jak využít dobu krize k rozvoji pracovníků a posílení jejich motivace.
Abstract (in English)
The long-term adverse situation caused by the occurrence of COVID-19 has fundamentally affected companies and organisations also in the field of human resources management. Businesses across all sectors had to adapt quickly to the new conditions. The aim of the contribution is to briefly map the current situation in the staff area, both in general terms and in the examples of tourism enterprises, in particular catering, accommodation and spa facilities. Secondary data obtained from publicly available sources were primarily used. The bottom line is that the impacts of a pandemic are not only negative in the personnel field. The contribution includes recommendations on how to use times of crisis to develop workers and strengthen their motivation.
PrintDisplayed: 27/4/2024 18:02