V originále
Cílem příspěvku je naznačit, jaké změny nastanou v příštích letech na trhu práce. Nejde jen o změny v důsledku koronakrize, změny v profesní odbornosti, kvalifikací, zánik některých profesí, ale změny, které si vyžádají transformaci školství, jeho oborů, vznik nových profesí, rekvalifikace, digitalizace apod. Zároveň se potvrzuje, že mnohé obory budou nejen zachovány, ale naopak narůstá jejich potřeba. Otázka zní, zda je naše společnost na tyto nové skutečnosti připravena. Stav a úroveň zaměstnanosti a nezaměstnanosti je předmětem diskuzí ve všech zemích Evropy i světa, Česko nevyjímaje.
Anglicky
The aim of the paper is to indicate what changes will occur in the coming years at the labour market. These are not only changes due to Covid-19 crisis, changes in professional expertise, qualifications, decline of some professions, but changes that will require the transformation of education, its fields, the emergence of new professions, retraining, digitization etc. On the contrary, some fields and professions will be kept and they are needed more and more. The question is whether our society is ready for these new realities.