Od czasu powstania pierwszych form sektora publicznego firma w naturalny sposób starała się znaleźć idealne rozwiązanie w kwestiach zarządzania sprawami publicznymi. Administracja publiczna to dziedzina, w której czynnik ludzki i zasoby ludzkie odgrywają kluczową i niezastąpioną rolę. Odpowiednie wykształcenie, umiejętności i kompetencje potrzebne do wykonywania pracy w sektorze publicznym podnoszą jakość świadczonych usług publicznych. W związku z tym skupiono się na identyfikacji podstaw prawnych oraz wymagań stawianych pracownikom administracji publicznej na Słowacji. Ponadto, dokonano porównia niezbędnych umiejętności i poziomu wykształcenia urzędników ze Słowacji z innymi krajami Unii Europejskiej. Zastosowano między innymi naukowe metody analizy, syntezy, indukcji, dedukcji i porównania. Na końcu opracowania oceniono stan obecny i zaproponowano rekomendacje w związku z dalszą profesjonalizacją administracji publicznej.