e 2023

Přehled tradičních motivačních teorií

TUREČKOVÁ, Kamila a Ivona BURYOVÁ

Základní údaje

Originální název

Přehled tradičních motivačních teorií

Název anglicky

Overview of traditional motivational theories

Autoři

Vydání

20 s. 2023

Nakladatel

Working Paper in Interdisciplinary Economics and Business Research no. 73. Silesian University in Opava, School of Business Administration in Karviná

Další údaje

Jazyk

čeština

Typ výsledku

Přehledové a vzdělávací texty

Obor

50902 Social sciences, interdisciplinary

Stát vydavatele

Česká republika

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Odkazy

Organizační jednotka

Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné

Klíčová slova česky

teorie motivace; pracovní výkon; zaměstnanec; teorie zaměřené na proces; teorie potřeb

Klíčová slova anglicky

motivation theory; work performance; employee; process-oriented theories; theory of needs
Změněno: 7. 6. 2023 08:42, doc. Ing. Kamila Turečková, Ph.D., MBA

Anotace

V originále

Cílem předloženého textu je na pozadí syntézy dílčích zdrojů determinovat, popsat a kategorizovat tradiční teorie motivace. Jednotlivé motivační teorie jsou seřazené do konkrétních věcných a logických skupin a členíme je na (1) teorie instrumentality, jejichž základní myšlenka vychází z taylorismu; (2) teorie zaměřené na obsah neboli teorie potřeb, které se svou podstatou snaží o identifikaci skupin potřeb, které pracovníci musí uspokojit, aby mohli adekvátně plnit pracovní požadavky kladené na ně organizací a na (3) teorie zaměřené na proces, tj. na takové přístupy, které determinují efektivnost aplikace motivačních nástrojů v pracovním procesu. Obsahem textu jsou i kritické postoje a názory autorů na představené teorie motivace, které souvisí především s měnícími se faktory a významem lidské práce a uspokojováním základních i vyšších potřeb jedince v pracovním procesu.