e 2023

Přehled tradičních motivačních teorií

TUREČKOVÁ, Kamila and Ivona BURYOVÁ

Basic information

Original name

Přehled tradičních motivačních teorií

Name (in English)

Overview of traditional motivational theories

Authors

Edition

20 pp. 2023

Publisher

Working Paper in Interdisciplinary Economics and Business Research no. 73. Silesian University in Opava, School of Business Administration in Karviná

Other information

Language

Czech

Type of outcome

Přehledové a vzdělávací texty

Field of Study

50902 Social sciences, interdisciplinary

Country of publisher

Czech Republic

Confidentiality degree

není předmětem státního či obchodního tajemství

References:

Organization unit

School of Business Administration in Karvina

Keywords (in Czech)

teorie motivace; pracovní výkon; zaměstnanec; teorie zaměřené na proces; teorie potřeb

Keywords in English

motivation theory; work performance; employee; process-oriented theories; theory of needs
Změněno: 7/6/2023 08:42, doc. Ing. Kamila Turečková, Ph.D., MBA

Abstract

V originále

Cílem předloženého textu je na pozadí syntézy dílčích zdrojů determinovat, popsat a kategorizovat tradiční teorie motivace. Jednotlivé motivační teorie jsou seřazené do konkrétních věcných a logických skupin a členíme je na (1) teorie instrumentality, jejichž základní myšlenka vychází z taylorismu; (2) teorie zaměřené na obsah neboli teorie potřeb, které se svou podstatou snaží o identifikaci skupin potřeb, které pracovníci musí uspokojit, aby mohli adekvátně plnit pracovní požadavky kladené na ně organizací a na (3) teorie zaměřené na proces, tj. na takové přístupy, které determinují efektivnost aplikace motivačních nástrojů v pracovním procesu. Obsahem textu jsou i kritické postoje a názory autorů na představené teorie motivace, které souvisí především s měnícími se faktory a významem lidské práce a uspokojováním základních i vyšších potřeb jedince v pracovním procesu.