2024
INSTITUT OTCOVSKÉ DOVOLENÉ A OTCOVSKÉ DÁVKY VE STÁTECH EU
DUDA, Danuta, Kamila TUREČKOVÁ a Ivona BURYOVÁZákladní údaje
Originální název
INSTITUT OTCOVSKÉ DOVOLENÉ A OTCOVSKÉ DÁVKY VE STÁTECH EU
Název česky
INSTITUT OTCOVSKÉ DOVOLENÉ A OTCOVSKÉ DÁVKY VE STÁTECH EU
Název anglicky
THE INSTITUTION OF PATERNITY LEAVE AND PATERNITY BENEFIT IN EU STATES
Autoři
DUDA, Danuta (203 Česká republika, domácí), Kamila TUREČKOVÁ (203 Česká republika, domácí) a Ivona BURYOVÁ (203 Česká republika, domácí)
Vydání
Praha, Sociální politika 2023. Prostor pro úsporná opatření, od s. 17-29, 13 s. 2024
Nakladatel
Národohospodářská fakulta VŠE v Praze a Nakladatelství Oeconomica
Další údaje
Jazyk
čeština
Typ výsledku
Stať ve sborníku
Obor
50901 Other social sciences
Stát vydavatele
Česká republika
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Forma vydání
elektronická verze "online"
Odkazy
Organizační jednotka
Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné
ISBN
978-80-245-2509-9
Klíčová slova česky
legislativa; otcovská dovolená; otcovská dávka; státy EU; sociální zabezpečení
Klíčová slova anglicky
EU states; legislation; paternity leave; paternity benefit; social security
Příznaky
Mezinárodní význam, Recenzováno
Změněno: 9. 5. 2024 11:09, Mgr. Danuta Duda, Ph.D.
V originále
Otcovská dovolená je typ dovolené, která umožňuje otci trávit více času s dítětem již v prvních dnech života dítěte. Dle směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/1158 ze dne 20. června 2019 o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů a pečujících osob a o zrušení směrnice Rady 2010/18/EU by tato doba měla být minimálně 10 dnů. Směrnice rovněž uvádí, že členské státy by měly zajistit otci odměnu nebo příspěvek, tzv. otcovskou dávku. Cílem článku je zhodnotit institut otcovské dovolené a otcovské dávky ve státech EU, pokud se jedná o sledované parametry, mezi které patří výše otcovské dávky, délka otcovské dovolené, možnost přerušení doby čerpání otcovské či do jakého věku dítěte je možné čerpat otcovskou.
Anglicky
Paternity leave is a type of leave that allows the father to spend more time with the child already in the first days of the child. According to Directive (EU) 2019/1158 of the European Parliament and of the Council of 20 June 2019 on the balance between the work and private life of parents and carers and on the repeal of Council Directive 2010/18/EU, the time should be at least 10 days. The directive also states that member states should provide the father with a reward or contribution, the so-called paternity benefit. The aim of the article is to evaluate the institution of paternity leave and paternity benefits in the EU states, if it concerns monitored parameters, which include the amount of paternity benefit, the length of paternity leave, the possibility of interrupting the period of drawing paternity leave or up to what age of the child it is possible to draw paternity leave.