J 2024

SMEs sustainability: The role of human resource management, corporate social responsibility and financial management

BELAS, Jaroslav, Jan DVORSKY, Roman HLAWICZKA, Luboš SMRČKA, Khurram Ajaz KHAN et. al.

Basic information

Original name

SMEs sustainability: The role of human resource management, corporate social responsibility and financial management

Name in Czech

Udržitelnost malých a středních podniků: Úloha řízení lidských zdrojů, sociální odpovědnosti podniků a finančního řízení

Authors

BELAS, Jaroslav, Jan DVORSKY, Roman HLAWICZKA, Luboš SMRČKA and Khurram Ajaz KHAN

Edition

Oeconomia Copernicana, Instytut Badań Gospodarczych / Institute of Economic Research (Poland), 2024, 2083-1277

Other information

Language

English

Type of outcome

Článek v odborném periodiku

Country of publisher

Poland

Confidentiality degree

není předmětem státního či obchodního tajemství

Organization unit

School of Business Administration in Karvina

DOI

Keywords (in Czech)

finanční řízení; řízení lidských zdrojů; sociální odpovědnost podniků; malé a střední podniky; udržitelnost;

Keywords in English

financial management; human resource management; corporate social responsibility; SMEs; sustainability;
Změněno: 18/8/2024 22:46, Ing. Roman Hlawiczka, Ph.D.

Abstract

ORIG CZ

V originále

This study investigates the sustainability factors of small- and medium-sized enterprises (SMEs) in the V4 countries (Czech Republic, Slovak Republic, Poland, and Hungary). The research focuses on Human Resource Management (HRM), Corporate Social Responsibility (CSR), and financial management as key determinants of SME sustainability. Conducted in June 2022 with 1398 respondents, the study employs descriptive statistics, correlation, and linear regression analyses. Findings indicate that financial management has the most significant impact on sustainability, followed by CSR and HRM. The results emphasize the need for a systemic approach to sustainable growth, highlighting varying impacts across V4 countries.

In Czech

Tato studie zkoumá faktory udržitelnosti malých a středních podniků (MSP) v zemích V4 (Česká republika, Slovenská republika, Polsko a Maďarsko). Výzkum se zaměřuje na řízení lidských zdrojů (HRM), společenskou odpovědnost firem (CSR) a finanční řízení jako klíčové determinanty udržitelnosti malých a středních podniků. Studie byla provedena v červnu 2022 s 1398 respondenty a využívá popisnou statistiku, korelační a lineární regresní analýzu. Zjištění ukazují, že nejvýznamnější vliv na udržitelnost má finanční řízení, následované CSR a HRM. Výsledky zdůrazňují potřebu systémového přístupu k udržitelnému růstu a poukazují na rozdílné dopady v jednotlivých zemích V4. Translated with DeepL.com (free version)