J 2024

SMEs sustainability: The role of human resource management, corporate social responsibility and financial management

BELAS, Jaroslav, Jan DVORSKY, Roman HLAWICZKA, Luboš SMRČKA, Khurram Ajaz KHAN et. al.

Základní údaje

Originální název

SMEs sustainability: The role of human resource management, corporate social responsibility and financial management

Název česky

Udržitelnost malých a středních podniků: Úloha řízení lidských zdrojů, sociální odpovědnosti podniků a finančního řízení

Autoři

BELAS, Jaroslav, Jan DVORSKY, Roman HLAWICZKA, Luboš SMRČKA a Khurram Ajaz KHAN

Vydání

Oeconomia Copernicana, Instytut Badań Gospodarczych / Institute of Economic Research (Poland), 2024, 2083-1277

Další údaje

Jazyk

angličtina

Typ výsledku

Článek v odborném periodiku

Stát vydavatele

Polsko

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Organizační jednotka

Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné

DOI

Klíčová slova česky

finanční řízení; řízení lidských zdrojů; sociální odpovědnost podniků; malé a střední podniky; udržitelnost;

Klíčová slova anglicky

financial management; human resource management; corporate social responsibility; SMEs; sustainability;
Změněno: 18. 8. 2024 22:46, Ing. Roman Hlawiczka, Ph.D.

Anotace

ORIG CZ

V originále

This study investigates the sustainability factors of small- and medium-sized enterprises (SMEs) in the V4 countries (Czech Republic, Slovak Republic, Poland, and Hungary). The research focuses on Human Resource Management (HRM), Corporate Social Responsibility (CSR), and financial management as key determinants of SME sustainability. Conducted in June 2022 with 1398 respondents, the study employs descriptive statistics, correlation, and linear regression analyses. Findings indicate that financial management has the most significant impact on sustainability, followed by CSR and HRM. The results emphasize the need for a systemic approach to sustainable growth, highlighting varying impacts across V4 countries.

Česky

Tato studie zkoumá faktory udržitelnosti malých a středních podniků (MSP) v zemích V4 (Česká republika, Slovenská republika, Polsko a Maďarsko). Výzkum se zaměřuje na řízení lidských zdrojů (HRM), společenskou odpovědnost firem (CSR) a finanční řízení jako klíčové determinanty udržitelnosti malých a středních podniků. Studie byla provedena v červnu 2022 s 1398 respondenty a využívá popisnou statistiku, korelační a lineární regresní analýzu. Zjištění ukazují, že nejvýznamnější vliv na udržitelnost má finanční řízení, následované CSR a HRM. Výsledky zdůrazňují potřebu systémového přístupu k udržitelnému růstu a poukazují na rozdílné dopady v jednotlivých zemích V4. Translated with DeepL.com (free version)