UBKKN058 Management knihoven

Filozoficko-přírodovědecká fakulta v Opavě
zima 2015
Rozsah
2/0/0. 5 kr. Ukončení: zk.
Garance
PhDr. Libuše Foberová, Ph.D.
Ústav bohemistiky a knihovnictví – Filozoficko-přírodovědecká fakulta v Opavě
Předpoklady
Kritéria pro zvládnutí zkoušky: odevzdání seminární práce a získání min. 6 bodů, které se přičtou k celkovému hodnocení zkoušky. U zkoušky student písemně vypracuje pět zadaných otázek, popíše z jaké literatury čerpal. Za každou správně zodpovězenou otázku získá maximálně dva body (celkem max. 20 bodů, min. 12 bodů, 11 a méně bodů F/neprospěl). Zkoušku je možné na základě domluvy udělat i kdykoli v letním semestru. Zkouška je v rozsahu obsahového zaměření přednášek, s důrazem na základní orientaci v problematice.
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je nabízen i studentům mimo mateřské obory.
Mateřské obory/plány
Cíle předmětu
Výklad základních principů i dílčích funkcí řízení a jejich specifikace v knihovnickém makro i mikromanagementu. Nové metody týmové práce. Současný úspěšný manažer musí být vybaven dovednostmi potřebnými pro zvládnutí problémů a výzev řízení ve 21. století. Na všech pracovištích se kvůli novým technologiím a novým způsobům organizace práce radikálně mění staré přístupy. Mění se nejen způsob práce, ale i vztahy mezi zaměstnanci a manažery. Specifická pozornost je věnována vývoji knihovnické legislativy, zejména současnému knihovnímu zák. č.257/2001 Sb., jak ovlivňuje činnost manažerů pracujících v knihovnické sféře. Předmět lze studovat během studijního pobytu v rámci projektu Erasmus-Sokrates distančně - nutná domluva s vyučujícím ÚBK.
Osnova
  • Obsah přednášek:
    I. Teoretická východiska managementu
    - vývoj názorů na řízení lidí, hlavní představitelé,
    - klasický management,
    - manažerská věda.
    II. Manažeři a jejich prostředí
    - osobnost a role manažera,
    - vliv temperamentu na osobnost manažerů,
    - pracovní prostředí.
    III. Struktura a obsah manažerské práce
    - manažerské rozhodování,
    - funkce plánování,
    - funkce organizování,
    - funkce kontrolování.
    IV. Manažerské dovednosti
    - manažerské styly,
    - motivace,
    - umění řídit výkon zaměstnanců,
    - delegování úkolů,
    - týmy, jejich tvorba a řízení,
    - řídící komunikace.
    V. Implementace marketingu do stylu řízení
    - marketingové řízení,
    - marketingové prostředí,
    - marketingový výzkum,
    - marketingový mix.
    VI. Fudraising
    - plánování,
    - budování identity knihovny,
    - pravidla úspěšného fundraisingu.
Literatura
    povinná literatura
  • URBAN, J. Byznys je o lidech. Praha, 2006. info
  • 1.DONNELLY, jr. James H.; GIBSON, James L.; IVANCEVICH, John, M. Management. Praha, 2004. info
  • 2.SAKÁLOVA, E. Knižničný manažment. Bratislava : Slovenská technická knižnica, 1995. ISBN 80-85165-56-2. info
Výukové metody
Přednášení
Metody hodnocení
Písemná zkouška
Informace učitele
Požadavky na studenta v průběhu semestru a kritéria pro hodnocení: písemné zpracování seminární práce v rozsahu 5 A4 - "Životní příběh manažera knihovny." (Literatura: ATKINSON, R. The Life Story Interview. 1st. ed. Thousand Oaks: SAGE Publications, 1998. ISBN 0-7619-0428-X.)
Seminární práci odevzdá na konci výuky (před zahájením zkouškového období). Za seminární práci student získá max. 10 bodů a min. 6 bodů, 5 a méně bodů znamená, že práce nesplňuje požadavky a student má možnost "jednou" práci přepracovat.
Další komentáře
Předmět je dovoleno ukončit i mimo zkouškové období.
Předmět je zařazen také v obdobích zima 1993, zima 1994, zima 1995, zima 1996, zima 1997, zima 1998, zima 1999, zima 2000, zima 2001, zima 2002, zima 2003, zima 2004, zima 2005, zima 2006, zima 2007, zima 2008, zima 2009, zima 2010, zima 2011, zima 2012, zima 2013, zima 2014, zima 2016, zima 2017, zima 2018, zima 2019.