FVP:UVSRPV0129 Interkulturální management - Informace o předmětu
UVSRPV0129 Interkulturální management
Fakulta veřejných politik v Opavěléto 2010
- Rozsah
- 2/0/0. 3 kr. Ukončení: zk.
- Garance
- PhDr. Ing. Aleš Mateiciuc, Ph.D.
Ústav veřejné správy a sociální politiky – Fakulta veřejných politik v Opavě - Předpoklady
- žádné
- Omezení zápisu do předmětu
- Předmět je nabízen i studentům mimo mateřské obory.
- Mateřské obory/plány
- Středoevropská studia (program FVP, B6702-MTS)
- Veřejná správa a regionální politika (program FVP, B6731-SPSP)
- Cíle předmětu
- Cílem předmětu je seznámit posluchače s problematikou práce v multikulturálním prostředí a mezinárodních organizacích a s postupy uplatňovanými na poli interkulturálního managementu. Výuka předmětu má připravit studující na efektivní působení v multikulturálním prostředí a na účinné vyrovnávání se s psychickou zátěží způsobenou sociálními interakcemi s odlišnou národní kulturou. Východiskem je pojetí procesů globalizace a internacionalizace. Je zdůrazněna multikulturální angažovanost a perspektiva managementu a prezentováno pojetí interkulturálního managementu, faktory a segmenty globálního prostředí, pojetí národní kultury, identity a mentality. Následují prvky národní kultury a národní kulturní odlišnosti, kulturní dimenze a postoje, Hofstedeho model národní kultury, Trompenaarsovy kulturální dimenze. Dále je věnována pozornost významům rozdílů mezi národními kulturami pro manažery a specialisty působící v mezinárodním a multikulturálním prostředí, setkání s kulturní jinakostí, poznávání a respektování jiných národních kultur, konfrontace s cizí kulturou. Je probírána efektivní strategie zvládání psychického stresu při práci v zahraničí a v multikulturálním prostředí, interkulturální komunikace, její efektivnost a bariéry. Součástí přednášené látky je etika a etiketa v interkulturálním managementu, řízení mezinárodních operací a operační management v multikulturálním prostředí. Jsou probírány rovněž charakteristiky vybraných národních kultur.
- Osnova
- 1. Internacionalizace jako rys celosvětového vývoje a proces globalizace
2. Mezinárodní a multikulturální angažovanost managementu
3. Pojetí kultury
4. Pojetí národní kultury a interkulturálního managementu
5. Hofstedeho model národní kultury
6. Trompenaarsovy kulturní dimenze
7. Setkání s kulturní jinakostí
8. Pojetí kulturního šoku a efektivní strategie jeho zvládání
9. Interkulturální komunikace, její efektivnost a bariéry
10. Řízení mezinárodních operací
11. Charakteristiky vybraných národních kultur
12. Řízení mezinárodních a multikulturálních organizací
- 1. Internacionalizace jako rys celosvětového vývoje a proces globalizace
- Literatura
- Výukové metody
- Přednáška s aktivizací
Přednáška s diskusí
Přednáška s analýzou videozáznamu - Metody hodnocení
- Test
Písemná zkouška - Informace učitele
- Pro absolvování předmětu je nutné zvládnout písemnou i ústní část zkoušky, jejíž obsah zahrnuje probrané učivo.
- Další komentáře
- Předmět je dovoleno ukončit i mimo zkouškové období.
- Statistika zápisu (léto 2010, nejnovější)
- Permalink: https://is.slu.cz/predmet/fvp/leto2010/UVSRPV0129