UPPVJP036 Obecný management a personalistika

Faculty of Public Policies in Opava
Winter 2019
Extent and Intensity
13/0/0. 3 credit(s). Type of Completion: z (credit).
Guaranteed by
doc. PhDr. Juraj Kalnický, PhD., Prof. h.c.
Institute of Pedagogical and Psychological Sciences – Faculty of Public Policies in Opava
Contact Person: PhDr. Edita Ondřejová, Ph.D.
Prerequisites (in Czech)
FAKULTA(FVP) && TYP_STUDIA(B) && FORMA(P)
Course Enrolment Limitations
The course is only offered to the students of the study fields the course is directly associated with.
fields of study / plans the course is directly associated with
Course objectives (in Czech)
Cílem předmětu je na rozvoj znalostí a dovedností vycházejících z bázových oblastí obecného řízení a řízení lidských zdrojů. Sleduje i utilitaristický cíl pro každého studenta – v interaktivním ukázkovém zvýraznění takových aspektů, které budou pro ně existenčně důležité – při vyhledávání pracovního místa po absolvování vysokoškolského studia a to zejména: zásady vypracování profesního životopisu, motivačního listu, sebe-prezentace při ucházení se o zaměstnání, vyhledávání, výběr, získávání pracovního místa, orientace (indukční list), možnosti uplatnění diagnostických metodik u získávání pracovní pozice, či plánování profesní kariéry apod.
Learning outcomes (in Czech)
Oborové znalosti:Student získá a prokáže znalosti významu obecného managementu a personalistiky v profesním životě člověka, jakož i jejich základních funkcí, cílů, forem, metod a prostředků; včetně charakteristiky stupňů řízení a úkolů personálních útvarů, jejich přínosu pro úspěšnost instituce, jakož i zaměstnanců, zasazených do rámce Zákoníku práce.
Oborové dovednosti:Student se dokáže orientovat v základní problematice moderního managementu a personalistiky, jejich klíčových škol (včetně hlavních představitelů a jejich přínosů), prvků v rámci geneze; spolehlivě se orientuje v relevantní odborné literatuře, dokáže vyhledat, interpretovat a aplikovat získané informace v praxi.
Obecné způsobilosti: Student je schopen vnímat problematiku obecného managementu a řízení lidských zdrojů/personalistiky v souvislostech hominidních, právních a ekonomických disciplín. Je způsobilý nejen využívat a uplatnit své vědomosti a dovednosti v praxi, ale samostatně je dál rozvíjet a hledat nové poznatky, přístupy a metody vzhledem k potřebám práce ve svém oboru, pružně reagovat na aktuální okolnosti, volit a přijímat správné rozhodnutí, včetně odpovědnosti za ně.
Syllabus (in Czech)
  • 1. Vymezení klíčových kategorií a pojmů; předklasický management, klasický management (vědecký, byrokratický, administrativní, klasický v našich podmínkách); behavioristický, moderní, empirický a postmoderní management; představitelé jednotlivých „škol“
  • 2. Charakteristika evropského, amerického a japonského managementu
  • 3. Předmět managementu; zaměření ve 3tím tisíciletí; formy a metody přípravy, rozvoje a kultivace kompetencí
  • 4. Funkce managementu; plánování, organizování, vedení lidí, kontrola, rozhodování
  • 5. Subjekty a objekty řízení
  • 6. Principy řízení
  • 7. Řízení lidských zdrojů/Personální řízení a jeho úkoly v instituci; význam personální práce pro instituci a její přínos soudobé problémy personálního řízení v České republice
  • 8. Personální plánování – plánování profesní kariéry; účel a hlavní úkoly personálního plánován
  • 9. Vytváření a analýza pracovních míst; získávání pracovníků; vnitřní a vnější zdroje
  • 10. Výběr pracovníků; posuzování uchazeče; kritéria výběru, validita a spolehlivost faktorů používaných k předvídání úspěšného výkonu práce (predikátorů); fáze a metody; prezentace uchazeče o zaměstnání; vedení přijímacích pohovorů s uchazeči o zaměstnání; přijímání a orientace pracovníků
  • 11. Hodnocení pracovníků; cíle, formy, metody a závěry hodnocen; rozmísťování, propouštění a penzionování pracovníků
  • 12. Vzdělávání pracovníků v systému personální práce; formování pracovních schopností člověka a formování pracovních schopností pracovníka (zaměstnance); identifikace potřeby vzdělávání; plánování, metody vzdělávání a účinnost vzdělávacího programu
  • 13. Pracovní vztahy a legislativní rámec personální práce; pracovní podmínky; pracovní doba a prostředí; služby poskytované pracovníkům; bezpečnost práce a ochrana zdraví pracovníků; kolektivní vyjednávání a postavení odborů; pracovní kázeň; zaměstnanecké vztahy; informační systém v personální práci a informační toky
Literature
    required literature
  • BARTÁK, J. Personální řízení současnost a trendy. Praha: UJAK, 2011. ISBN 978-80-7452-020-4. info
  • Kalnický, J. HRM - řízení lidských zdrojů. Ostrava: Repronis, 2012. ISBN 978-80-7329-300-0. info
  • KALNICKÝ, J. (ed.) - MALČÍK, M. - UHLAŘ, M. Obecný management. Ostrava: Repronis, 2012. ISBN 978-80-7329-305-5. info
  • KALNICKÝ, J. Obecný management a personalistika. Distanční studijní text [online]. Opava: Slezská univerzita v Opavě, Fakulta veřejných politik v Opavě, 2019. Dostupné z: https://elearning.slu.cz/course/view.php?id=535
  • ARMSTRONG, M. A Handbook of Personnel Management Practice. London: Cogan Page Lmt, 1991. ISBN 0-7494-0226-1. info
    recommended literature
  • ARMSTRONG, M. Personální management. Praha: Grada, 1999. ISBN 80-7169-614-5. info
  • ULRICH, D. Mistrovské řízení lidských zdrojů. Praha: Grada, 2009. ISBN 978-80-247-3058-5. info
  • KOCIÁNOVÁ, R. Personální činnosti a metody personální práce. Praha: Grada, 2010. ISBN 978-80-247-2497-3. info
  • HILL, T. Production/Operations Management. Text and cases. Cambridge: Prentice Hall International, 1991. ISBN 0-13-723727-8. info
  • Strategie rozvoje lidských zdrojů pro Českou republiku. Usnesení vlády č. 210 ze dne 3. 3. 2003. Web-site MPSV ČR.
  • DRUCKER, P. Výzvy managementu pro 21. století. Praha: Management Press, 2001. ISBN 80-7261-021-X.
  • Zákoník práce. Zákon ČR č. 262/2006 Sb. + aktualizace; Web-site MPSV ČR.
Assessment methods (in Czech)
zápočet
Language of instruction
Czech
Further Comments
The course can also be completed outside the examination period.
The course is also listed under the following terms Accreditation winter, Winter 2020.
  • Enrolment Statistics (Winter 2019, recent)
  • Permalink: https://is.slu.cz/course/fvp/winter2019/UPPVJP036