SVEPER Personalistika

Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné
zima 2007
Rozsah
Přednáška 7 HOD/SEM. 2 kr. Ukončení: zk.
Garance
doc. PhDr. Vojtěch Malátek, CSc.
Katedra ekonomie a veřejné správy – Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je nabízen i studentům mimo mateřské obory.
Mateřské obory/plány
Cíle předmětu
Předat posluchačům souhrn informací o personálních činnostech v různých typech podniků a organizací v zemích se sociálně tržní ekonomikou tak, aby se naučili kriticky hodnotit praxi a potřeby personalistiky v našich současných podnicích, zorganizovat personální práci a zvládnout její základní činnosti. Cílem předmětu je dále rozvinout vědomosti získané ve výuce psychologie a sociologie, i základů práva. Na předmět navazuje na vyšším stupni magisterského studia předmět Řízení lidských zdrojů.
Osnova
  • 1. Vznik a vývoj personalistiky
    2. Personální práce a personální činnosti v podniku
    3. Vytváření pracovních míst a postup příjímání do pracovního poměru
    4. Základní povinnosti zaměstnavatele a zaměstnance, pracovní řády
    5. Změny pracovního poměru a pracoviště
    6. Pracovní doba a dovolená na zotavenou
    7. Překážky v práci a jejich odměňování
    8. Role personalistů v hodnocení pracovníků
    9. Odměňování v podnikatelské a nepodnikatelské sféře
    10. Skončení pracovního poměru a druhy důchodů
    11. Personalista a pracovní skupiny
    12. Spolupráce personálního útvaru s odbory, kolektivní smlouvy
    13. Odpovědnost za škodu - postup personálního útvaru
Literatura
    povinná literatura
  • PETŘÍKOVÁ, R. A KOL. Lidé - zdroj kvality, znalostí a podnikových výkonů. Ostrava: Dům techniky Ostrava, 2002. ISBN 80-02-01419-1. info
  • KAHLE, B. Praktická personalistika. Praha, 2001. ISBN 80-85856-94-8. info
  • KOUBEK, J. Personální práce v malých podnicích. Praha: Grada Publishing, 1996. ISBN 80-7169-206-9. info
    doporučená literatura
  • KLEIBL, V. A KOL. Metody personální práce. Praha: VŠE, 1995. info
  • KOUBEK, J. Řízení pracovních sil a zaměstnanosti v podniku. Praha: VŠE, 1995. info
Vyučovací jazyk
Angličtina
Informace učitele
zápočet
Další komentáře
Předmět je dovoleno ukončit i mimo zkouškové období.
Předmět je zařazen také v obdobích léto 2008, zima 2008, zima 2009, léto 2010, léto 2011, léto 2012, léto 2013, léto 2014.