OPF:SVPPER Personnel Management - Course Information
SVPPER Personnel Management
School of Business Administration in KarvinaWinter 2009
- Extent and Intensity
- 2/1/0. 2 credit(s). Type of Completion: z (credit).
- Teacher(s)
- Mgr. Ivona Buryová, Ph.D. (lecturer)
doc. PhDr. Vojtěch Malátek, CSc. (lecturer)
Mgr. Ivona Buryová, Ph.D. (seminar tutor)
Ing. Štefan Hečko (seminar tutor)
doc. PhDr. Vojtěch Malátek, CSc. (seminar tutor) - Guaranteed by
- doc. PhDr. Vojtěch Malátek, CSc.
Departament of Economics and Public Administration – School of Business Administration in Karvina - Course Enrolment Limitations
- The course is also offered to the students of the fields other than those the course is directly associated with.
- fields of study / plans the course is directly associated with
- Economy of Tourism (programme OPF, B_EKOMAN)
- Business Economics in Trade and Services (programme OPF, B_EKOMAN)
- Corporate Finance (programme OPF, B_EKOMAN)
- Marketing and Management (programme OPF, B_EKOMAN)
- Logistics Management (programme OPF, B_EKOMAN)
- Social Management (programme OPF, B_HOSPOL)
- Accounting and Taxes (programme OPF, B_EKOMAN)
- Course objectives (in Czech)
- Předat posluchačům souhrn informací o personálních činnostech v různých typech podniků a organizací v zemích se sociálně tržní ekonomikou tak, aby se naučili kriticky hodnotit praxi a potřeby personalistiky v našich současných podnicích, zorganizovat personální práci a zvládnout její základní činnosti. Cílem předmětu je dále rozvinout vědomosti získané ve výuce psychologie a sociologie, i základů práva. Na předmět navazuje na vyšším stupni magisterského studia předmět Řízení lidských zdrojů.
- Syllabus (in Czech)
- 1. Vznik a vývoj personalistiky
2. Personální práce a personální činnosti v podniku
3. Vytváření pracovních míst a postup příjímání do pracovního poměru
4. Základní povinnosti zaměstnavatele a zaměstnance, pracovní řády
5. Změny pracovního poměru a pracoviště
6. Pracovní doba a dovolená na zotavenou
7. Překážky v práci a jejich odměňování
8. Role personalistů v hodnocení pracovníků
9. Odměňování v podnikatelské a nepodnikatelské sféře
10. Skončení pracovního poměru a druhy důchodů
11. Personalista a pracovní skupiny
12. Spolupráce personálního útvaru s odbory, kolektivní smlouvy
13. Odpovědnost za škodu - postup personálního útvaru
- 1. Vznik a vývoj personalistiky
- Literature
- required literature
- PETŘÍKOVÁ, R. A KOL. Lidé - zdroj kvality, znalostí a podnikových výkonů. Ostrava: Dům techniky Ostrava, 2002. ISBN 80-02-01419-1. info
- KOUBEK, J. Personální práce v malých podnicích. Praha: Grada Publishing, 1996. ISBN 80-7169-206-9. info
- KAHLE, B., STÝBLO, J. Praktická personalistika. Praha: Pragoeduca, 1994. ISBN 80-85856-06-9. info
- Language of instruction
- Czech
- Further comments (probably available only in Czech)
- The course can also be completed outside the examination period.
- Enrolment Statistics (Winter 2009, recent)
- Permalink: https://is.slu.cz/course/opf/winter2009/SVPPER