V současném rychle měnícím se světě roste potřeba celoživotního vzdělávání, se kterým se pojí nutnost získávání nových dovedností a kompetencí. Šest z deseti pracovníků bude do roku 2027 potřebovat doplnit či změnit kvalifikaci a téměř čtvrtina stávajících pracovních pozic zanikne či nově vznikne. Mikrocertifikáty (microcredentials) umožňují lidem, aby se neustále vzdělávali a aktualizovali své znalosti. To je důležité zejména v dynamických odvětvích, kde se požadavky na dovednosti rychle mění.
Jedná se o elektronický doklad o vzdělání, které potvrzuje, že absolventi kurzů, případně vzdělávacích modulů získali konkrétní dovednosti nebo znalosti v určité oblasti. Na rozdíl od tradičních diplomů či dlouhodobých certifikátů je mikrocertifikát zaměřen na jednu specifickou dovednost nebo téma a jeho získání obvykle trvá méně času – často v řádu několika týdnů nebo měsíců. Mikrocertifikáty jsou platné v celé Evropské unii, jsou navázány na Evropský systém kvalifikací a obsahují oblast vzdělávání, místo absolvování kurzu a náročnost podle kreditního systému ECTS. Tyto certifikáty jsou flexibilní, což znamená, že je možno je získat při práci, studiu nebo v rámci profesního rozvoje. Jsou často uznávány zaměstnavateli jako důkaz toho, že držitel certifikátu má aktuální a konkrétní znalosti potřebné pro výkon určité činnosti či role.
Co je Mikrocertifikát?
Výhody Mikrocertifikátu